朱建民委員：求職者不應(yīng)因“就業(yè)難”忽略“五險(xiǎn)一金”
第十二屆全國(guó)政協(xié)委員、遼寧奧克化學(xué)股份有限公司董事長(zhǎng)朱建民日前發(fā)表觀點(diǎn)，稱(chēng)許多求職人員為了獲得相對(duì)高的薪酬待遇，忽略了一些企業(yè)不辦理“五險(xiǎn)一金”的漏洞，形成了極大隱患。......
第十二屆全國(guó)政協(xié)委員、遼寧奧克化學(xué)股份有限公司董事長(zhǎng)朱建民日前發(fā)表觀點(diǎn)，稱(chēng)許多求職人員為了獲得相對(duì)高的薪酬待遇，忽略了一些企業(yè)不辦理“五險(xiǎn)一金”的漏洞，形成了極大隱患。
朱建民委員對(duì)人民網(wǎng)記者表示，所謂“招工難”與“就業(yè)難”這對(duì)矛盾的出現(xiàn)，體現(xiàn)了求職人群擔(dān)心待遇是否穩(wěn)定的焦慮心理和用人單位片面追求壓低人員成本、忽視人本氛圍的現(xiàn)實(shí)，實(shí)際是勞資關(guān)系不和諧的體現(xiàn)。他強(qiáng)調(diào)這并非不可調(diào)和的矛盾，國(guó)家和各級(jí)政府職能部門(mén)可先從用人單位入手，下大力氣強(qiáng)制規(guī)定并監(jiān)督企業(yè)辦理職工應(yīng)得的社會(huì)保障金。
朱建民委員對(duì)人民網(wǎng)記者表示，所謂“招工難”與“就業(yè)難”這對(duì)矛盾的出現(xiàn)，體現(xiàn)了求職人群擔(dān)心待遇是否穩(wěn)定的焦慮心理和用人單位片面追求壓低人員成本、忽視人本氛圍的現(xiàn)實(shí)，實(shí)際是勞資關(guān)系不和諧的體現(xiàn)。他強(qiáng)調(diào)這并非不可調(diào)和的矛盾，國(guó)家和各級(jí)政府職能部門(mén)可先從用人單位入手，下大力氣強(qiáng)制規(guī)定并監(jiān)督企業(yè)辦理職工應(yīng)得的社會(huì)保障金。
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