天津水泥院有限公司召開(kāi)管理團(tuán)隊(duì)會(huì)議
2012年是國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜多變、極為困難的一年,天津水泥院有限公司團(tuán)結(jié)一心、務(wù)實(shí)創(chuàng)新,想方設(shè)法克服內(nèi)外部的不利因素,譜寫(xiě)了新的發(fā)展篇章。12月23日至24日,天津水泥院有限公司召開(kāi)管理團(tuán)隊(duì)全體會(huì)議,站在新起點(diǎn),再繪新藍(lán)圖。
會(huì)議由董事長(zhǎng)彭建新主持,全體高管和執(zhí)行團(tuán)隊(duì)成員參加。
總經(jīng)理徐培濤代表經(jīng)營(yíng)班子全面總結(jié)回顧了2012年的工作,提出了2013年的工作思路和重點(diǎn)工作安排。2012年,公司一邊千方百計(jì)抓好正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),一邊腳踏實(shí)地推進(jìn)內(nèi)部管理一體化,還不遺余力克服和解決企業(yè)法人地位、資質(zhì)、辦公樓和職工住宅籌建、公司北京、唐山員工及家屬戶口進(jìn)津等制約公司發(fā)展的重大障礙。經(jīng)過(guò)公司上下的埋頭苦干、奮勇拼搏,圓滿完成了年初制定的各項(xiàng)目標(biāo),新增合同額比去年翻了近一番,凈利潤(rùn)保持了較高水平,具有獨(dú)立法人地位的天津水泥工業(yè)設(shè)計(jì)研究院有限公司于11月1日注冊(cè)成立,資質(zhì)、辦公樓和職工住宅籌建、公司北京、唐山員工及家屬戶口進(jìn)津問(wèn)題也都取得了很大進(jìn)展。2013年,公司要著力實(shí)施管理提升,理順優(yōu)化管理體系和流程,向管理要效益;要著力推進(jìn)多元化發(fā)展,拋棄畏難心理,堅(jiān)定不移走開(kāi)拓發(fā)展之路,非主營(yíng)業(yè)務(wù)新增合同額達(dá)到公司總合同額的10%至20%;要著力使員工共創(chuàng)共享企業(yè)發(fā)展成果,穩(wěn)步提高廣大員工特別是基層員工的收入水平,加快辦公樓和職工住宅籌建速度,基本解決完畢第一批1500余名北京、唐山員工及家屬的戶口進(jìn)津問(wèn)題;要著力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),鼓勵(lì)培育“互相包容、相互欣賞”的風(fēng)氣,引導(dǎo)形成“務(wù)實(shí)創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)”的氛圍,培養(yǎng)“價(jià)值型、進(jìn)取型”員工,塑造“價(jià)值型、發(fā)展型”企業(yè)。
副總經(jīng)理王暉、總經(jīng)理助理孫偉和尹文杰、市場(chǎng)總監(jiān)李建國(guó)分別介紹了項(xiàng)目人力資源現(xiàn)狀、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)情況、新業(yè)務(wù)拓展情況和國(guó)際市場(chǎng)情況。
管理團(tuán)隊(duì)成員圍繞公司今后幾年發(fā)展和2013年工作安排,結(jié)合各自分管工作進(jìn)行了熱烈深入的發(fā)言和討論,特別就如何優(yōu)化提升管理體系、如何推進(jìn)項(xiàng)目區(qū)域化管理、如何擴(kuò)大市場(chǎng)開(kāi)拓和多元化發(fā)展、如何提高員工幸福感和培養(yǎng)青年員工成才等方面提出了很多好的建議。
彭建新對(duì)每個(gè)管理團(tuán)隊(duì)成員的發(fā)言都進(jìn)行了點(diǎn)評(píng),并對(duì)他們下一步工作提出了具體要求。黨委書(shū)記夏春光在會(huì)議總結(jié)發(fā)言時(shí)希望大家凝聚力量,齊心協(xié)力建設(shè)一流企業(yè)。
管理團(tuán)隊(duì)會(huì)議統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí),凝聚了智慧和力量,描繪了公司發(fā)展的新藍(lán)圖,明確了2013年的工作思路和重點(diǎn)工作。公司將在本次會(huì)議精神指引下,堅(jiān)定發(fā)展信心,勇挑發(fā)展重?fù)?dān),敢于開(kāi)拓創(chuàng)新,鑄造企業(yè)發(fā)展的新輝煌!
編輯:許玉婷
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