中國建材集團(tuán)在央企改革考核中連續(xù)三年獲評A級

近年來，中國建材深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署，在國務(wù)院國資委的指導(dǎo)下，圍繞提高核心競爭力、增強(qiáng)核心功能，全面組織實(shí)施國企改革三年行動、改革深化提升行動，功能使命類任務(wù)成果豐碩、體制機(jī)制類任務(wù)探索創(chuàng)新，以改革賦能質(zhì)量，以改革激發(fā)活力，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，努力建設(shè)世界一流的材料產(chǎn)業(yè)國有資本投資公司。

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功能使命類任務(wù)方面：戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展初見成效。積極落實(shí)“9+6”任務(wù)，主動承接多項(xiàng)產(chǎn)業(yè)重難點(diǎn)任務(wù)。堅(jiān)持戰(zhàn)略理性與經(jīng)濟(jì)理性相統(tǒng)一，在戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)優(yōu)布局、上規(guī)模、提水平上成效顯著，打造10億—50億—100億級梯度產(chǎn)業(yè)格局。發(fā)揮科技創(chuàng)新引領(lǐng)作用。入選央企首批原創(chuàng)技術(shù)策源地。完成集團(tuán)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)“揭榜掛帥”項(xiàng)目一期評估和二期啟動，近三年新增421件核心發(fā)明專利、129件國際專利，新立項(xiàng)國家、行業(yè)、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)66項(xiàng)，形成新產(chǎn)品、新技術(shù)、新裝備等187項(xiàng)。制造業(yè)單項(xiàng)冠軍增至21家。加快推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級。數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面，打造數(shù)字管理組織架構(gòu)，全力推進(jìn)“1254”數(shù)字化轉(zhuǎn)型藍(lán)圖落地；國際化轉(zhuǎn)型方面，全面踐行“十年海外再造”戰(zhàn)略和國際化發(fā)展十年行動計(jì)劃；綠色化轉(zhuǎn)型方面，堅(jiān)持“材料創(chuàng)造美好世界”企業(yè)使命，積極踐行ESG理念，以綠色科技、綠色制造、綠色服務(wù)守護(hù)全球生態(tài)文明。

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體制機(jī)制類任務(wù)方面：完善治理機(jī)制。在所出資企業(yè)層面加強(qiáng)董事會建設(shè)、規(guī)范董事會運(yùn)作、落實(shí)董事會職權(quán)，加強(qiáng)股權(quán)董事履職支撐服務(wù)和監(jiān)督管理，鞏固和深化國有資本投資公司治理型管控體系。優(yōu)化用人機(jī)制。推進(jìn)任期制契約化提質(zhì)擴(kuò)面，強(qiáng)化管理人員競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出。強(qiáng)化激勵機(jī)制。完善5大類9種激勵工具，2023年新增10家企業(yè)實(shí)施中長期激勵。研究出臺科研項(xiàng)目績效鼓勵管理辦法、科技成果轉(zhuǎn)化激勵操作指引、科技人員持有子企業(yè)股權(quán)操作指引等多項(xiàng)相關(guān)政策，頂格支持科技創(chuàng)新和戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

下一步，中國建材集團(tuán)將堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院重大決策部署，縱深推進(jìn)國企改革深化提升行動，以提高核心競爭力和增強(qiáng)核心功能為重點(diǎn)，加快建成世界一流材料產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)，在建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、構(gòu)建新發(fā)展格局中更好地發(fā)揮科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐作用，為全面推進(jìn)和實(shí)現(xiàn)中國式現(xiàn)代化作出更大貢獻(xiàn)。