遇見|海螺智質(zhì)：智改數(shù)轉(zhuǎn)向未來(lái)

海螺智質(zhì)公司成立于2020年10月，既是海螺“一基五業(yè)”高質(zhì)量發(fā)展的重要載體，也是海螺智改數(shù)轉(zhuǎn)的重要成果。該公司堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，秉承“賦能美好工業(yè)未來(lái)”的愿景，加大技術(shù)攻關(guān)和產(chǎn)品推廣，培育和發(fā)展了新質(zhì)生產(chǎn)力。今天的“遇見·海螺”系列報(bào)道，小編邀您一起走進(jìn)智質(zhì)公司，感受創(chuàng)新發(fā)展的澎湃動(dòng)能。

從0到1的突破

時(shí)間撥回到2020年，那一年剛成立不久的智質(zhì)公司便接到了自主研發(fā)智能質(zhì)量控制系統(tǒng)的任務(wù)。這個(gè)項(xiàng)目既是智質(zhì)公司的“開山之作”，也是水泥行業(yè)首套國(guó)產(chǎn)系統(tǒng)，任務(wù)艱巨、使命光榮。智質(zhì)公司迅速成立攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，15名年輕的技術(shù)人員成為主力軍，憑借著執(zhí)著的韌勁、超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)精神，他們扛起了千鈞重?fù)?dān)。從實(shí)地調(diào)研到數(shù)據(jù)梳理，從產(chǎn)品設(shè)計(jì)到技術(shù)論證，半年多的時(shí)間里，大家一心撲在項(xiàng)目上，但在系統(tǒng)測(cè)試階段陷入了僵局，一時(shí)間浮躁情緒彌漫開來(lái)。

“當(dāng)時(shí)我們壓力非常大，大家都比較沮喪，這時(shí)候公司的理解和支持給了我們繼續(xù)前行的動(dòng)力。我們迅速調(diào)整心態(tài)，缺少參考資料，我們就反復(fù)演算；沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)借鑒，我們就一次次試驗(yàn)。在反復(fù)地論證和不斷地試驗(yàn)下，最終首套產(chǎn)品成功下線。現(xiàn)在回想起來(lái)，創(chuàng)新絕不是一瞬間的頓悟，成功就在于多堅(jiān)持一下。吹盡黃沙始到金嘛！”參與項(xiàng)目研發(fā)的崔明利回憶道?，F(xiàn)在這套系統(tǒng)已經(jīng)迭代出了2.0、3.0版本，不僅在30多家水泥企業(yè)穩(wěn)定高效運(yùn)行，還推廣到有色、化工等領(lǐng)域。

給設(shè)備裝上“大腦”

在解決好“硬件”后，智質(zhì)公司把目光聚焦到軟件和“智改數(shù)轉(zhuǎn)”上。近年來(lái)制造企業(yè)在生產(chǎn)線上安裝了傳感器、攝像頭等硬件設(shè)備，但信息集成始終是一道難題。捕捉到這一信息后，智質(zhì)公司迅速行動(dòng)，經(jīng)過(guò)對(duì)海量數(shù)據(jù)的梳理和分析，不斷深化對(duì)設(shè)備管理的規(guī)律性認(rèn)識(shí)，把設(shè)備的運(yùn)行情況通過(guò)數(shù)字、圖表進(jìn)行可視化展示，推出了智能裝備系統(tǒng)。

“這就好比給‘千里眼’加裝了‘智慧腦’。依靠智能算法和診斷技術(shù)，在智能裝備系統(tǒng)的加持下，客戶可以根據(jù)數(shù)據(jù)的變化實(shí)時(shí)查看設(shè)備工作狀態(tài)，出現(xiàn)異常報(bào)警提示和相應(yīng)建議會(huì)立即推送到客戶終端，提高現(xiàn)場(chǎng)工人響應(yīng)速度?？梢暬δ茏屔a(chǎn)的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)展示、數(shù)據(jù)監(jiān)控、業(yè)務(wù)流程顯示控制等一目了然?！敝悄苎b備系統(tǒng)事業(yè)部負(fù)責(zé)人陳洋解釋道。智改數(shù)轉(zhuǎn)的背后是新一代信息技術(shù)與先進(jìn)制造的深度融合，如今智質(zhì)公司智能裝備系統(tǒng)已實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程看護(hù)等定制化服務(wù)，在40多座工廠應(yīng)用，全面提升了企業(yè)在生產(chǎn)、管理、運(yùn)維等環(huán)節(jié)的智能化水平。

從“需求”到“要求”

“創(chuàng)新要邁向市場(chǎng)，要知道客戶想要什么，只有感同身受才能身體力行?！敝琴|(zhì)公司研發(fā)負(fù)責(zé)人翟潤(rùn)昌表示，并向我們列舉了一個(gè)案例：在傳統(tǒng)行車吊運(yùn)作業(yè)時(shí)，需要操作室通過(guò)對(duì)講機(jī)傳遞吊運(yùn)信息，工作環(huán)境差、勞動(dòng)強(qiáng)度大、危險(xiǎn)系數(shù)高，行車無(wú)人化改造已是大勢(shì)所趨。為此，智質(zhì)公司于2023年啟動(dòng)了行車無(wú)人值守項(xiàng)目研發(fā)，通過(guò)PLC智能控制、激光雷達(dá)掃描等手段，實(shí)現(xiàn)了無(wú)人化操作，目前已在海螺的5家子公司投用?！靶熊嚫脑旌?，將員工從危險(xiǎn)作業(yè)環(huán)境中解放出來(lái)。下一步我們將根據(jù)設(shè)備運(yùn)行情況，優(yōu)化參數(shù)設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)迭代升級(jí)?！表?xiàng)目負(fù)責(zé)人陳開志表示。

行車無(wú)人值守只是智質(zhì)公司面向市場(chǎng)需求開展技術(shù)攻關(guān)和產(chǎn)品研發(fā)的一個(gè)縮影。近年來(lái)，智質(zhì)公司圍繞客戶需求定制化開發(fā)了中碎篩分效率在線檢測(cè)、骨料粒形粒徑分析儀 、CO氣體分析儀等新產(chǎn)品，應(yīng)用到有色、化工、炭素等行業(yè)場(chǎng)景，走入上百個(gè)工業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。

微創(chuàng)新發(fā)揮大作用

“今年以來(lái)，智質(zhì)公司把全員創(chuàng)新和降本增效工作統(tǒng)籌推進(jìn)、一體落實(shí)，積極開展合理化建議、全員微創(chuàng)新等活動(dòng)，把員工的‘金點(diǎn)子’轉(zhuǎn)化為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的‘金鑰匙’，員工創(chuàng)新創(chuàng)造蔚然成風(fēng)。接下來(lái)我們將向‘新’發(fā)力、聚‘質(zhì)’賦能，讓科技之花結(jié)出更多創(chuàng)新之果，為集團(tuán)新‘雙一’目標(biāo)貢獻(xiàn)更多力量?！敝琴|(zhì)公司負(fù)責(zé)人王恒兵表示。