統(tǒng)領行業(yè)發(fā)展，科技鑄就輝煌——湖北統(tǒng)領科技集團有限公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展之路

　　2010年4月9日，在漢水之濱、諸葛故里、隆中勝地的湖北襄樊，湖北統(tǒng)領科技集團有限公司正式注冊成立，標志著我國水泥助磨劑行業(yè)的龍頭企業(yè)“統(tǒng)領助磨”這艘巨輪啟程遠航。

　　湖北統(tǒng)領公司創(chuàng)立于1996年，其前身是生產(chǎn)電線桿的襄樊水泥制品有限公司，經(jīng)過十四年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展，已經(jīng)從過去一個名不見經(jīng)傳的小企業(yè)，成長為國內(nèi)專業(yè)生產(chǎn)水泥助磨劑，引領行業(yè)潮流，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的科技型企業(yè)集團。今日的湖北統(tǒng)領公司不僅在襄樊本部建設了科技園，而且在全國設立了十家分公司和兩座材料生產(chǎn)基地，產(chǎn)品暢銷國內(nèi)十多個省、市、自治區(qū)，是國內(nèi)水泥助磨劑領域的一顆璀璨之星。

　　回顧湖北統(tǒng)領公司走過的歷程，展示的是一部蓬勃的發(fā)展史，是一部艱苦的創(chuàng)業(yè)史。湖北統(tǒng)領公司的成功，既源于統(tǒng)領人團結一心、不斷進取、敢于“亮劍”的企業(yè)精神，更源于有一位優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)領頭人，一個胸懷大志、勇于創(chuàng)新、充滿活力、善于拼搏的現(xiàn)任集團董事長、總經(jīng)理----李正國。

　　李正國，1969年8月1日出生在河南省信陽市光山縣的一個小山村。8歲時，因母親去逝，弟妹年幼，承擔起家庭重擔；13歲時，又因家庭貧困而輟學；15歲時，在親戚的幫助下來到湖北襄樊打工，先后在建筑工地做小工，在醫(yī)院洗衣房洗衣，在醫(yī)院食堂幫廚。

　　1986年，李正國所在的醫(yī)院食堂實行對外承包，他抓住這一機會，將食堂承包下來，做起了個體戶。由于經(jīng)營有方，生意做得紅紅火火，從此生活處于一種平穩(wěn)、安靜的狀態(tài)之中，盡管平靜的生活中伴隨著艱辛，但也充實、快樂。但是，由于幫助同鄉(xiāng)籌措資金創(chuàng)辦電線桿廠，打破了李正國平靜的生活，改變了他的命運，也造就了今天的湖北統(tǒng)領科技集團。

　　1996年，李正國的一位同鄉(xiāng)要創(chuàng)辦電線桿廠需要資金，李正國幫忙籌措了30萬元，但電線桿廠開辦不久，因產(chǎn)品滯壓沒有銷路，處于困境之中。由于無力償還借款，便想將電線桿廠轉讓給李正國抵債。面對處在窘境中的同鄉(xiāng)，無奈之下，李正國只好接下了電線桿廠，開始了他真正意義上的第一次創(chuàng)業(yè)之路。憑借著他“踏實做人，誠信做事”的信念和不懈努力，電線桿廠的經(jīng)營狀況逐漸好轉，并開始穩(wěn)步發(fā)展。但此時的李正國卻開始認真地思考這樣一個問題：電線桿是一種低端產(chǎn)品，制作工藝簡單，使用壽命較長，一旦市場飽和，工廠將何去何從？

　　抱著這種想法，一個偶然的機會，李正國接觸到了水泥助磨劑，隨之激發(fā)了他再次創(chuàng)業(yè)的靈感。水泥助磨劑作為一種添加劑，在改善水泥質量，提高粉磨效率，增強水泥中后期強度，實施廢物利用和降低能耗等方面具有十分重要的意義。同時他又敏銳地洞察到，水泥助磨劑生產(chǎn)行業(yè)將受到國家的重視和水泥生產(chǎn)企業(yè)的青睞，具有廣闊的市場空間和發(fā)展前景，這是一個難得的商業(yè)機會，于是，他毅然決然地進入水泥助磨劑生產(chǎn)領域，大展身手。2002年，他注冊成立了襄樊統(tǒng)領建材科技有限公司，開始了第二次創(chuàng)業(yè)。

　　夢想是美好的，現(xiàn)實卻是殘酷的。進入一個全新的行業(yè)不是一件容易的事情，水泥助磨劑作為一種全新的產(chǎn)品，能夠被市場接納、被企業(yè)認同成為李正國創(chuàng)業(yè)伊始最為棘手的問題。當企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品送到水泥生產(chǎn)企業(yè)的時候，卻遭受到了冷遇，甚至被拒之門外。為了打開銷路，李正國向水泥生產(chǎn)企業(yè)許諾：“免費試用，產(chǎn)品有效，再付貨款?！彼脠砸闩c韌性、誠實與信譽，征服了一個又一個水泥生產(chǎn)企業(yè)，使水泥助磨劑產(chǎn)品很快進入了市場，并占有一席之地，“統(tǒng)領”牌水泥助磨劑開始在市場上嶄露頭角。

　　李正國常說的一句話是：“我們做企業(yè)不是光圖自身經(jīng)濟效益，為的是將產(chǎn)業(yè)做強、做大，要為地方的經(jīng)濟建設服務，要為國家的發(fā)展做出貢獻，要真正地做成一種事業(yè)。”

　　為了實現(xiàn)“做產(chǎn)業(yè)、做事業(yè)”的夢想，李正國帶領他的團隊牢牢把握“科技是第一生產(chǎn)力”這條主線，緊跟國內(nèi)、國際最新發(fā)展趨勢，站在科技最前沿，堅持科技創(chuàng)新，依靠科技進步促進企業(yè)振興。為此，公司提出了“科技統(tǒng)領未來，攜手共創(chuàng)輝煌”的科技研發(fā)戰(zhàn)略和“廣納賢才，共謀發(fā)展”的人才理念，堅持科技統(tǒng)領未來，依靠人才促進發(fā)展，完善制度提高質量，塑造精神引導行為，加強服務樹立形象，實現(xiàn)了企業(yè)的快速發(fā)展，這也正是湖北統(tǒng)領科技歷經(jīng)十四年風風雨雨，成功創(chuàng)業(yè)、穩(wěn)步前行的制勝法寶。

　　一、堅持科技創(chuàng)新，統(tǒng)領行業(yè)未來

　　自2002年進入水泥助磨劑行業(yè)以來，湖北統(tǒng)領公司致力于打造廣闊的科研平臺，加大與高校、科研院所的合作，實現(xiàn)科技興企的戰(zhàn)略目標。2007年，首開國內(nèi)助磨劑行業(yè)先河，實行“校企聯(lián)姻”，成立了國內(nèi)水泥助磨劑行業(yè)第一家研究機構--武漢理工大學湖北統(tǒng)領公司助磨劑研究所；2009年，以中國建筑材料科學研究總院水泥與新材料研究所技術顧問王文義教授的名字命名王文義研究工作室，又與湖北襄樊學院合作成立襄樊學院湖北統(tǒng)領公司助磨劑研究所。在企業(yè)的發(fā)展過程中，堅持走“產(chǎn)、學、研”相結合道路的舉措促進了水泥助磨劑領域的理論研究與實際應用緊密結合，在行業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了巨大的作用，也確立了湖北統(tǒng)領公司在水泥助磨劑行業(yè)的領先地位。

　　2006年，湖北統(tǒng)領公司成功開發(fā)出TL-T1型液態(tài)助磨劑；2007年，開發(fā)出TL-T2型液態(tài)助磨劑；2008年，成功開發(fā)出TL-T3型液態(tài)助磨劑。TL系列液態(tài)助磨劑產(chǎn)品不僅符合國家產(chǎn)品質量標準，經(jīng)科技部門鑒定已達到國內(nèi)領先水平，是新一代無毒、無氯、高效、環(huán)保的高新技術產(chǎn)品。目前，湖北統(tǒng)領公司正在對現(xiàn)有的TL系列液態(tài)助磨劑產(chǎn)品進行改進，以提高水泥助磨效率，促進水泥生產(chǎn)節(jié)能降耗，減輕環(huán)境負荷。同時，結合水泥技術的最新發(fā)展趨勢，正在研制、開發(fā)新型高效綠色環(huán)保助磨劑產(chǎn)品。

　　由于每個水泥生產(chǎn)企業(yè)所處的地理位置、生產(chǎn)環(huán)境及其所使用的混合材不同，對水泥助磨劑配方的具體要求也就不同。湖北統(tǒng)領公司審時度勢，針對眾多水泥企業(yè)原材料不同的實情，嘗試實行“一地一配方”的產(chǎn)品研發(fā)方略，以適應客戶的不同需求，大幅度降低水泥生產(chǎn)成本，幫助水泥企業(yè)獲得最佳的經(jīng)濟效益。

　　企業(yè)快速發(fā)展的同時，也面臨著新的挑戰(zhàn)。為了適應新形勢、新情況，增強企業(yè)的核心競爭力，湖北統(tǒng)領公司已經(jīng)研制開發(fā)出第四代新型復合多功能水泥外加劑，第五代產(chǎn)品正在研發(fā)中，一個全新的“減水劑”項目也在醞釀之中。2008年底，湖北統(tǒng)領公司果斷投資1.2億元，在襄樊市襄城區(qū)尹集建設集科技研發(fā)、辦公區(qū)域、生產(chǎn)廠房為一體的科技園區(qū)，以現(xiàn)代化的廠房和先進的生產(chǎn)設備為依托，以一流的科研隊伍為保障，組織進行新產(chǎn)品研發(fā)，實現(xiàn)產(chǎn)品的升級換代，為企業(yè)的進一步發(fā)展提供動力，從而實現(xiàn)“科技統(tǒng)領未來，攜手共創(chuàng)輝煌”的發(fā)展理念。

　　二、依靠人才力量，促進全面發(fā)展

　　人才是企業(yè)發(fā)展的重要支撐力量。近年來，湖北統(tǒng)領公司在“廣納賢才，共謀發(fā)展”的企業(yè)人才策略指引下，聘請了一大批行業(yè)專家、技術精英組成“統(tǒng)領智囊團”，其中不乏博士、碩士及專業(yè)學科帶頭人。中國建筑材料科學研究總院水泥與新材料研究所技術顧問王文義教授，武漢理工大學水中和教授、萬惠文教授、王桂明博士、劉合敬教授等業(yè)內(nèi)專家被聘請為企業(yè)技術顧問，國家建筑材料行業(yè)生產(chǎn)力促進中心專家組專家秦至剛、國家潔凈煤技術規(guī)劃小組顧問專家組成員李師侖教授、國家生產(chǎn)力促進中心水泥專業(yè)委員會主任、教授級高工趙介山、中國中小企業(yè)協(xié)會副會長崔寶玲等行業(yè)內(nèi)頗負盛名的的多名權威專家也被聘入“統(tǒng)領智囊團”。正是因為有了這些專家的加盟，才使得湖北統(tǒng)領科技的事業(yè)如日中天，使“統(tǒng)領”牌水泥助磨劑產(chǎn)品銷往國內(nèi)十多個省（自治區(qū)），并與眾多國內(nèi)知名水泥企業(yè)建立了長期的合作關系。

　　與此同時，為適應企業(yè)的發(fā)展需要，湖北統(tǒng)領公司又采取有效的激勵機制，通過多種途徑向社會廣泛招聘各類人才，先后招錄了近百名技術、營銷和管理人才。在人才招入企業(yè)之后，因才施用，把他們安排到重要崗位上培養(yǎng)鍛煉，讓他們展示自己的技能和才華。對于忠誠于公司，并且能夠為公司的發(fā)展做出貢獻的人員，無論新老和資歷深淺，都唯才是舉，不拘一格予以重用。

　　2008年，金融危機來臨之時，許多企業(yè)開始裁員自保，而湖北統(tǒng)領公司卻大量招聘優(yōu)秀人才，60多名新招收的員工被充實到管理、技術、后勤等崗位上。正如李正國董事長所說：“人才是企業(yè)的核心競爭力，此時廣納賢才，也是為企業(yè)長遠發(fā)展著想?！?/FONT>