中國(guó)能建葛洲壩水泥公司召開(kāi)人才工作會(huì)

9月25日，中國(guó)能建葛洲壩水泥公司召開(kāi)人才工作會(huì)。會(huì)議以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央人才工作會(huì)、中央企業(yè)人才工作會(huì)、中國(guó)能建和集團(tuán)股份公司人才工作會(huì)精神，牢固樹(shù)立“人才是第一資源”理念，系統(tǒng)謀劃部署新時(shí)期公司人才工作新理念、新戰(zhàn)略、新舉措，著力打造一支“信念堅(jiān)定、甘于奉獻(xiàn)、數(shù)量適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良”的人才隊(duì)伍，縱深推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，為公司“打造一流建材提供商”提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持。

圖｜會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)桂桐生出席會(huì)議并發(fā)表題為《牢固樹(shù)立人才為本理念 大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略 為打造一流建材提供商提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障》的講話。黨委副書(shū)記、工會(huì)主席李永紅主持會(huì)議并傳達(dá)中央人才工作會(huì)、中央企業(yè)人才工作會(huì)、中國(guó)能建和集團(tuán)股份公司人才工作會(huì)精神。公司副總經(jīng)理張長(zhǎng)軍作公司人才工作報(bào)告。會(huì)議發(fā)布了公司“361”人才工程方案，宜城公司、石門(mén)公司、西里公司三家單位以視頻方式交流工作經(jīng)驗(yàn)。

會(huì)議指出，近年來(lái)，公司黨委始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要論述，全面加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，通過(guò)建強(qiáng)干部隊(duì)伍，創(chuàng)新人才引培，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，深化制度改革，充分發(fā)揮人才“第一資源”作用，堅(jiān)定不移走人才強(qiáng)企之路，全面推動(dòng)人才工作走深走實(shí)，取得了積極成效。

桂桐生從人才儲(chǔ)備、人才結(jié)構(gòu)、人才評(píng)價(jià)、人才激勵(lì)、用工機(jī)制、能力素質(zhì)等方面深入剖析了當(dāng)前公司人才工作存在的差距和不足，強(qiáng)調(diào)要大力踐行中國(guó)能建“4223”人才強(qiáng)企戰(zhàn)略和集團(tuán)股份公司“436”人才工程方案，以中國(guó)能建《若干意見(jiàn)》和“1466”戰(zhàn)略為指引，緊密圍繞公司“一體化、差異化、國(guó)際化”發(fā)展思路，持續(xù)深化人才體制機(jī)制變革，切實(shí)把人員規(guī)模優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為公司打造一流建材提供商提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。要大力實(shí)施“361”人才工程，全力推進(jìn)“三大人才計(jì)劃”，統(tǒng)籌建設(shè)“六支專業(yè)化人才隊(duì)伍”，做好“開(kāi)拓者”人才儲(chǔ)備計(jì)劃，全面優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；要抓好“關(guān)鍵少數(shù)”和“重要基數(shù)”，全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)；要持續(xù)深化人才體制機(jī)制改革，全面提高人才隊(duì)伍活力。

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