豫龍同力：把創(chuàng)新工作室聯盟打造成為企業(yè)高質量發(fā)展新引擎

近三年來，朱定林勞模創(chuàng)新工作室被評為河南省和全國建材行業(yè)示范性創(chuàng)新工作室。駐馬店市豫龍同力有限公司以此示范創(chuàng)新工作室為引領，帶動公司各個創(chuàng)新工作室，積極在省機械冶金建材工會“勞模創(chuàng)新聯盟平臺”參與揭榜攻關、工匠講堂、技術論壇，開展技術討論，多維度共建共享，激發(fā)了公司創(chuàng)新活力。

如今，在豫龍同力，勞模創(chuàng)新工作室是技術創(chuàng)新的“黃金地”。目前公司已建成勞模創(chuàng)新工作室7個，徐志剛勞模創(chuàng)新工作室、陳勇勞模創(chuàng)新工作室相繼獲得了駐馬店市和河南省機冶建材行業(yè)示范性勞模創(chuàng)新工作室，他們像播種機，不僅實現創(chuàng)新創(chuàng)效成果層出不窮，更培養(yǎng)了一大批創(chuàng)新型人才。

豫龍同力一直堅持把工作室建設作為推動產業(yè)工人提本領、練技能、促發(fā)展的重要陣地，在工作室內廣泛開展多工種、多崗位的“師帶徒”和課題(項目)“揭榜攻關”活動，讓師徒“攜手攻關”，推動生產技術難題解決，取得了成效。截至目前，創(chuàng)新工作室開展“師帶徒活動”累計110余對，培養(yǎng)技師20余名、推動90余人技能等級提升，開展技術革新70余項，產生國家級創(chuàng)新成果1項、產生省部級創(chuàng)新成果9項，獲得國家專利34項。

為進一步規(guī)范豫龍同力各創(chuàng)新工作室的管理，公司依托河南省“勞模和創(chuàng)新人才工作室聯盟”平臺，加強創(chuàng)新工作學習借鑒、開拓創(chuàng)新推進成果共享。于2019年12月制定并下發(fā)了《豫龍同力勞模和創(chuàng)新人才工作室聯盟平臺管理辦法》，為公司規(guī)范管理各創(chuàng)新工作室參與聯盟平臺創(chuàng)新活動提供了制度保障。

“加入聯盟幾年來，工作室從最初的只有10人注冊到現在的注冊人數30余人，通過積極參加聯盟平臺交流活動，參與揭榜攻關、工匠講堂、技術論壇，開展技術討論，結識了各行各業(yè)的‘頂尖高手’，更是進入了一個容量巨大的技術‘寶庫’?！闭f起加入省勞模工匠創(chuàng)新人才工作室聯盟，豫龍同力信陽分公司全國五一勞動獎章獲得者、勞模創(chuàng)新工作室負責人陳勇贊不絕口。目前豫龍同力各創(chuàng)新工作室在創(chuàng)新聯盟平臺累計注冊用戶168個，發(fā)布創(chuàng)新項目119項，發(fā)布各類創(chuàng)新成果54項，在工匠講堂發(fā)布技術課件78個，在揭榜攻關發(fā)榜34個，參與技術論壇2100多人次(發(fā)帖303條，回帖1800余條)，通過量化考核和正向激勵，加強了對各創(chuàng)新項目的過程管控，提高了職工參與創(chuàng)新的積極性，營造了人人參與創(chuàng)新的良好氛圍。

黨的二十大報告中指出，“必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢”。公司將積極響應，通過聯盟平臺與相關企業(yè)單位加強聯系、交流