卡特稱期待中國競爭 與日韓角力后更強大
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3月26日，來華出席中國發(fā)展高層論壇的卡特彼勒公司董事長兼首席執(zhí)行官道格拉斯·歐博赫曼接受媒體訪問時表示，與日韓企業(yè)的競爭使其變得更強大，期待在中國也能遇到強有力的競爭對手。
“日本汽車機械行業(yè)崛起的時候，有很多來自日本公司的競爭，正是這種競爭使我們變得更強；十年之后，韓國企業(yè)也對我們構(gòu)成了強有力的競爭，但我們再次變得強大。現(xiàn)在看到一些中國本土生產(chǎn)廠商發(fā)展得非常強勁，會覺得很受鼓舞?！钡栏窭拐f。
對于工程機械行業(yè)近兩年的低谷狀況，道格拉斯認為這是正常的周期性變化，放眼中國市場會感覺到充滿了活力?！俺鱿袊l(fā)展高層論壇期間，我聽到了很多關(guān)于城鎮(zhèn)化的熱情的發(fā)言，未來5年中國要達到近70%的城鎮(zhèn)化水平，這對于行業(yè)、企業(yè)都是非常好的消息，因此在中國的業(yè)務(wù)模式包括研發(fā)、生產(chǎn)、物流、運營等等都不會發(fā)生變化?！?/FONT>
為了鞏固在中國市場的領(lǐng)導地位，卡特彼勒總裁愛德華?萊普表示，到2015年，卡特彼勒在中國的所有工廠的負責人都會實現(xiàn)本地化，“目前已經(jīng)有2/3的負責人實現(xiàn)了本地化，卡特彼勒中國團隊在業(yè)務(wù)拓展方面取得了很好的成績，顯示出很強的領(lǐng)導能力，因此我們會按計劃推進會?！?/FONT>
已經(jīng)在卡特彼勒工作了19年的卡特彼勒全球副總裁兼中國公司董事長陳其華進一步解釋說，這是一項全球領(lǐng)導人培養(yǎng)計劃，不僅讓中國管理人員參加全球領(lǐng)導人培養(yǎng)計劃，同時還專門實施一項亞太區(qū)領(lǐng)導人培養(yǎng)計劃?！安粌H強調(diào)本土化運作觀念和管理技能、以及對經(jīng)濟的掌控能力，同時，還必須要有全球運作眼光，把卡特彼勒全球的業(yè)務(wù)模式和中國實際的經(jīng)濟運作模式、文化、經(jīng)濟環(huán)境結(jié)合起來，走一個本土化運作的方式?！?/FONT>
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