中建商品混凝土公司重獎管理創(chuàng)新成果21萬元
11月20日下午5時，在主題為績效管理的公司2011年管理大會上，當總經(jīng)理吳文貴將獲得管理創(chuàng)新科技獎的6萬元交與兩位獲獎者手中時，參會的138名代表響亮的掌聲經(jīng)久不息。連同其他26個管理創(chuàng)新成果，這次在大會上共獎勵21萬元。
近六年來，公司堅持每年召開管理大會，并認定管理和技術(shù)是全公司騰飛缺一不可的“兩翼”。
這28項管理創(chuàng)新成果共直接或間接地贏得經(jīng)濟效益350萬元以上。其創(chuàng)新內(nèi)容涉及面廣：既有標準化、信息化、專業(yè)化的管理章法，又有掌控戰(zhàn)略資源拓展產(chǎn)業(yè)鏈的模式創(chuàng)新；既有公司總部系統(tǒng)建設的管理之道，又有分公司、廠站綜合及基礎(chǔ)管理經(jīng)驗的新概括；既有經(jīng)營、材耗、工藝管理首創(chuàng)式的開發(fā)與拓展，又有電子黨務、黨群和人資系統(tǒng)在TQC上的特色延伸運用，還有設備集中招標和攪拌站拆遷的創(chuàng)新路徑。
取得這28項管理創(chuàng)新成果獎的76名員工中，既有公司、分公司機關(guān)的管理中堅，也有三個層級的管理骨干和創(chuàng)新課題的帶頭人，更有數(shù)十年工作實踐在基層生產(chǎn)運營的普通管理者與一線操作技師。
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