蔣衛(wèi)平:領(lǐng)航金隅 破浪前行

  2009年的7月，世界金融危機仍在蔓延、全球股市持續(xù)振蕩、國際國內(nèi)新股發(fā)行幾近停滯……29日10時的香港聯(lián)交所，北京金隅股份有限公司以香港歷史上第二大“凍資王”、金融危機爆發(fā)以來多項第一的驕人業(yè)績榮耀登場，成功實現(xiàn)境外整體上市。又一家中國建材航母精彩亮相國際資本市場，而金隅股份這艘“航母”的領(lǐng)航人--行事低調(diào)的蔣衛(wèi)平，也瞬間被推至公眾視野和聚光燈下，成為2009年度建材行業(yè)十大新聞人物。

  當(dāng)晚在香港舉行的慶賀酒會上，身為金隅股份董事局主席的蔣衛(wèi)平信步走上演講臺，舉起酒杯，神情激動而又語調(diào)高亢地表達(dá)了他彼時的心情：“今夜無眠，共享榮耀。感謝幾代金隅人接力造就輝煌上市時刻！”平實、有力而又充滿激情的肺腑之言，抒發(fā)了金隅人對企業(yè)的熱愛與奉獻(xiàn)之志。宴會結(jié)束后，在香港眾多媒體的擁裹下，他解釋了這句話的深義：“金隅股票開盤暴漲的一刻，我想到的是老一輩金隅人在磚瓦灰砂石廠中忙碌的身影，我想到的是一代代金隅人掛滿汗水的樸實笑臉，正是一代代金隅人的不懈奮斗，成就了金隅今天的共同光榮與夢想！”了解蔣衛(wèi)平經(jīng)歷的人都深信，這不是應(yīng)景之言，也不是外交辭令，而是一位恪守“將個人成長融于金隅發(fā)展，工作有價值，人生才有意義”的人生信條，并與之相隨相伴30載的老金隅人的真實心聲……

  伴隨金隅共成長 自豪身為金隅人

  蔣衛(wèi)平經(jīng)歷和參與了金隅集團改革發(fā)展的全過程，由基層企業(yè)一名普通科員快速成長、脫穎而出、屢擔(dān)重任，從北京建材局（金隅的前身）下屬的企業(yè)一路干起，歷經(jīng)工人、科長到廠長，再到北京建材工業(yè)總公司企管處副處長、辦公室主任、總公司總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理、金隅集團總經(jīng)理，并走上主要領(lǐng)導(dǎo)崗位，成為金隅集團董事長兼黨委書記、金隅股份董事局主席，在親歷了金隅集團改革發(fā)展的30年中，每個工作臺階都步履扎實。其間，他還曾作為北京市司局級干部交流，到內(nèi)蒙古通遼市掛職任副市長。談起這些經(jīng)歷，蔣衛(wèi)平深情地說：“我此生與金隅共成長！”

  這句話的現(xiàn)實注解是，作為金隅的老資格成員，蔣衛(wèi)平親身經(jīng)歷和參與了金隅從政府工業(yè)局向企業(yè)集團的市場化轉(zhuǎn)型；由過去單一的傳統(tǒng)建材地方企業(yè)發(fā)展成為以“水泥及商品混凝土--新型建材制造--房地產(chǎn)開發(fā)--物業(yè)投資與管理”為核心產(chǎn)業(yè)鏈的大型產(chǎn)業(yè)集團的歷史性轉(zhuǎn)變；并親手“操盤”,通過境外整體上市，使金隅一躍成為國際化公眾公司。金隅之所以能屢次成功轉(zhuǎn)型和實現(xiàn)跨越，持續(xù)快速高質(zhì)量發(fā)展是其根本成因和最大支撐。在即將結(jié)束的“十一五”,金隅總資產(chǎn)翻了兩番、突破500億元，營業(yè)收入翻了一番多、突破220億元，實現(xiàn)利潤翻了近三番，突破20億元。以水泥為例，產(chǎn)能從400萬噸激增至4000萬噸，基本掌控了京、津、冀區(qū)域市場的話語權(quán)；以預(yù)拌混凝土為例，2009年之前，金隅在天津市場基本沒有開展業(yè)務(wù)，但在2009年一年之中，就建立和發(fā)展了十多個個攪拌站，年產(chǎn)能達(dá)到400萬立方米，迅速成為天津最大的預(yù)拌混凝土供應(yīng)商。談及金隅主要經(jīng)濟指標(biāo)的快速增長和發(fā)展質(zhì)量的穩(wěn)步提升，蔣衛(wèi)平語氣平靜而自信，“金隅每一項戰(zhàn)略目標(biāo)的制定，都是深思熟慮、銳意創(chuàng)新和科學(xué)決策的結(jié)果，目標(biāo)一旦確立，就一定要實現(xiàn)，而且一定能夠?qū)崿F(xiàn)?！苯裉斓慕鹩?，水泥產(chǎn)業(yè)雄踞華北大地，新型建材制造領(lǐng)軍環(huán)渤海區(qū)域、不動產(chǎn)持有量位居北京市之首、房地產(chǎn)開發(fā)位列北京前列、循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展成為全國示范，度假休閑、商貿(mào)物流等新的經(jīng)濟增長點快速崛起。如此強大的產(chǎn)業(yè)支撐，我們有理由堅信，即將返回A股、從而實現(xiàn)整體上市的金隅，一定會快速實現(xiàn)更宏偉的戰(zhàn)略目標(biāo)。

  訪談蔣衛(wèi)平，氛圍簡單而輕松，因為我們都是“老煙民”.隨著青煙裊裊，相談更加無拘。我提起他曾經(jīng)對“金隅”二字有一段“古色古香”的注解--“五十余載風(fēng)雨兼程，百煉不輕、從革不違，斯為真‘金;三十多年改革發(fā)展，博納百川、守正出奇，雄踞一’隅‘”.他笑言道：“多年養(yǎng)成的習(xí)慣，有閑空就讀書，文史哲經(jīng)都喜歡看看。到海外路演，一場接一場地演講推介，睡眠不足、血壓升高。在往返的飛機上，還是堅持讀完了四本書?！?/span>

  蔣衛(wèi)平又從讀書談到企業(yè)的核心競爭力。他認(rèn)為，“偉大的文化催生偉大的力量”.金隅集團的成功，得益于改革開放的深化，得益于新時期中國經(jīng)濟大發(fā)展的歷史機遇，得益于科技創(chuàng)新所產(chǎn)生的巨大動力，但更應(yīng)該強調(diào)的是企業(yè)文化所催生的巨大精神力量。金隅的核心競爭力，不僅是幾百億的資產(chǎn)，而是能夠不斷創(chuàng)造輝煌的金隅人。一代又一代金隅人在凝心聚力和艱苦奮斗中，形成了金隅人共同的核心價值觀--“信用、責(zé)任、尊重”、共同的企業(yè)精神--“重實際、重創(chuàng)新、重效益、爭一流”、共同的發(fā)展理念“共融、共享、共贏、共榮”.這些文化理念造就了蓬勃向上的發(fā)展氛圍。金隅的發(fā)展歷史像什么？就像當(dāng)年的紅軍、八路軍、解放軍，無論怎樣艱難困苦，萬眾一心--“締造新中國！”沒有這種信念，很難想象只憑借小米加步槍就能解放全中國。同理，一個成功的企業(yè)，一定有一個強大的靈魂，有了這個靈魂，無論面對什么樣的艱難險阻，都能凝聚人心并形成無堅不摧的實現(xiàn)夢想的力量。所以，企業(yè)之魂，就是企業(yè)永續(xù)不衰的“核”動力。[Page]

  探尋金隅之魂 引領(lǐng)輝煌發(fā)展

  那么，什么是金隅之魂？

  近20多年，是金隅實現(xiàn)大發(fā)展的時期。三任董事長帶領(lǐng)金隅人實現(xiàn)了三次大跨越，猶如成功的接力，造就了金隅事業(yè)的一座座高峰--“五統(tǒng)一”,完成了建材制造、房地產(chǎn)開發(fā)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)三大產(chǎn)業(yè)板塊的打造，打造了獨具競爭特色的綜合性產(chǎn)業(yè)集團；“三高一快兩步走”,揭開了打造中國金隅乃至世界金隅的嶄新一頁；2008年6月，蔣衛(wèi)平出任董事長兼黨委書記，提出“打造一流國際化公眾公司”的戰(zhàn)略構(gòu)想，再次引領(lǐng)金隅人踏上新的歷史征程。在“十一五”規(guī)劃行將收官之時，金隅制定了以“三個翻番帶動一個翻番”為核心的“十二五”發(fā)展規(guī)劃，簡言之，就是用3至5年時間，實現(xiàn)資產(chǎn)規(guī)模翻一番、達(dá)到千億元以上，營業(yè)收入翻一番、達(dá)到400億元以上，利潤翻一番、達(dá)到40億元以上，從而帶動職工收入在目前基礎(chǔ)上翻一番的宏偉目標(biāo)。

  在金隅實現(xiàn)第三次大跨越后，蔣衛(wèi)平將發(fā)展理念從戰(zhàn)略管理延伸到文化管理。他認(rèn)為，金隅的發(fā)展戰(zhàn)略清晰而縝密，關(guān)鍵在于強力執(zhí)行，就是要審慎研判大勢、科學(xué)順應(yīng)大勢中，不斷創(chuàng)造新輝煌，不斷跨上新平臺。隨著金隅事業(yè)的發(fā)展，會有更多的加盟企業(yè)，會有更多的金隅人走出北京乃至走出國門，為金隅開拓更廣闊的發(fā)展空間。因此，打造一支“特別”的隊伍，是歷史賦予這一任金隅高管團隊的責(zé)任和使命。

  回顧和感悟曾親歷其間的金隅發(fā)展歷程，蔣衛(wèi)平總結(jié)歸納了揭示和代表金隅人共同境界的“八個特別”--特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)、特別有激情、特別有思路、特別能融合、特別有追求、特別能理解、特別能實干--的人文精神。這“八個特別”,被譽為“金隅之魂”.

  在采訪蔣衛(wèi)平之前，金隅黨群工作部為我們組織了一個座談會，既有琉璃河水泥廠、北京水泥廠等金隅的老企業(yè)，也有太行水泥、鼎鑫水泥、振興水泥、金隅家居等新加盟企業(yè)的代表。大家的共同感受是，在現(xiàn)實工作和生活中，能夠?qū)崒嵲谠诘馗惺艿浇鹩缥幕莫毺伧攘Γ⒁灾鳛閺姶髣恿?。特別是在并購重組中加盟金隅的企業(yè)員工感受更深。他們說，走進(jìn)金隅門、就是金隅人。整合重組后，企業(yè)實現(xiàn)了快速發(fā)展，職工生活了卻了后顧之憂，個人擁有個更大事業(yè)平臺。這一切都?xì)w因于金隅派出的領(lǐng)導(dǎo)干部不是指手劃腳的“官老爺”,而是埋頭苦干的帶頭人。他們不講排場、不求浮華，只講實干、只講奉獻(xiàn)。就連當(dāng)?shù)氐恼賳T也感慨“金隅有大企業(yè)的實力和風(fēng)范，但沒有’大牌‘的架子和習(xí)氣。我們從具體項目上真正見識了傳聞中’能務(wù)實、敢創(chuàng)新、講效率、抓效益、干成事‘的金隅人和’八個特別‘的金隅人文精神！”

  2009年，強調(diào)以文強企的金隅董事長蔣衛(wèi)平，作為全國建材行業(yè)和北京市唯一代表，當(dāng)選十大“全國企業(yè)文化突出貢獻(xiàn)人物”,新近又榮獲2009年度“全國優(yōu)秀企業(yè)家”稱號。蔣衛(wèi)平談及其感受時說到，“探尋企業(yè)人文精神，就是通過培養(yǎng)健康良好的企業(yè)文化氛圍，締造企業(yè)之魂?！藗€特別‘既是金隅的人文精神，也是金隅選用干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。我們始終堅持’對長期在條件艱苦的地方工作的干部職工格外關(guān)注，對不圖虛名踏實干事的干部職工倍加留意，對埋頭苦干注重為長遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部職工絕不虧待‘的用人導(dǎo)向。始終要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部在人品、黨性、官德相統(tǒng)一上率先垂范。在實施’文化強企‘戰(zhàn)略、打造一流國際化公眾公司的歷史征程中，’八個特別‘的人文精神將是支撐金隅人不斷實現(xiàn)新跨越、不斷取得新輝煌的動力源泉，是無往而不勝的’金隅之魂‘”!.

  金隅半個多世紀(jì)的發(fā)展史，是一部金隅人始終艱苦奮斗、緊跟時代步伐的波瀾壯闊的發(fā)展史。每一次櫛風(fēng)沐雨后的增長、每一次披荊斬棘后的跨越，乃至每一絲成功的喜悅、每一縷收獲的陽光，無不凝聚和滲透著金隅人與生俱來而又與時俱進(jìn)的“八個特別”的人文精神。風(fēng)正一帆懸，也正是“八個特別”的人文精神，造就了一支在關(guān)鍵時刻拉得出、沖得上、頂?shù)米?、打得贏的人才隊伍，從而開創(chuàng)了金隅持續(xù)穩(wěn)健、又好又快發(fā)展的大好局面。我們有太多的理由堅信，已名列中國企業(yè)500強、世界建材百強的金隅，在實現(xiàn)打造世界一流企業(yè)這一宏偉目標(biāo)的征程中，必將長風(fēng)破浪、高歌猛進(jìn)！