中冶實久李瀟獲“四川省優(yōu)秀企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷青工工作獎”

　　近日，共青團(tuán)四川省委下發(fā)川青發(fā)〔2008〕21號文件，表彰2007年度四川省青年職工“雙爭雙創(chuàng)”活動先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，中冶實久李瀟同志榮獲2007年度“四川省優(yōu)秀企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷青工工作獎”。

　　李瀟同志是中冶實久職工董事、總經(jīng)理助理、人力資源部部長。工作中，他始終堅持以鄧小平理論和“三個代表“重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)心和支持共青團(tuán)的工作和青年工作，在企業(yè)發(fā)展最困難的時期，他積極帶領(lǐng)人力資源部的同志開展“創(chuàng)新職業(yè)技能培訓(xùn)”為主線的“人才工程”和“專家工程”，開展“學(xué)習(xí)型企業(yè)”、“學(xué)習(xí)型班組”等活動，為企業(yè)留住、選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造了良好環(huán)境。

　　為了全面掌握招聘、引進(jìn)的新員工、青工的工作、生活、學(xué)習(xí)和思想等情況，李瀟同志經(jīng)常犧牲周末休息時間，走訪在攀枝花的各個單位的新員工、青工，誰生病了、住院了、結(jié)婚了，他都要親自去看望和祝賀，新員工也愿意跟他說說心里話、牢騷話。他出差在外也經(jīng)常與外地的新員工、青工進(jìn)行交流，了解他們的各方面情況，并及時反映、解決他們的各種困難，受到新員工的好評，成為了青工的摯友。