三一員工：“陽澄湖的大閘蟹”

　　2002年的一個(gè)春日，梁穩(wěn)根董事長的一席話至今仍回響在許多三一人的腦海中。5年后，當(dāng)我們追尋三一的足跡、俯拾三一的故事，我們真切地感受到，三一員工期待并努力創(chuàng)造的“富足而有尊嚴(yán)的生活”，正一步一步成為現(xiàn)實(shí)。

　　在社會(huì)上還在熱議什么叫股權(quán)激勵(lì)的時(shí)候，三一早已實(shí)行多年。通過股權(quán)激勵(lì)，三一把優(yōu)秀的員工培養(yǎng)成了合伙人，也產(chǎn)生了一批百萬、千萬、甚至億萬級(jí)富翁。

　　一名早期入司的技術(shù)帶頭人，因在混凝土泵送機(jī)械研發(fā)領(lǐng)域的突出貢獻(xiàn)，獲贈(zèng)100萬股公司股票。2004年“三一節(jié)”慶典上，20名三一研發(fā)人員分別被贈(zèng)予不同額度的三一重工股票。之后，一批在各自專業(yè)領(lǐng)域成績突出的管理人員和營銷人員也被贈(zèng)予公司股票。當(dāng)三一重工股票一路狂飆時(shí)，他們成為三一員工中“先富起來的人”。一時(shí)間，三一“造富工廠”、“富翁搖籃”的美譽(yù)不脛而走。

　　隨著近年公司的快速發(fā)展和經(jīng)營業(yè)績的增長，三一員工的薪酬水平也水漲船高。2007年3月31日，“三一科技節(jié)”，梁穩(wěn)根董事長為全體科技人員贈(zèng)送的“大禮包”就是加薪。此次科技人員加薪幅度為30%—55%，并規(guī)定主管和主任工程師月薪不低于7000元。同時(shí)還規(guī)定，三一員工本科學(xué)歷起薪3000元、研究生學(xué)歷起薪6000元。僅此次加薪，公司每年需向員工多支付4000萬元的薪資。而此后不久，針對(duì)管理人員的加薪政策也很快得到貫徹。2006年度，三一員工人均年收入達(dá)到3.65萬元，比上年提高22.3％，比7.94％的全國平均增幅高出14個(gè)百分點(diǎn)。2007年，除研發(fā)人員和大學(xué)本科、研究生學(xué)歷員工外，公司又對(duì)管理人員進(jìn)行了兩次加薪。

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　　良好的福利待遇更是讓三一員工有了更多的保障。公司還為員工提供品牌工裝、伙食補(bǔ)貼、交通班車、節(jié)日物資、生日禮品、帶薪休假、探親路費(fèi)、特困基金、大事補(bǔ)貼等福利。2007年初，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金全面啟動(dòng)，為員工解除了后顧之憂。

　　截止2007年12月底，三一集團(tuán)共有在冊員工約20300人，其中三一重工9000余人。在“幫助員工成功”經(jīng)營理念下，廣大三一員工獲得了事業(yè)平臺(tái)和晉升發(fā)展階梯，隊(duì)伍日趨穩(wěn)定。

　　成功路上，我們用心感悟

　　梁棟（三一重工總裁助理兼國際本部總經(jīng)理）：

　　短短三年時(shí)間，我從一名普通的營銷代表，一步步成為北非區(qū)域總經(jīng)理、中東國際營銷總經(jīng)理、國際營銷公司總經(jīng)理。

　　很多人都覺得，我在三一的個(gè)人職業(yè)發(fā)展非?？臁５@也從一個(gè)側(cè)面反映出，只要你真正投身三一事業(yè)，做出成績，公司回記住你付出的努力，給予相對(duì)的回報(bào)。所以說，我的經(jīng)歷是三一“幫助員工成功”最好的例子。

　　現(xiàn)在，三一國際營銷團(tuán)隊(duì)平均年齡不到28歲，而集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)愿意讓這么一批年輕的、工作經(jīng)驗(yàn)不是很豐富的一個(gè)團(tuán)隊(duì)來從事這么一項(xiàng)偉大的事業(yè)，說明了三一對(duì)于幫助員工成功的決心。

　　楊博（烏克蘭分公司財(cái)務(wù)管理人員）：

　　在三一這個(gè)大家庭里，我得到了部門領(lǐng)導(dǎo)和同事無微不至的指導(dǎo)和關(guān)懷，迅速地實(shí)現(xiàn)了從空有理論到理論與實(shí)際相結(jié)合的一個(gè)飛躍。

　　在國外工作幾個(gè)月，我發(fā)現(xiàn)要走的路還很長，國外的風(fēng)土人情、政策制度、法律法規(guī)都與國內(nèi)截然不同，挑戰(zhàn)很大。但我相信：公司既然提供了這么好的機(jī)會(huì)，我的職業(yè)生涯一定能迎來精彩時(shí)分！

　　何歡桂（計(jì)劃推進(jìn)本部）：

　　走出校園的天真爛漫伴著對(duì)社會(huì)無盡的遐想，是三一用一雙強(qiáng)壯的臂膀擁著我們這些初出毛廬的學(xué)生、擋著社會(huì)的風(fēng)霜，用特有的文化將我們培育。

　　在這里，我可以通過自己的努力，讓父母過上好日子。

　　在這里，我盡情揮灑青春，用最簡單而直接的方式去證明自己的價(jià)值。

　　在這里，我遇到了他—— 一個(gè)和我組建溫暖小窩的人。我的他在三一從事售后服務(wù)工作，我們約定：共同努力、勤奮工作，執(zhí)子之手、與子偕老。

　　在三一的五年，我贏得了一個(gè)滿滿的世界，我把它看成我的成功。

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　　三一獲評(píng)全國企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位

　　9月份，由中國企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)主辦的“2007全國企業(yè)文化建設(shè)工作年會(huì)”在重慶召開。三一集團(tuán)獲評(píng)“全國企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”和“全國企業(yè)文化誠信建設(shè)先進(jìn)單位”。

　　同獲企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)獎(jiǎng)項(xiàng)的有蒙牛集團(tuán)、康佳集團(tuán)、青島啤酒、茅臺(tái)酒業(yè)集團(tuán)、民生銀行等。