浙江東南管樁有限公司獲評麗水市50強企業(yè)

2007/05/15 00:00 來源:

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  剛剛被評為麗水市50強企業(yè)的浙江東南管樁有限公司去年產(chǎn)管樁170萬米,產(chǎn)值1.7億元,上交利稅800多萬元。目前,由“東南管樁”生產(chǎn)的各種混凝土管樁,已經(jīng)占據(jù)了臺州、溫州兩地20%的市場總額。

  商場如戰(zhàn)場,在日益激烈的市場競爭中,隸屬浙江金鑫集團的“東南管樁”制勝之道又是什么?

  貼心服務贏客戶

  近日,“東南管樁”在北京一舉拿下了溫福鐵路工程總長100萬米、價值1.1億元的管樁訂單,這也是“東南管樁”積極拓展臺州、溫州以外市場,而獲得的最大一筆訂單。

  “眼下,有近一半的客戶,都是因為享受了我們公司與眾不同的貼心服務,而慕名上門下訂單的。”公司總經(jīng)理劉金根自豪地說:“建設工地需要多長的管樁,我們公司就能量身定做,保證沒有一點浪費?!?/FONT>

  “東南管樁”在拿下訂單以后,都會向用管建設工地長期派駐一名技術(shù)員,為對方提供免費用管技術(shù)服務。這樣一來,技術(shù)員每天就可以依據(jù)工程需要,從工地向“東南管樁”生產(chǎn)基地發(fā)回管樁的生產(chǎn)標準,然后再依此澆灌所需管樁。

  此舉不僅能減少浪費,而且降低成本,極大提高了管樁利用率,可謂是雙贏之舉。

  目前,“東南管樁”長年外派的技術(shù)員有17人,他們長期在各個建設工地為對方進行免費服務,這也成為“東南管樁”吸引新客戶的秘密“法寶”。在2003年的甌海大道建設項目工程中,最初有兩家管樁公司,同時負責向指揮部提供管樁,但“東南管樁”在工地上配有技術(shù)員,提供的管樁無一出錯,這給施工帶來很大便利。后來,指揮部就主動將所有的管樁訂單,全都下到了“東南管樁”。

  “摳”成本占市場

  “東南管樁”經(jīng)過幾年發(fā)展,已從當初一個管樁生產(chǎn)車間,擴大到現(xiàn)在的3個車間、9條流水生產(chǎn)線,占地面積達到5萬平方米,其生產(chǎn)的管樁具有單樁承載力高、耐打性好、穿透力強、施工方便和適宜城市環(huán)保要求等特點,被廣泛用于工業(yè)與民用建筑、高架公路、鐵路、水利、橋梁等工程,并深受客戶好評。

  面對激烈的市場競爭,“東南管樁”在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,還做足“摳”字文章,想方設法降低生產(chǎn)成本,以此來提高市場競爭力。

  先付定金,再提貨?!皷|南管樁”憑借其強大的資金實力,在購買鋼筋、水泥、砂等原材料時,全部實行訂金預付制度。由于有了現(xiàn)錢,原材料供應商除了愿意在價格上讓利外,還能優(yōu)先供貨。據(jù)統(tǒng)計,“東南管樁”僅此一項,每年就能從供貨商那節(jié)省成本100多萬元。

  此外,“東南管樁”還采用先進工藝配方,每年在原材料中加入1萬多噸粉煤灰,不僅能保證質(zhì)量,而且還能降低材料成本200多萬元,同時還能將生產(chǎn)報廢率從行業(yè)標準的千分之五,降低至千分之三。

  “東南管樁”就是憑著每年從生產(chǎn)成本中“摳”出來300多萬元,使每1米管樁的價格平均降低1元左右。而正是有了這不起眼的一元錢作為“砝碼”,才使“東南管樁”占領(lǐng)更大的市場,吸引到更多的客戶。

  高薪巧留員工

  今年是建德小伙子曾躍斌來到“東南管樁”上班的第6個年頭。眼下,他已從當初的普通工人成為供應部經(jīng)理,年薪6萬元,外加一輛越野車。

  面對如此優(yōu)厚的待遇,曾躍斌是鐵了心要在“東南管樁”長期干下去,他說:“在這里上班,不僅待遇優(yōu)厚,而且能感受到良好的創(chuàng)業(yè)氛圍,公司的上下級之間能進行平等對話,這讓許多員工感受到大家庭的溫暖?!?/FONT>

  按勞取酬的“東南管樁”,目前擁有員工300多名,平均年薪在2萬元以上,比省內(nèi)8家同行企業(yè)足足高出了20%。此外,公司每年發(fā)放600多萬元的工資,保證做到每月準時發(fā)放,從不拖欠。

  由于“東南管樁”待遇優(yōu)厚,想進廠務工的人都排起了長隊,在眼下,來自全國各地的300多名員工,大部分都是“只進不出”,就是建廠初的95名老員工,也僅有四五人因家里有事而離廠回家。


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