陜建集團總公司召開2006年迎春座談會

      黨委書記、董事長黃懷寶，總經理李里丁代表總公司黨政工向與會代表和集團全體職工及其家屬致以誠摯的新春祝福
 
      元月19日，瑞雪紛紛。陜建集團總公司老紅軍、離退休老同志、勞動模范、科教文衛(wèi)、民主黨派、領導干部代表30余人歡聚一堂，辭舊迎新，暢談集團總公司過去一年團結一致、奮力爬坡取得的顯著成績，為“十一五”開局之年的改革改制和加快發(fā)展獻計獻策。
   
      黨委書記、董事長黃懷寶，總經理李里丁、副總經理周忠群出席了座談會。會議由黨委常委、政治部主任劉景星主持。

      在熱烈歡快的氣氛中，黃懷寶代表集團黨政工領導感謝代表們及全系統(tǒng)黨員職工一年來的辛勤工作，并向他們致以新春的問候。黃懷寶指出，過去的一年，總公司政治經濟雙豐收，經濟上了一個新臺階，產值、經營目標雙雙突破80億元大關；企業(yè)品牌有了明顯提升，獲得兩項承建魯班獎和一項參建魯班獎；先進性教育活動圓滿結束。今年，是“十一五”的開局之年。在新的一年里，我們要堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，奪取新的更大的勝利。一、繼續(xù)奮力爬坡，實現又快又好發(fā)展，既要擴大生產規(guī)模，還要提高經濟效益，爭取完成90億目標。二、打響品牌戰(zhàn)略，再奪國優(yōu)大獎。2006的魯班獎項已有充分的準備，從現在起就要為2007年的魯班獎選中目標，重點培養(yǎng)。三、積極推進企業(yè)改革改制，實現新的突破。除了安裝公司等4個單位繼續(xù)完成改制目標外，其他幾個有條件的建安企業(yè)也都要抓緊考慮，盡快拿出切合實際的方案。四、繼續(xù)抓緊減員、減債工作，不斷增強企業(yè)實力。五、鞏固擴大先進性教育成果，切實加強企業(yè)黨建工作和工會、共青團工作。集團各級領導干部都要團結拼搏、開拓創(chuàng)新，帶領廣大職工，干好2006年，并力增于2007年建成百億產值大集團。
   
      李里丁向代表們詳細通報了集團去年的改革發(fā)展工作。李里丁指出，去年，在省委省政府的領導下，總公司堅持貫徹科學發(fā)展觀，積極應對市場變化，適應調整經營方略，全面加強企業(yè)管理，不斷加大工作力度，取得了顯著的成績。一、經濟規(guī)模再上新臺階，生產、經營雙雙突破80億大關。二、品牌建設實現新突破，14項工程獲得“長安杯”、13項工程獲得“雁塔杯”。尤其值得慶賀的是，繼2003、2004年連奪“魯班獎”之后，2005年一次奪得兩個魯班獎杯和一個魯班獎狀。三、管理取得新成績。24個項目建成省級新技術示范工程，60個工地評為省級文明工地；全系統(tǒng)傷亡事故頻率0.299‰，杜絕了重大傷亡事故；全年清理回收拖欠工程款3.2億元。四、改革又有新突破。施工企業(yè)改革力度加大；產業(yè)結構調整取得成績，企業(yè)市場開拓功能加強；勞動組織結構更加趨于合理。五、和諧企業(yè)建設邁出新步伐。職工收入穩(wěn)步增長，住房條件明顯改善，生活水平不斷提高。這些成績的取得，離不開大家的支持。在此，感謝各位并通過你們向全體職工致以誠摯的致意。

      聽了集團主要領導的介紹后，代表們感到振奮和鼓舞，并爭先恐后發(fā)言，肯定了集團 “十五”期間及2005年的工作，對今后的發(fā)展提出了很好的設想和建議。