柳工總裁曾光安獲青年企業(yè)家管理創(chuàng)新獎(jiǎng)

2005-12-26 00:00  留言

日前，由團(tuán)中央等組織開展的首屆中國青年企業(yè)家管理創(chuàng)新獎(jiǎng)在京揭曉。廣西柳工機(jī)械股份有限公司總裁曾光安，榮獲首屆“中國青年企業(yè)家管理創(chuàng)新獎(jiǎng)”。這是廣西，同時(shí)也是工程機(jī)械行業(yè)唯一獲獎(jiǎng)的青年企業(yè)家。

管理創(chuàng)新是企業(yè)全面創(chuàng)新的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。團(tuán)中央設(shè)立中國青年企業(yè)家管理創(chuàng)新獎(jiǎng)，是為了表彰先進(jìn)，激勵(lì)廣大青年企業(yè)家更加踴躍地投身企業(yè)管理創(chuàng)新實(shí)踐。獲獎(jiǎng)?wù)叨际情L期從事企業(yè)管理工作的青年企業(yè)家，在社會上有較高知名度，在管理能力和創(chuàng)新能力方面表現(xiàn)優(yōu)秀，企業(yè)效益良好，競爭力強(qiáng)。首屆中國青年企業(yè)家管理創(chuàng)新獎(jiǎng)有10人獲“中國青年企業(yè)家管理創(chuàng)新金獎(jiǎng)”，50人獲“中國青年企業(yè)家管理創(chuàng)新獎(jiǎng)”。

　　1999年，年僅34歲的曾光安被委以廣西柳工機(jī)械股份有限公司總裁的重任，成為柳工四十年歷史上最年輕的“領(lǐng)頭人”。他極力推崇現(xiàn)代科學(xué)管理，崇尚數(shù)據(jù)和事實(shí)為基礎(chǔ)的科學(xué)管理，按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，改革、創(chuàng)新、不斷進(jìn)取。他的努力，為柳工的發(fā)展注入了新的活力，為企業(yè)在激烈的市場競爭中保持行業(yè)排頭兵的地位作出了顯著的成績。2001年以來，柳工抓住工程機(jī)械行業(yè)快速發(fā)展的時(shí)機(jī)，憑借多年以來夯實(shí)的內(nèi)功，企業(yè)進(jìn)入歷史上發(fā)展最快最好的時(shí)期。柳工的工程機(jī)械整機(jī)銷量、銷售收入和利潤等多項(xiàng)指標(biāo)連續(xù)三年保持了高速增長的態(tài)勢，產(chǎn)銷量躍居全球同行第二位。2005年，柳工預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)銷各類工程機(jī)械18000臺、銷售收入40億元，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)將繼續(xù)雄居國內(nèi)行業(yè)的首位。

　　曾光安一再強(qiáng)調(diào)，成績只代表過去，柳工要在未來高速發(fā)展的機(jī)遇面前立于不敗之地，只有通過柳工人的勤勞、智慧和不斷創(chuàng)新來延續(xù)柳工的高速發(fā)展。只有通過超越行業(yè)的發(fā)展速度，不斷鞏固和加強(qiáng)在裝載機(jī)和工程機(jī)械行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位，才能立足于國內(nèi)國際品牌之林，實(shí)現(xiàn)三年再造一個(gè)新柳工的宏偉目標(biāo)。這位柳工年輕的經(jīng)理人，正以其智慧、自信和創(chuàng)造力，帶領(lǐng)著柳工3000多名員工，邁上新的征程，去實(shí)現(xiàn)新的騰飛。

編輯：

監(jiān)督：0571-85871667

投稿：news@ccement.com

本文內(nèi)容為作者個(gè)人觀點(diǎn)，不代表水泥網(wǎng)立場。聯(lián)系電話：0571-85871513，郵箱：news@ccement.com。