突破“底線” 三一讓步意義大

    昨日，三一重工就發(fā)出公告稱，經(jīng)過與中小投資者交流和全體非流通股東提議，三一重工對價方案修改為流通股股東每10股獲得3.5股股票和8元現(xiàn)金，比過去方案每10股增加了0.5股，現(xiàn)金對價不變。另外，三一集團(tuán)還在原有承諾基礎(chǔ)上進(jìn)行了補充承諾，明確表示只有同時滿足兩個條件，才會出售所持有的非流通股股份：第一，自公司股權(quán)分置方案實施后的第一個交易日起滿24個月以上；第二，自股權(quán)分置方案實施后，任一連續(xù)5個交易日公司二級市場股票收盤價格達(dá)到19元以上。磋商機(jī)制正在形成

    此前，來自各方面的消息顯示，在此次試點過程中管理層有意將自己置身事外，完全由市場力量來解決股權(quán)分置。但是，事實證明這根本不現(xiàn)實。據(jù)知情人士透露，近日管理層已經(jīng)開始暗示或敦促4家試點公司，尤其是遭到反對聲音最多的兩家公司要以大局為重，適當(dāng)作出讓步。而三一重工也一反常態(tài)地擺出高姿態(tài)，稱“國家之責(zé)大于企業(yè)之利”，三一集團(tuán)應(yīng)該為證券市場的改革盡力，等等。亞洲證券的金志明認(rèn)為，三一的轉(zhuǎn)變顯然是受到管理層的壓力，最重要的是管理層終于開始作為，必將使得試點不斷完善，加快改革走向成功，形成有效機(jī)制就是“利好”。