江蘇：部分混凝土龍頭骨干企業(yè)負責人聯(lián)誼會在無錫召開
由江蘇省無錫市混凝土協(xié)會和三一重工江蘇分公司聯(lián)合主辦的“江蘇省部分混凝土龍頭骨干企業(yè)負責人聯(lián)誼會”于2009年10月16—18日在無錫召開。江蘇省建筑鋼結構混凝土協(xié)會常務副會長兼秘書長劉加平，常州建筑工程材料工程有限公司董事長吳小明、江陰混凝土工程有限公司董事長徐正風，無江蘇天山水泥集團無錫混凝土公司總經(jīng)理邵昊、蘇州天山混凝土有限公司總經(jīng)理沙朝暉、南通建設混凝土有限公司董事長湯文峰、江蘇榮能集團董事長房志榮、南京市混凝土行業(yè)協(xié)會會長張厚仁等省混凝土協(xié)會副會長，江蘇省建筑鋼結構混凝土協(xié)會副秘書長程祥平及三一重工總裁助理、江蘇分公司總經(jīng)理鄧富義等出席了會議。三一重工副總裁、混凝土機械銷售公司總經(jīng)理謝志霞專程從長沙趕赴無錫出席會議并參加活動。
其間，與會的混凝土龍頭骨干企業(yè)負責人進行了交流，重點介紹各地今年1—9月份混凝土市場情況和各市、縣協(xié)會工作情況。對當前混凝土企業(yè)普遍存在的人力資源缺乏和人員流失嚴重等新情況進行了重點研討。大家一致認為：我省混凝土行業(yè)發(fā)展正面臨轉(zhuǎn)折期，一批龍頭骨干企業(yè)走規(guī)?；?、集約化發(fā)展之路，產(chǎn)出和市場份額逐年擴大，對人才的需求隨之增加；而新的混凝土企業(yè)還在不斷涌現(xiàn)，它們往往以高薪
從老企業(yè)挖掘人才，造成全行業(yè)技術、管理人才的嚴重不足，已影響到行業(yè)的總體發(fā)展。為此，一方面行業(yè)協(xié)會應增加組織對技術、管理和重點崗位人才的培訓工作；另一方面，企業(yè)要加強對現(xiàn)有員工隊伍的建設和管理，從規(guī)范化、制度化入手，以人為中心，通過加強企業(yè)的文化建設，克服人才瓶頸對企業(yè)造成的影響。
三一重工副總裁、混凝土機械銷售公司總經(jīng)理謝志霞分別與到會的混凝土企業(yè)和協(xié)會領導進行了交流，聽取混凝土企業(yè)和協(xié)會對三一重工在江蘇進一步加快發(fā)展的建議和要求。
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