專家稱公務(wù)員職業(yè)并非“金飯碗” 面臨四大壓力

2012/10/18 00:00 來源:

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  中國社會科學(xué)院經(jīng)濟(jì)與社會建設(shè)研究室主任鐘君17日做客中新網(wǎng)《新聞大家談》,為網(wǎng)友解讀“國考”新趨勢。針對近日網(wǎng)絡(luò)上熱議的“最苦金飯碗”叫法,鐘君表示,公務(wù)員只是一個“飯碗”而已,這個職業(yè)有四大好處,也有四大壓力,應(yīng)該從“公務(wù)員是金飯碗”的傳統(tǒng)觀念當(dāng)中,從官本位觀念當(dāng)中解放出來。

  在今年的公布的職位要求中,往年熱門的國稅、海關(guān)等部門的職位不少備注是“國家級貧困縣”、“最低服務(wù)期五年”、“工作強(qiáng)度大”等等,因此網(wǎng)上出現(xiàn)了關(guān)于“最苦金飯碗”的討論。

  “我始終沒有把公務(wù)員當(dāng)成一個金飯碗,我覺得公務(wù)員只是一個飯碗而已”,鐘君稱,“所以我們社會各界應(yīng)該從‘公務(wù)員是金飯碗’的這種官本位思想當(dāng)中把自己解放出來”。鐘君認(rèn)為,公務(wù)員這個職業(yè),有四大好處,同時也有四大壓力。

  鐘君總結(jié)道,四個好處即待遇高相對高、福利好、地位高、相對比較穩(wěn)定。

  對于四大壓力,鐘君表示,第一大壓力就是公務(wù)員的職業(yè)生命相對比較短:當(dāng)進(jìn)入到公務(wù)員的序列里面,必須要尊重它的職業(yè)晉升的選擇和規(guī)律,從主任科員,副科、正科,副處、正處,副廳、正廳,副部、正部,形成的是一個三角形的結(jié)構(gòu),真正在塔尖上的省部級領(lǐng)導(dǎo),司局級領(lǐng)導(dǎo)是少之又少的,“而現(xiàn)在科級的退休政策是女性是50歲退休,男性55歲,中國人的平均壽命是75歲”,鐘君說:“所以在這個職業(yè)生命大概就是55歲就結(jié)束了,這個職業(yè)生命我覺得是比較短的。”

  在職業(yè)生命結(jié)束之后,很多公務(wù)員面臨一個重新去謀劃自己生活的一個定位?!皩?shí)際上提前結(jié)束職業(yè)生命,可能還更早”,鐘君說:“因?yàn)榘凑瘴覀儑业母刹磕贻p化的這種要求,很多公務(wù)員其實(shí)到了40、50歲,就進(jìn)入了天花板期,升遷無望了實(shí)際上從某種意義上來說這個時候他們自己感覺到職業(yè)生涯結(jié)束了,所以經(jīng)常說的59歲現(xiàn)象,49歲現(xiàn)象就出現(xiàn)了,所以還有這樣一個因素,公務(wù)員的職業(yè)生涯我覺得是比較短的?!?/FONT>

  第二個壓力即不自由,機(jī)關(guān)里面有各種各樣的限制,實(shí)際上都是國家法律法規(guī)的規(guī)定,“對國家工作人員,特別是對那些性格比較張揚(yáng)外相的人來說,要遵守里面科層制的要求,嚴(yán)格按程序來辦事,所以不自由”,鐘君說。

  第三個壓力是勞神,“機(jī)關(guān)當(dāng)中的機(jī)關(guān)除了死的規(guī)定之外還有活的人際關(guān)系的相處,其實(shí)也是很難的”,鐘君表示,“在機(jī)關(guān)里面你怎么做一個外圓內(nèi)方的人,做到原則性和靈活性相結(jié)合,既要按章辦事守住自己的底線,不犯錯誤,同時又能跟領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬以及老百姓處好關(guān)系,是非常勞神的?!绷硗?,鐘君表示,公務(wù)員有一票否決的評價考核指標(biāo)體系,節(jié)能減排,維穩(wěn),城市建設(shè),拆遷等等都要一票否決來考核。

  第四大壓力即誘惑多,有風(fēng)險。鐘君表示,公務(wù)員面臨的誘惑太多,“一旦有一定的實(shí)權(quán),社會上各種各樣的實(shí)權(quán)就來了”,鐘君說:“不是說自己不想做個好公務(wù)員,而是被各種各樣的誘惑迷惑了內(nèi)心,就犯錯誤,所以這種風(fēng)險是很大的。”

  最后,鐘君總結(jié)道:“公務(wù)員并不是人生的最完美選擇,公務(wù)員只是選擇之一”,“所以還是想幫助大家,把大家從這種公務(wù)員是金飯碗的傳統(tǒng)觀念當(dāng)中,官本位觀念當(dāng)中解放出來,打破這種束縛?!?/FONT>


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