北京80后處級公選部分崗位取消 初審合格人數(shù)不足
北京備受關(guān)注的“80后”公選網(wǎng)上報名結(jié)束，部分崗位因初審合格人數(shù)不足6人被取消。（北京）市委組織部昨天表示，年輕干部資源儲備不足是主要原因之一。據(jù)統(tǒng)計，“中關(guān)村管委會辦公室副主任”一職后來居上，以98比1成為此次公選的最熱門職位。
15人爭1個職位
截至8月30日18時，北京市首次公開選拔“80后”年輕處級領(lǐng)導(dǎo)干部的網(wǎng)絡(luò)報名結(jié)束。市委組織部相關(guān)負責(zé)人表示，此次公選網(wǎng)頁點擊量達到137.8萬次，涉及77個國家和地區(qū)，共有4957人報名，3532人初審合格。平均競爭比約為15比1，激烈程度超過年初市公務(wù)員12.8比1的競爭比。在這3500多人中，報名正處級職位的181人，副處級職位3351人。
讓人略感意外的是，“中關(guān)村管委會辦公室副主任”一職后來居上，力壓自報名之初就高居榜首的“市發(fā)改委價格處副主任”一職，成為最搶手的職位，競爭比達到了“百里挑一”的程度。
六成多有碩博學(xué)位
市委組織部負責(zé)人表示，此次公招初審合格人數(shù)不足6人的職位將取消招考。這位負責(zé)人分析，部分職位初審合格人員較少的原因主要有三個，一是年輕干部資源儲備不足，雖然此次公選吸引了眾多優(yōu)秀年輕干部報名，但從整體情況看，符合公選職位相關(guān)要求的人員總體規(guī)模相對較小，工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷的要求成為限制年輕干部報考的主要因素，在一定程度上反映了年輕干部資源儲備不夠充足、干部隊伍的源頭建設(shè)還應(yīng)進一步加強等問題；二是一些職位相似度較高，取消的職位中，共有財務(wù)、金融方面職位15個，基建、資產(chǎn)管理方面職位8個，且資格條件設(shè)置相當(dāng)，造成報名人員相對分散；另外，還有部分職位對報考人員所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面提出了較高要求，致使報名人員較少。
值得一提的是，此次“公招”初審合格人數(shù)中，有六成多報名者具有碩士、博士學(xué)位。近期，市公選辦將按照有關(guān)程序和安排，組織所有初審合格人員進行筆試。
最熱門的五個職位
職位 報名人數(shù)
中關(guān)村管委會辦公室副主任 98人
市發(fā)改委價格綜合處副處長 82人
市總工會辦公室副主任 62人
朝陽區(qū)團區(qū)委副書記 55人
市直機關(guān)工委研究室副主任 54人
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