員工被欠工資13萬(wàn) 公司反索賠226萬(wàn)
在公司干了3年，被欠13萬(wàn)元工資，反而被公司起訴索賠226萬(wàn)元？近日，曾在順德一家家居制品公司上班的王先生稱(chēng)，他跳槽后將公司個(gè)別客戶(hù)帶走，公司以泄露商業(yè)機(jī)密將其告上法庭。不過(guò)，此說(shuō)法尚未得到該公司回應(yīng)。
今年30多歲的王先生是湖北人，目前在高明一家公司上班。據(jù)他介紹，2007年10月，一名老鄉(xiāng)陳先生找到他，邀請(qǐng)他到其開(kāi)辦的公司上班，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。陳先生許以王先生20萬(wàn)元的年薪，并答應(yīng)在盈利的基礎(chǔ)上，每年給他10%的分紅。隨后，王先生加入了這家位于順德倫教的科瑞斯家居制品公司。
王先生表示，上班之后，他與公司簽訂了一份為期3年的《合作協(xié)議書(shū)》，上面明確了王先生在公司的薪酬待遇，同時(shí)也要求他“應(yīng)保守公司的各項(xiàng)技術(shù)及商業(yè)機(jī)密，在公司所有經(jīng)營(yíng)及工作成果，應(yīng)屬公司所有”。
“但從第一年開(kāi)始，他便沒(méi)有按照合同的約定，如數(shù)發(fā)放工資”，王先生說(shuō)，至2010年合同期滿(mǎn)，公司已經(jīng)欠他9萬(wàn)多元工資，隨后他又留下來(lái)干了大半年，總共被欠13.46萬(wàn)元，“所有這些款數(shù)都是經(jīng)公司財(cái)務(wù)人員核對(duì)過(guò)的。”
隨后，王先生跳槽到目前的這家公司。不料去年10月，突然接到湖北老家地方法院的一張通知書(shū)，稱(chēng)陳先生在當(dāng)?shù)貙⑺壳暗墓靖嫔戏ㄍ?，索賠226萬(wàn)元。“我一開(kāi)始都不知道怎么回事，后來(lái)才聽(tīng)說(shuō)是告我泄露商業(yè)機(jī)密”，王先生說(shuō)，他跳槽之后，確實(shí)有一個(gè)客戶(hù)也跟著他來(lái)到這家公司，“但明明是公司違約在先，怎么反而去法院告我了”。
不過(guò)，王先生的說(shuō)法尚未得到陳先生的回應(yīng)。此前記者曾多次聯(lián)系陳先生，但陳先生都有要事在身，無(wú)暇答復(fù)。其公司法律顧問(wèn)表示，知道陳先生與王先生之間存在糾紛，但起訴一事，卻并不知情。
律師說(shuō)法
帶走客戶(hù)就是泄密，理由不充分
廣東國(guó)慧律師事務(wù)所律師劉敏表示，從王先生所提供的這份《合作協(xié)議書(shū)》來(lái)看，對(duì)商業(yè)機(jī)密的約定不清晰。劉敏認(rèn)為，如果說(shuō)王先生帶走客戶(hù)就是泄露商業(yè)機(jī)密，則理由不充分?？蛻?hù)的信息大家都知道的，王先生并沒(méi)有通過(guò)竊取等不正當(dāng)手段獲得。他說(shuō)，除非雙方之前簽訂競(jìng)業(yè)禁止，約定王先生離職后一段時(shí)間內(nèi)(一般是兩年)不能到有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)去任職。但合同里如果沒(méi)有這一約定，則不能說(shuō)他侵權(quán)。
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