江蘇公務員招考禁止設置與崗位無關條件

　　2012年江蘇公務員招考2月3日公布職位，一時間發(fā)布職位的網(wǎng)站點擊率飆升。專家預計，今年我省公考報名人數(shù)將創(chuàng)歷史新高。

　　記者采訪中發(fā)現(xiàn)，應屆畢業(yè)生和已經(jīng)工作一兩年的高校畢業(yè)生是考公務員的絕對主力。陳珊琳2010年從北京一所高校的中文專業(yè)畢業(yè)，看到今年的招考職位，她用“眼前一亮”來形容：可以填報的職位粗粗圈下來有十幾個。陳珊琳告訴記者，畢業(yè)后她一直在考公務員，可2011年國考大部分職位是面向有基層工作經(jīng)歷的，2012年又要求是應屆生，招考政策“左右搖擺”讓“夾心層”很受傷。

　　不管是對應屆畢業(yè)生，還是對有工作經(jīng)歷的報考者來說，此次江蘇公務員招考的機會還是比較多的。省公務員局副局長李剛介紹，前兩年，江蘇和十幾個省市在同一天舉行公共科目筆試。這次提前啟動，就是為了吸引更多優(yōu)秀人才報考。此次招考的縣鄉(xiāng)職位多達4460個，縣以下黨政機關招錄職位原則上不要求有基層工作經(jīng)歷，應屆高校畢業(yè)生和其他社會人員均可報考。具有研究生學歷并取得碩士以上學位的人員、普通高校2012年本科以上學歷的應屆畢業(yè)生，報考不受生源地或戶籍限制。

　　在以往公務員招考中，一些地方招考出現(xiàn)崗位要求過細、因人設崗的“蘿卜招聘”現(xiàn)象，對此，省公務員局考試錄用處處長張學英表示，招考部門對每個職位都進行了嚴格審核，不允許招考單位設置與職位無關的條件，禁止設置歧視性條件。對于招人的條件，只會規(guī)定報考者的專業(yè)大類，對性別、身高、年齡等不允許設置“門檻”，一般情況下不允許職位限“男性”。另外，今年在專業(yè)要求上也更規(guī)范。根據(jù)職位性質(zhì)，除個別專業(yè)性較強的職位按具體的專業(yè)名稱設置外，一般的綜合性管理職位都按照專業(yè)大類設置，還有不少職位不限專業(yè)，這也從一定程度上防止了在專業(yè)名稱上“卡”考生的情況。