節(jié)后員工離職企業(yè)警惕數(shù)據(jù)安全

　　春節(jié)過(guò)后，歷來(lái)是離職事件的高發(fā)期，也是企業(yè)數(shù)據(jù)安全維護(hù)的關(guān)鍵期。有調(diào)查顯示，幾乎有一半的員工承認(rèn)在離職時(shí)會(huì)帶走原公司的資料，包括文件、銷售協(xié)議、合同清單等各種數(shù)字資產(chǎn)。85%的職員可以輕松地下載這些“有競(jìng)爭(zhēng)力”的資料和信息，帶到下一份工作中，為自己求職加薪。不僅如此，在殘酷競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的逼迫下，有的員工會(huì)經(jīng)不住利益的誘惑，將公司的商業(yè)機(jī)密出賣給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。更有甚者，將客戶信息、技術(shù)文檔、設(shè)計(jì)圖紙、財(cái)務(wù)報(bào)表等商業(yè)機(jī)密刪除，或者惡意破壞。不光企業(yè)員工如此，各大企業(yè)在年初也使出了渾身解數(shù)來(lái)?yè)屨际袌?chǎng)份額，惡意挖人。不難想象，商業(yè)泄密事件在年初的發(fā)生頻率更高，以加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全手段為本，來(lái)開展年初商業(yè)機(jī)密的保護(hù)工作是十分必要的。

　　國(guó)際知名市場(chǎng)調(diào)研機(jī)構(gòu)IDC，在分別調(diào)查了1314名來(lái)自中國(guó)大陸、澳大利亞、印度、韓國(guó)和新加坡的IT經(jīng)理和CIO后得出：“盡管經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不容樂(lè)觀，IDC仍然看好亞太地區(qū)的安全軟件市場(chǎng)前景。”的結(jié)論。

　　此調(diào)查顯示，36.6 %的受訪者表示，他們將在未來(lái)18個(gè)月里考慮增加軟件基礎(chǔ)設(shè)施的IT支出。在以上有軟件基礎(chǔ)設(shè)施投入考慮的受訪者中，有63 %的人表示，將集中IT預(yù)算應(yīng)用在安全軟件的領(lǐng)域，以防御威脅。

　　IDC認(rèn)為，調(diào)查結(jié)果表明，越來(lái)越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到安全投資的重要性。經(jīng)濟(jì)不景氣已經(jīng)影響到安全產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，企業(yè)也在審視不同環(huán)境下的風(fēng)險(xiǎn)管理狀況，“經(jīng)濟(jì)危機(jī)使很多企業(yè)選擇裁員和減少預(yù)算，但比任何時(shí)候都更重要的是，企業(yè)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮使用有限的資源來(lái)解決IT基礎(chǔ)設(shè)施中的關(guān)鍵弱點(diǎn)。因此，企業(yè)在安全軟件的支出將會(huì)有所增加。”IDC亞太軟件研究和首席分析師Judy Wu表示。

　　目前，我國(guó)信息安全市場(chǎng)仍處于發(fā)展初期，整個(gè)信息安全市場(chǎng)的總投入占IT總投入的比例遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家。從今年開始，國(guó)內(nèi)信息安全產(chǎn)業(yè)各部門都在進(jìn)行“十二五”規(guī)劃的前期調(diào)研和準(zhǔn)備，期望從各方面反映信息安全保障工作的總體情況，查找不足的同時(shí)未雨綢繆，規(guī)劃未來(lái)，為產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供指導(dǎo)意見(jiàn)和方向?！笆濉卑踩?guī)劃的順利推進(jìn)，會(huì)對(duì)信息安全產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶來(lái)歷史的機(jī)遇，在未來(lái)的五年，國(guó)家與企業(yè)在信息安全上的投入也將不斷加大。

　　國(guó)內(nèi)企業(yè)數(shù)據(jù)安全保護(hù)意識(shí)的覺(jué)醒及國(guó)家相關(guān)政策表明，數(shù)據(jù)安全問(wèn)題已引發(fā)強(qiáng)烈關(guān)注，由離職帶來(lái)的信息安全問(wèn)題已成為關(guān)系企業(yè)生存與發(fā)展的重要命題。

　　新年伊始，是各大企業(yè)人事變動(dòng)、離職事故的高發(fā)期，企業(yè)應(yīng)在采用專業(yè)技術(shù)手段，加強(qiáng)內(nèi)部信息安全措施的同時(shí)，還要加強(qiáng)內(nèi)部員工管理制度及健全信息安全管理制度，防范因內(nèi)部機(jī)密數(shù)據(jù)流失而造成的嚴(yán)重后果。只有將核心競(jìng)爭(zhēng)資源牢牢掌控，才能成就企業(yè)的美好未來(lái)！