收入分配改革方案初定 將強制規(guī)定壟斷國企薪酬

　　國務院總理溫家寶9月13日在2010年夏季達沃斯論壇上再次強調，將加快推進收入分配制度改革，努力提高勞動報酬在初次分配中的比重，盡快扭轉收入差距擴大的趨勢。

　　與此同時，收入分配改革方案的制訂已經進入最后階段。

　　記者近日從知情人士處了解到，收入分配改革方案已經定于年內公布，將對工資集體協(xié)商、壟斷性行業(yè)員工收入增長機制、同工同酬等方面做出規(guī)定。目前，國家發(fā)改委收入分配改革方案草案已經成形，近期將就草案內容征求一次各部委意見，再修改之后上報國務院。

　　外界寄望改革方案在初次分配格局調整問題上能發(fā)揮立竿見影的效果。不過，有專家認為，具體到各項政策推行上，仍有多重現(xiàn)實阻礙，應盡快完善對工資集體協(xié)商、勞務派遣的相關法律規(guī)定，對壟斷國企工資水平和工資總額實行雙重調控。

　　人力資源和社會保障部勞動工資研究所研究員狄煌認為，目前很多人寄希望于《工資條例》解決工資集體協(xié)商推進，以及完善工資決定和增長機制問題，但實際上通過對集體協(xié)商專項立法可能更有利于實現(xiàn)這些目標?！豆べY集體協(xié)商試行辦法》應結束試行狀態(tài)，與《集體合同規(guī)定》一起納入統(tǒng)一完整法律規(guī)范體系，將我國勞動關系法律體系提高一個層?