政協(xié)委員:盡快出臺《勞動合同法》實施細(xì)則
廣東省政協(xié)十屆二次會議今天閉幕，農(nóng)民工權(quán)益成委員關(guān)注熱點。廣東政協(xié)委員、澳門工聯(lián)總會理事長、澳門公務(wù)華員職工會主席陳錦鳴呼吁，“《勞動合同法》的貫徹實施讓勞動者在經(jīng)濟逆境下更有保障，希望有關(guān)部門盡快出臺實施細(xì)則?！睋?jù)統(tǒng)計，2008年第三季度，廣東省已有2275.5萬名職工與各類企業(yè)簽訂勞動合同，簽訂率達到96.5%。而且勞動合同短期化得到有效遏制，1年以下期限的合同大幅度減少，3年左右合同與無固定期限合同所占比例大幅提高，勞動者保障日趨完善。
針對2008年全球金融海嘯發(fā)生后，不少企業(yè)矛頭直指《勞動合同法》以及“調(diào)高最低工資”等勞動保障措施加重企業(yè)成本負(fù)擔(dān)，造成企業(yè)倒閉潮的說法，陳錦鳴指出：“長遠(yuǎn)來說，法律并沒有加重企業(yè)負(fù)擔(dān)，而是保障了企業(yè)和勞動者的勞動關(guān)系，勞動者得到應(yīng)有的權(quán)益保障，加深對公司的歸屬感，提高工作效率，提高生產(chǎn)質(zhì)量，提升企業(yè)競爭能力?！彼榻B，有關(guān)調(diào)查顯示，《勞動合同法》實施初期，廣泛受到勞動者歡迎，大部分企業(yè)都樂于遵守、適應(yīng)，勞資關(guān)系和企業(yè)運作基本穩(wěn)定。
陳錦鳴提出，《勞動合同法》出臺一年多，礙于范例執(zhí)行細(xì)則未落實，使企業(yè)與勞動者對于《勞動合同法》的執(zhí)行和理解沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，勞資糾紛沒有實則依據(jù)解決，導(dǎo)致勞動者往往成了間接受害者，得不到應(yīng)有保障。他建議盡快完善《勞動合同法》實施細(xì)則，讓勞資關(guān)系有清晰的指引。同時，完善監(jiān)督機制，加強執(zhí)法力度，鼓勵勞動者與企業(yè)透過定期和制度化的協(xié)商解決勞資糾紛和矛盾，加強工會職能，讓工會作為職工代表依法與企業(yè)協(xié)商一般性勞資問題。
委員的建議當(dāng)即得到有關(guān)部門回應(yīng)，廣東省勞動保障廳廳長劉友君告訴記者，廣東實施勞動合同法相關(guān)細(xì)則正在制訂，相信很快會出臺。
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