四大原因造成勞動(dòng)爭(zhēng)議案件大幅上升
隨著勞動(dòng)合同法和就業(yè)促進(jìn)法的實(shí)施,勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)明顯增強(qiáng)。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量的持續(xù)上升,成為當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域面臨的最大問(wèn)題。在這種情況下,5月1日起實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》能否“消化”激增的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,越來(lái)越為人們所關(guān)注。
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的一大亮點(diǎn)就是免費(fèi)仲裁,這個(gè)利好是不是激發(fā)了勞動(dòng)者主動(dòng)維權(quán)意識(shí),導(dǎo)致申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁案件猛增?勞動(dòng)仲裁人員的缺乏導(dǎo)致很多勞動(dòng)爭(zhēng)議案件無(wú)法得到有效解決的問(wèn)題有沒(méi)有凸顯?勞動(dòng)糾紛進(jìn)入提速時(shí)代給各方帶來(lái)了什么樣的影響和壓力?仲裁機(jī)構(gòu)如何應(yīng)對(duì)“門檻”降低出現(xiàn)的大量小標(biāo)的案件?人民法院在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)又碰到了哪些新情況和新問(wèn)題?
從今天開(kāi)始,本報(bào)推出“勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法"滿月"運(yùn)行狀況調(diào)查”系列報(bào)道,以期解開(kāi)人們心中的種種疑問(wèn)。
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法“滿月”運(yùn)行狀況調(diào)查
6月2日下午,北京市朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)立案接待室。
二十多平方米的小屋里,擠滿了申請(qǐng)仲裁的人,很多人在靠墻的桌子邊填寫申請(qǐng)書,仲裁立案窗口則排起了長(zhǎng)長(zhǎng)的隊(duì)伍。
記者在采訪中得知,來(lái)這里立案的大多數(shù)是企業(yè)職工,請(qǐng)求立案的類型大多是辭職后要求補(bǔ)加班費(fèi)、補(bǔ)發(fā)工資或被辭退后要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
據(jù)朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)統(tǒng)計(jì),四五兩個(gè)月,他們每月受理的案件都在1300多起,從今年初至5月30日已受理4286件,比2007年全年的3357件上升了881件,每天平均立案將近60起。仲裁立案接待室每天都是這樣擁擠。
記者獲悉,朝陽(yáng)區(qū)是北京市城八區(qū)中企業(yè)最集中的地方,勞動(dòng)仲裁案件最多,仲裁機(jī)構(gòu)壓力也最大。
45天結(jié)案幾乎是“不可能的任務(wù)”
家住朝陽(yáng)區(qū)東壩鄉(xiāng)的吳麗梅工作將近四年后被企業(yè)解雇,她來(lái)到朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)立案,要求單位支付兩萬(wàn)多元的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。吳麗梅上午就到了,因?yàn)樘畋砗团抨?duì),直到下午兩點(diǎn)多還沒(méi)排上號(hào)。今年已經(jīng)60歲的她告訴記者,來(lái)之前沒(méi)想到人會(huì)這么多。
在一家廣告?zhèn)鞑ビ邢薰竟ぷ鞯内w先生一直負(fù)責(zé)技術(shù)維修工作,最近被單位解雇,他來(lái)申請(qǐng)立案,想要求單位支付2005年以來(lái)156個(gè)雙休日的加班費(fèi)以及離職時(shí)跟單位簽署的保密協(xié)議的賠償金。家在通州的他因?yàn)樯洗蝸?lái)得太晚沒(méi)排上號(hào),今天他特意起了個(gè)大早兒趕過(guò)來(lái)。
在北京,感受到案件增多壓力的不僅僅是朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)一家。
據(jù)記者了解,海淀區(qū)勞動(dòng)仲裁立案大廳每天申請(qǐng)立案的都有200多人,而每天工作人員最多只能接待140多人。
宣武區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁科科長(zhǎng)錢煉告訴記者,從5月1日到5月23日的16個(gè)工作日內(nèi),他們就受理案件120件,超過(guò)上年度月平均受理量2.6倍。
“我們這段時(shí)間特累?!卞X煉說(shuō),受理的案件數(shù)量增加了,仲裁員卻基本沒(méi)有變化,加在一起還不到10名,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足要求?!拔逡磺笆芾淼陌讣愕脤徖戆?,五一后受理的案件,也等著你呢?!?/FONT>
為了及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,宣武區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)只好“內(nèi)部挖潛”,一方面爭(zhēng)取每天多安排審理幾個(gè)案件,哪怕開(kāi)完庭后已是滿天星斗;另一方面把寫裁決書這樣的工作搬到家里干?!皼](méi)辦法,人手太少而且只有一個(gè)仲裁庭?!痹撐晃恢俨脝T一邊忙著看案卷,一邊無(wú)奈地對(duì)記者說(shuō)。
海淀區(qū)勞動(dòng)仲裁委的辦案人員同樣非常緊張。按照時(shí)間安排,現(xiàn)在有很多案件都不得不排到8月份開(kāi)庭。一位仲裁員對(duì)記者說(shuō):“法律要求45天結(jié)案,對(duì)仲裁機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)幾乎是"不可能完成的任務(wù)".”
形成案多人少局面原因復(fù)雜
小宋是一位山東姑娘,大學(xué)畢業(yè)后一直在北京一家文化傳媒有限公司工作。從今年2月29日到5月20日,她只從公司“借”到了900元的工資。因?yàn)榉孔夂蜕畹膲毫Γ诙啻蜗蚬舅饕べY無(wú)果的情況下,她像公司其他幾位員工一樣,來(lái)到了朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)立案。
“2341元的工資加上585元的誤工費(fèi),前后算下來(lái)也不到3000塊錢,聽(tīng)說(shuō)以前這樣的案子要拖很長(zhǎng)時(shí)間,最后還不一定有滿意的結(jié)果,我拖不起,可能不會(huì)去告。現(xiàn)在不是"一裁終局"了嘛,所以就來(lái)了?!毙∷握f(shuō)。
中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院法學(xué)系副主任孫德強(qiáng)對(duì)記者說(shuō),一裁終局模式有利于及時(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,在申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后他們的權(quán)益就能夠得到有效保護(hù),而不用擔(dān)心用人單位故意通過(guò)程序拖延時(shí)間逃避履行義務(wù)。
“新法實(shí)施后,勞動(dòng)者維權(quán)更加便捷是案件不斷增多的另一個(gè)原因。”北京義聯(lián)勞動(dòng)法援助與研究中心專職律師韓世春說(shuō),除了一裁終局,勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法還增加了支付令、先予裁決制度,這在一定程度上簡(jiǎn)化了程序,便于勞動(dòng)者迅速維權(quán)。
“對(duì)我來(lái)說(shuō),不收仲裁費(fèi)是我決定來(lái)這里的重要原因?!鼻皝?lái)申請(qǐng)立案的趙先生說(shuō)。
據(jù)了解,原來(lái)勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁是要交納仲裁費(fèi)用的,包括勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理費(fèi)和受理費(fèi),其中,案件受理費(fèi)最高50元,案件處理費(fèi)則按爭(zhēng)議金額的一定比例收取。困難群眾可申請(qǐng)減、免、緩交仲裁費(fèi)。而在法院,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件不管標(biāo)的多高,都只收取每件50至100元的受理費(fèi)。2007年4月1日國(guó)務(wù)院頒布的《訴訟費(fèi)用交納辦法》實(shí)施后,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理費(fèi)降到每件10元。而現(xiàn)在,申請(qǐng)仲裁則是免費(fèi)了。
“仲裁免費(fèi)大大降低了勞動(dòng)者的維權(quán)成本,免除了他們的后顧之憂,這也是案件數(shù)量增加的一大原因?!表n世春告訴記者。
“另外,新法規(guī)定的受案、管轄范圍更寬泛,時(shí)效從原來(lái)的60天延長(zhǎng)到一年,用人單位將承擔(dān)更多的舉證責(zé)任,這些規(guī)定都為勞動(dòng)者成功維護(hù)自身合法權(quán)益提供了更多的可能性,這也讓更多的勞動(dòng)者開(kāi)始主動(dòng)使用法律武器維權(quán)?!表n世春說(shuō)。
一位仲裁員告訴記者,一些勞動(dòng)者動(dòng)輒告單位,而且不愿調(diào)解,勞動(dòng)關(guān)系雙方表現(xiàn)出僵持、互不信任的特征?!澳承E用訴權(quán)現(xiàn)象,也導(dǎo)致勞動(dòng)爭(zhēng)議案件越來(lái)越多。”他說(shuō)。
增加仲裁員并非化解矛盾根本出路
在記者的采訪中,不少業(yè)內(nèi)人士和專家認(rèn)為,解決案多人少問(wèn)題最直接的辦法就是增加仲裁員。
實(shí)際上,為了緩解案件增多的壓力,很多仲裁機(jī)構(gòu)除了加班外,也開(kāi)始陸續(xù)招納新人。但據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹,勞動(dòng)部門申請(qǐng)編制非常困難,而且即使編制批下來(lái)了,人招了進(jìn)來(lái)也未必能馬上接手案子,還要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培訓(xùn)才能上崗。
記者了解到,有的仲裁機(jī)構(gòu)臨時(shí)招了一些沒(méi)有編制的人員,但專家指出,這種做法并非長(zhǎng)久之計(jì)。
“由于仲裁自今年5月1日起不再收費(fèi),仲裁員的一切待遇均由財(cái)政負(fù)擔(dān),增加仲裁員相當(dāng)于增加政府編制,這需要有關(guān)方面的充分協(xié)調(diào)。”北京義聯(lián)勞動(dòng)法援助與研究中心主任黃樂(lè)平說(shuō),另外,案多人少的問(wèn)題究竟是暫時(shí)的還是長(zhǎng)期的,現(xiàn)在還無(wú)法準(zhǔn)確預(yù)測(cè),如果是暫時(shí)現(xiàn)象,那么擴(kuò)編的人將來(lái)怎么安置,在人事上、財(cái)政上將會(huì)是一個(gè)很大的問(wèn)題。
如何不增加編制又能解決目前存在的問(wèn)題呢?
記者從朝陽(yáng)區(qū)仲裁委了解到,他們從各部門抽調(diào)經(jīng)驗(yàn)豐富、調(diào)解能力強(qiáng)的人員,組成5人庭前調(diào)解小組,由勞動(dòng)爭(zhēng)議庭前調(diào)解小組成員先期對(duì)受理的所有仲裁案件,分別與雙方當(dāng)事人溝通,了解調(diào)解意愿,對(duì)于雙方愿意調(diào)解的由仲裁員進(jìn)行先期調(diào)解,調(diào)解不成的再按仲裁程序進(jìn)行裁決。從4月29日至5月30日的仲裁數(shù)據(jù)來(lái)看,經(jīng)庭前調(diào)解小組調(diào)處的案件為127件,占當(dāng)期立案總數(shù)(1382件)的10%.
那么,解決案多人少問(wèn)題有沒(méi)有長(zhǎng)效措施呢?
在采訪業(yè)內(nèi)人士的過(guò)程中,記者聽(tīng)到最多的呼聲就是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化。
據(jù)了解,由于目前全國(guó)多數(shù)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)與勞動(dòng)行政部門仲裁機(jī)構(gòu)是“一套人馬、兩塊牌子”,辦案人員僅限于勞動(dòng)行政部門仲裁機(jī)構(gòu)的幾個(gè)行政編制人員,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仍是一個(gè)沒(méi)有獨(dú)立經(jīng)費(fèi)、人員、辦公機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所的“四無(wú)機(jī)構(gòu)”,很難應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量激增的局面。
孫德強(qiáng)認(rèn)為,應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)從勞動(dòng)行政主管部門中分離出來(lái),成立由國(guó)家財(cái)政支付費(fèi)用的、獨(dú)立的、專業(yè)性的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu),如此,人員和經(jīng)費(fèi)才能夠得到保障。
據(jù)介紹,實(shí)踐中,已經(jīng)有相當(dāng)一部分省市建立了實(shí)體化的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁專門辦案機(jī)構(gòu)———?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁院,將原來(lái)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的行政職能和辦案職能剝離,突出仲裁的準(zhǔn)司法機(jī)構(gòu)特性。
不少仲裁員在接受記者采訪時(shí)都表示,目前應(yīng)該盡快出臺(tái)相應(yīng)的配套措施,包括機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍的專業(yè)化,為實(shí)施法律提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)保障和制度保障。
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