無書面勞動合同加班也應有報酬

2006/10/30 00:00 來源:

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      問:一年前,我被一家旅行社聘為司機,當時沒有簽訂書面的勞動合同。今年“十一”期間,我連續(xù)加班5天,我向單位索要加班費時,旅行社以我沒有書面勞動合同為由拒付。請問:旅行社的做法合法嗎?

  律師答:你被聘為旅行社的司機,接受旅行社的管理和指揮,并且已實際為其工作。雖然你們沒有簽書面的勞動合同,但已經(jīng)形成事實上的勞動合同,這種勞動合同關系同樣受勞動法的保護。

  按照勞動法的規(guī)定,職工在法定節(jié)假日上班的應當給付加班費,旅行社以無書面勞動合同為由拒絕支付職工的加班費明顯不合法。


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