勞動合同訂立應(yīng)備案

      從濟南市勞動保障部門獲悉，該市制定出臺了《勞動合同備案辦法》，用人單位與勞動者訂立、變更、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當進行備案。此辦法自12月1日起執(zhí)行。

　　用人單位與勞動者訂立、變更或續(xù)訂勞動合同的，可直接到勞動保障行政部門辦理勞動合同備案手續(xù)。市內(nèi)五區(qū)和高新區(qū)的中央、省屬單位到市勞動保障行政部門辦理，市及市以下用人單位到區(qū)勞動保障行政部門辦理；駐長清區(qū)和其他縣(市)的用人單位到所在區(qū)、縣(市)勞動保障行政部門辦理。市、縣、區(qū)(市)勞動保障行政部門委托就業(yè)服務(wù)機構(gòu)或街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))辦理勞動合同備案的，原則上應(yīng)進入勞動力市場實行窗口式服務(wù)，保證用人單位就近辦理用工登記備案與勞動合同備案。用人單位應(yīng)在五日內(nèi)將勞動合同送交勞動者保存一份，并由勞動者本人簽收。

　　企業(yè)職工對用人單位不依法簽訂勞動合同，可到勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。