企業(yè)半年簽一次合同違法嗎
......
讀者黃先生來信表示：我是天津人，2000年11月至今在北京一家臺灣獨資企業(yè)工作。我的問題是：1.我的2000年至2005年保險是我自己在調(diào)檔時補交的，聽說拿繳保險的憑證公司可給報銷，這部分費用是否應(yīng)該由目前公司承擔？2.目前我公司每半年和我續(xù)簽一次勞動合同，請問公司的做法違法嗎？
專家：關(guān)于您的第一個問題，由于您自2000年11月就在目前的單位工作，所以，如果您本人繳納了2000年至2005年的社會保險費用，則屬于您將現(xiàn)行社會保險費用交納政策規(guī)定的用人單位繳費義務(wù)也承擔了。根據(jù)目前的政策，這筆費用應(yīng)該由用人單位承擔，所以你可以要求目前單位報銷你2000年11月至2005年的企業(yè)應(yīng)承擔部分的社會保險費用。
關(guān)于第二個問題，是勞動合同期限問題。目前，我國《勞動法》沒有規(guī)定勞動合同的最短期限，因此，企業(yè)每半年與您簽訂一次合同的做法并不違法。
（中國水泥網(wǎng) 轉(zhuǎn)載請注明出處）
編輯：
監(jiān)督：0571-85871667
投稿：news@ccement.com
本文內(nèi)容為作者個人觀點，不代表水泥網(wǎng)立場。如有任何疑問，請聯(lián)系news@ccement.com。（轉(zhuǎn)載說明）
