帶薪休假具體辦法將出臺
據(jù)報道稱,《關(guān)于帶薪休假的具體辦法》除了對黨政機關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)等職工帶薪休假的資格條件、時間長短、薪金標(biāo)準(zhǔn)等事宜作出明確規(guī)定外,還有望包括下列內(nèi)容:鼓勵職工帶薪休假,規(guī)定休假原則上必須在當(dāng)年使用,放棄休假不給加班工資;明確規(guī)定用工單位與職工簽訂勞動合同必須有帶薪休假的內(nèi)容等。
政府部門將被要求在落實帶薪休假方面為社會作出示范,并引導(dǎo)各類單位盡快實行帶薪休假,使帶薪休假制度得到真正落實。不執(zhí)行休假制度的單位要給予批評和處罰。報道還援引有關(guān)人士的話指出,中國推行帶薪休假制度的時機目前已經(jīng)成熟。休假制度是國家福利的一部分。世界各國的經(jīng)驗表明,一個國家的福利水平取決于該國的經(jīng)濟發(fā)展水平。中國全面推行帶薪休假制度,可以視作增強國民福利的重要標(biāo)志。
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