中國建材聯(lián)合會面向市場再定位

  2016年是中國建材聯(lián)合會系統(tǒng)改革發(fā)展取得跨越性突破的成果年。建材行業(yè)正處于重要的轉(zhuǎn)型升級轉(zhuǎn)折期，推動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，解決產(chǎn)能嚴重過剩和有效需求不足，推動建材行業(yè)由中低端向高端發(fā)展、重心向新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和推動綠色發(fā)展成為行業(yè)發(fā)展的主要矛盾和主旋律。在轉(zhuǎn)型升級的過程中，改革創(chuàng)新是最重要的手段。不僅建材企業(yè)要對發(fā)展方式與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，作為深植行業(yè)、為行業(yè)服務(wù)的協(xié)會組織也要將改革擺在重要位置，實現(xiàn)自身的跨越轉(zhuǎn)型，更好地履行引領(lǐng)、協(xié)調(diào)、服務(wù)的職責(zé)。

  為更好地適應(yīng)“有效引領(lǐng)、協(xié)調(diào)、服務(wù)建材行業(yè)科學(xué)發(fā)展”和“有效加快自身改革發(fā)展”兩大戰(zhàn)略任務(wù)的新定位，面對聯(lián)合會自身及聯(lián)合會系統(tǒng)面臨的政社脫鉤、一業(yè)多會、市場化經(jīng)營、企業(yè)化管理和事業(yè)單位分類改革等一系列新的改革發(fā)展新形勢，建材聯(lián)合會勇于自我否定、勇于自我完善，解放思想，加大改革力度，堅持創(chuàng)新“三新”、運用“三新”，積極做好脫鉤改革過渡期內(nèi)的各項任務(wù)，增強服務(wù)功能、增加創(chuàng)收渠道、提升經(jīng)濟實力，推進市場化經(jīng)營、企業(yè)化管理，規(guī)范體制、完善機制，實現(xiàn)獨立經(jīng)營、自負盈虧，調(diào)整發(fā)展方式，聯(lián)合會于2015年底，再次對本部的職能、工作機構(gòu)的設(shè)立、人員的定崗進行了改革，進一步建立和完善了市場化經(jīng)營、企業(yè)化管理的制度，運用市場化競爭規(guī)則，企業(yè)化管理制度，數(shù)字化考核機制貫通經(jīng)營管理，將聯(lián)合會文化融入管理體系，用“九統(tǒng)一”改革改造現(xiàn)有的經(jīng)營模式和管理方式，用量化數(shù)字化支撐考核評價體系，以獨立生存、獨立于市場、自我經(jīng)營、自我發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)全方位向企業(yè)化管理對標(biāo)。

  新“三定”方案制定和實施的主要原則，一是特別注重更好地適應(yīng)我國建材行業(yè)面臨的改革發(fā)展新形勢，適應(yīng)“創(chuàng)新提升，超越引領(lǐng)”的發(fā)展戰(zhàn)略；二是特別注重更好地適應(yīng)聯(lián)合會自身和聯(lián)合會系統(tǒng)面臨的政社脫鉤、一業(yè)多會、市場化經(jīng)營、企業(yè)化管理和事業(yè)單位分類改革等一系列新的改革發(fā)展新形勢及新要求；三是特別注重更好地適應(yīng)聯(lián)合會有效引領(lǐng)協(xié)調(diào)服務(wù)建材業(yè)科學(xué)發(fā)展和有效加快自身改革發(fā)展這兩大戰(zhàn)略任務(wù)新定位的客觀需求；四是更加注重接地氣、謀實事、干實事特別是干成實事；五是堅持因勢定事，依事設(shè)崗，按崗擇人，精簡效能。

  新職能和新機構(gòu)明確了將行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級作為聯(lián)合會工作的主要職責(zé)；增加了實施國際化和“走出去”發(fā)展的職能與責(zé)任；強化了政策的研究與跟蹤推進的職能與責(zé)任；強化了新興產(chǎn)業(yè)與綠色發(fā)展的職能與責(zé)任；強化了為行業(yè)、企業(yè)服務(wù)的功能；強化了壯大自身經(jīng)濟實力的措施；突出了做事的針對性與成功率，為聯(lián)合會的改革發(fā)展進一步奠定了基礎(chǔ)。

  無論是對機構(gòu)職能的調(diào)整，還是有效地應(yīng)對即將到來的行業(yè)協(xié)會脫鉤改革，聯(lián)合會的每一次改革、工作的每一個步驟、每一個環(huán)節(jié)，都是經(jīng)過在認識上的提高，在實踐中的完善，最終取得了厚積薄發(fā)的成果。

  為便于會員單位和行業(yè)企業(yè)學(xué)習(xí)借鑒，也便于檢查督促聯(lián)合會的工作以及加強與聯(lián)合會的溝通聯(lián)系，特將聯(lián)合會新的職能和部門職責(zé)予以公布。

  經(jīng)過半年多的實踐證明，聯(lián)合會的新職能較好地適應(yīng)了行業(yè)和聯(lián)合會改革發(fā)展的需要，各項工作得到了廣泛的認同。聯(lián)合會本部各個崗位上的員工履職盡責(zé)，堅持思想領(lǐng)先，勇于創(chuàng)新，敢作敢為。目前本部全體員工正在進行半年試用期的述職考核，不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善自己，以更加飽滿的熱情投入到工作之中。