北新建材2024年限制性股票激勵計劃草案由上海榮正企業(yè)咨詢服務（集團）股份有限公司評估。計劃授予不超過1,290萬股，激勵對象包括董事、高管及核心骨干人員共347人，旨在通過股權激勵提升公司治理和經(jīng)營效率。 關鍵結論：北新建材推出2024年限制性股票激勵計劃，授予不超過1,290萬股，覆蓋347名核心人員，以提升公司治理與經(jīng)營績效。...

北新建材第七屆董事會第十六次臨時會議審議通過了2024年限制性股票激勵計劃及相關管理辦法，需提交股東大會審議，并授權董事會處理具體事宜。...

北新建材股權激勵計劃符合所有合規(guī)性要求，包括公司和激勵對象的資格、計劃內(nèi)容及披露完整性，且已建立績效考核體系。結論：該計劃合法合規(guī)，有利于公司持續(xù)發(fā)展。...

江蘇龍泉管道科技有限公司與江蘇水韻建材有限公司簽訂6254.91萬元的鋼管采購合同，合同采用“合同+訂貨單”模式，按實際驗收入庫數(shù)量結算。合同履行受原材料價格波動和不可抗力影響，預計對公司營收和利潤產(chǎn)生積極影響。...

金圓股份及實控人趙輝因信息披露違法違規(guī)，收到證監(jiān)會吉林監(jiān)管局《行政處罰事先告知書》，擬被罰款總計290萬元。公司稱不觸及重大違法強制退市，生產(chǎn)經(jīng)營正常。...

北新建材第七屆監(jiān)事會審議通過2024年限制性股票激勵計劃及相關管理辦法，旨在建立長效激勵機制，促進公司持續(xù)發(fā)展，所有議案均需提交股東大會審議。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃擬授予不超過1,290萬股，首次授予1,117.25萬股，預留172.75萬股，授予價格為18.20元/股。激勵對象包括董事、高管及核心骨干，共347人。業(yè)績考核目標設定為2025-2027年扣非歸母凈利潤復合增長率不低于14.22%-17.08%，且需高于行業(yè)平均水平。計劃有效期最長72個月，解除限售分三期進行。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃擬授予不超過1,290萬股，首次授予1,117.25萬股，預留172.75萬股。激勵對象為公司董事、高管及核心骨干，總計不超過347人。授予價格為每股18.20元，有效期最長72個月，分三期解除限售，業(yè)績考核目標涵蓋凈利潤增長率、凈資產(chǎn)收益率等指標，并需完成科技創(chuàng)新任務。該計劃需經(jīng)國資主管單位及股東大會批準。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃明確了管理機構職責、激勵對象及額度、獲授條件、實施程序、特殊情形處理和信息披露等內(nèi)容，旨在規(guī)范股權激勵流程，確保公司及股東利益，同時促進公司長期發(fā)展。關鍵結論：通過嚴格規(guī)定激勵計劃的各個環(huán)節(jié)，保障激勵機制的有效性和合規(guī)性。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃旨在通過公正考核機制，激勵核心員工提升業(yè)績，確保公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn)?？己撕w公司、業(yè)務單元及個人層面，涉及2025-2027年業(yè)績指標，未達標的股票將被回購。...

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金隅集團對標的公司進行減資，構成須予披露及關連交易，涉及金額和股權結構變動，需遵循相關法規(guī)履行審批和披露程序。...

亞洲水泥委任新的獨立非執(zhí)行董事，以增強董事會獨立性和公司治理結構，促進企業(yè)健康發(fā)展。...

安徽海螺水泥與關聯(lián)公司簽訂三項采購合同，涉及燃燒促進劑、熔解促進劑及脫硫劑，2025年總采購額上限為1.922億元。交易遵循市場價格，符合上市規(guī)則，無需獨立