宋志平談“500強企業(yè)”訣竅：找到真正的企業(yè)家

  4月4日，“中國企業(yè)與中國企業(yè)家”論壇在經(jīng)濟日報社召開。

圖為中國建材集團有限公司董事長、黨委書記宋志平發(fā)言

  “要做好一個業(yè)務的核心是我們能不能選擇到一個做這個事的企業(yè)家?！?中國建材集團有限公司董事長、黨委書記宋志平在“中國企業(yè)與中國企業(yè)家”論壇上道出了自己將兩家企業(yè)做到世界500強的“訣竅”。已經(jīng)領(lǐng)導中國建材和國藥集團兩家企業(yè)進入“世界500強”的宋志平經(jīng)常被問到做企業(yè)的訣竅是什么。對此他說，“我在中國建材也好，在國藥也好，一項重要任務就是在選擇企業(yè)家。像我們做的碳纖維等很多產(chǎn)業(yè)，不光是尋找這個產(chǎn)業(yè)，而是尋找這個產(chǎn)業(yè)里的企業(yè)家?！?

  宋志平提出，有的時候我們所需要的企業(yè)家是在我們企業(yè)里成長出來的，看你能不能發(fā)現(xiàn)他。有的是從其他企業(yè)成長起來的，看你能不能拉他入伙一起干。

  宋志平認為，企業(yè)家是新時代發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟的中堅力量，在這其中，那些能夠創(chuàng)新、能夠堅守、能夠承擔起責任的國有企業(yè)家，更是一種可遇而不可求的稀缺資源。

  因此，他認為國有企業(yè)家應該得到一定的關(guān)心和愛護，比如加強對國有企業(yè)家歷史貢獻和發(fā)展規(guī)律的研究，強化國有企業(yè)家的經(jīng)營決策權(quán)，給企業(yè)家一定的經(jīng)營自主權(quán)，建立決策容錯機制，對國有企業(yè)家加強培訓教育，要對國有企業(yè)家充分信任，做好服務，解決好生活待遇等問題。