獻力美麗生態(tài)，做綠色發(fā)展的先鋒隊

  中建西部建設廣西公司高新廠團支部，正式組建成立于2016年，現(xiàn)有35歲以下青年員工45人，團員24人，團支部委員3人，其中一名團支部書記，團支部委員成員平均年齡25.3歲，都是大學本科學歷，人員素質高，戰(zhàn)斗力強。

  高新廠團支部成立以來，在上級團組織的領導和支持下，圍繞廠站中心工作，以生產(chǎn)經(jīng)營為立足點，以服務青年、奉獻企業(yè)、回報社會為宗旨，以青年突擊隊及青年為主體，通過凝聚青年、團結青年，發(fā)揮青年員工在生產(chǎn)中的主力軍和突擊隊的作用，積極響應國家打造生態(tài)文明的號召，全力助推廠站綠色環(huán)保管理，切實打造綠色團支部。

  一、綠色策劃，為特色創(chuàng)建奠定基石

  為積極響應國家號召，打造美麗廠站，高新廠團支部以“綠色團支部”創(chuàng)建為核心，成立了以青年團員為主的“綠色行動青年突擊隊”，以“青年突擊隊”為抓手，有序推動廠站綠色管理，讓綠色管理在團支部的帶動下更加有序。一是圍繞廠站實際，精心策劃活動方案，明確活動主題、目標、活動內容、責任單位及時間節(jié)點；二是通過召開創(chuàng)建工作啟動會、宣傳欄、宣傳條幅等多種方式對活動進行宣貫，促進各級員工進一步深入了解活動要求，執(zhí)行活動方案。通過前期的精心策劃，綠色支部創(chuàng)建工作在廣大員工當中得到積極響應和踴躍參與，為活動開展奠定良好基礎。

  二、綠色行動，讓綠色管理蔚然成風

  （一）難點攻關，做綠色行動的踐行者。

  廠站成立了以廠班子為組長、優(yōu)秀青年骨干為組員的攻關隊伍，認真分析廠站綠色管理的關鍵點，重點圍繞“三降”目標，有針對性制定提升方案并推行。一是降粉塵。除了采用國內少有的立式提升式料倉幾乎杜絕上料過程的粉塵污染外，支部發(fā)動一線員工自主設計洗車平臺，在混凝土運輸車出場時，必須在出口處經(jīng)過沖洗干凈，全自動控制，有效控制揚塵，同時實現(xiàn)水循環(huán)利用，有效節(jié)約水資源；在原材料的運輸過程中，攪拌車出站時必須加裝漏料袋，材料供應商運輸車輛在運輸過程必須包扎、覆蓋，避免運輸過程中出現(xiàn)灑落、揚塵。生產(chǎn)施工期間粉塵排放標準達到40mg/m³以下（國家標準為90mg/m³)。二是降能。為了進一步節(jié)能降耗，廠站新增壓濾機，用于泥漿和懸浮液的固液分離。廢渣經(jīng)過壓濾機處理后形成的濾餅，可實現(xiàn)重復利用。三是降噪。廠站在生產(chǎn)區(qū)域內安裝多個攝像頭，員工作業(yè)在干凈整潔的中央控制室即可完成，避免了在攪拌樓里作業(yè)受到噪音、粉塵不利影響；在氣路系統(tǒng)中合理加裝消聲裝置，控制并隔離空壓機運行震動及噪聲。

  （二）實時在線，做綠色行動的監(jiān)督者。

  青年突擊隊的主要成員，成立環(huán)境督查小組，深入廠站日常管理，重點對廠站文明施工進行巡查、監(jiān)督。一是督促制度執(zhí)行。根據(jù)公司的環(huán)境管理制度，每周固定時間開展綠色文明施工檢查，發(fā)現(xiàn)混凝土生產(chǎn)、運輸、管理過程中的文明施工漏洞，出具問題整改報告。二是督促問題整改。督查小組除了定期的巡查機制外，更注重問題整改情況的復查、監(jiān)督。小組通過每周整理問題清單并發(fā)布，每月對問題進行復查，并將復查結果通過廠站例會、微信群、QQ群等多種方式發(fā)布，督促廣大員工更加重視綠色文明施工的執(zhí)行落地。

  （三）擴大宣傳，做綠色理念的傳播者。

  支部不僅是綠色行為的實踐者，更是綠色理念的傳播者。對內來說，支部一是利用夜校平臺，開展環(huán)境管理制度培訓。團支部利用每周的夜校培訓，開展“夜校大講堂”，對廠站綠色管理制度進行宣貫，讓每個員工都能熟悉企業(yè)環(huán)境管理要求、了解日常工作的節(jié)能環(huán)保操作要求。二是大力開展節(jié)能環(huán)保主題宣傳活動。在2017年全國節(jié)能宣傳周和全國低碳日活動期間，支部在廣大員工當中先后兩次發(fā)起了節(jié)能環(huán)保主題倡議，號召廣大員工節(jié)約一張紙、一滴水、一度電，讓節(jié)能意識更加深入人心；組織開展“綠色管理我先行，節(jié)能降效有妙招”競賽活動，各崗位員工結合自身崗位職責，圍繞環(huán)保節(jié)能、降本增效獻計獻策，取得顯著效果的廠站給予獎勵，節(jié)能環(huán)保行為在廠站蔚然成風；此外，支部還結合公司個人績效管理，將環(huán)保管理執(zhí)行情況納入考核范圍，進一步促進了員工的環(huán)保意識。對外來說，支部一方面率先垂范，帶動青年團員積極參與社會各類公益環(huán)?；顒?，比如“播種綠色，青年先行”的義務植樹活動、綠色公益宣傳等等，以實際行動感召社會其他人群，關注環(huán)保、關注綠色；另一方面加大公司環(huán)保經(jīng)驗的外媒推廣，關于環(huán)保方面的通訊、文章多次登上各級報紙及媒體平臺，為更多的同行提供借鑒，促進當?shù)赝协h(huán)保管理水平的共同提升。

  三、綠色業(yè)績，實力打造行業(yè)綠色管理標桿

  高新廠綠色支部的創(chuàng)建工作持續(xù)推進，為廠站綠色管理增添了新的動力，也進一步促進廠站的綠色環(huán)保管理水平的提升。廠站先進的綠色環(huán)保管理，得到了當?shù)卣块T及同行業(yè)單位的高度認可。隨著時間的推移，多項業(yè)績接踵而至，首先2016年以考評總分最高的成績成為南寧市首批綠色生產(chǎn)達標企業(yè)，企業(yè)名氣在行業(yè)內首次打響；隨后，更是被南寧市政府指定為綠色環(huán)保定點參觀學習廠站，先后接受了來自廣西南寧市、賀州市、梧州市等地各級政府單位領導、上百家混凝土企業(yè)同行的觀摩、調研、學習；2017年榮獲了中國建筑協(xié)會混凝土分會頒發(fā)的“綠色生產(chǎn)示范企業(yè)”榮譽稱號，同年成為了廣西省唯一一家通過國家三星級綠色產(chǎn)品認證的混凝土企業(yè)，環(huán)保管理經(jīng)驗也先后在廣西廣播電臺、廣西電視臺“八桂新風采”欄目進行專題介紹及宣傳。廠站不管是從廠站建設上還是從管理上，都體現(xiàn)了綠色環(huán)保減排的先進理念，為其他同行提供了良好借鑒，管理經(jīng)驗也在其他混凝土企業(yè)得到了進一步推廣，體現(xiàn)了廠站在同行當中綠色環(huán)保管理的標桿地位。