十八大以來我國職工工資增長水平穩(wěn)步提升

  2013年至2016年，我國職工工資增長水平與GDP增長基本同步，行業(yè)、地區(qū)、群體工資差距逐步縮小，城鎮(zhèn)新增就業(yè)連續(xù)五年保持在1300萬人以上，覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系基本建立。

  這是記者今日在全國總工會召開的民生專題新聞發(fā)布會上獲悉的。

  會議上，全國總工會新聞發(fā)言人、宣傳教育部部長王曉峰表示，黨的十八大以來，全國總工會積極幫助職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。2016年4月，人社部、全總等7部委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能實現(xiàn)脫困發(fā)展過程中做好職工安置工作的意見》，對多渠道分流安置職工，促進轉(zhuǎn)崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)等提出明確要求。各級工會積極參與到地方化解過剩產(chǎn)能規(guī)劃和配套政策的制定當中。如山西省總工會制定下發(fā)了“兩個清單”，也就是《地方工會做好去產(chǎn)能職工安置工作清單》和《企業(yè)工會做好去產(chǎn)能職工安置工作清單》，對各級工會去產(chǎn)能職工安置工作提出了指導性意見。黑龍江、河北等地總工會還積極協(xié)助穩(wěn)崗企業(yè)和創(chuàng)業(yè)人員享受相關(guān)補貼補助政策。

  根據(jù)人社部的估算，煤炭、鋼鐵行業(yè)在化解產(chǎn)能過程中將涉及180多萬職工的分流安置。工會作為促進職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要力量，打造了就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助月、技能培訓促就業(yè)等一系列工會工作品牌。在2017年第二季度，為促進失業(yè)人員平穩(wěn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)，全國總工會舉辦了京津冀蒙工會跨區(qū)域促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)系列活動、東北地區(qū)與東部地區(qū)部分省市工會對口就業(yè)合作座談會等多項活動，充分整合各地工會就業(yè)服務資源，為促進去產(chǎn)能中職工就業(yè)形成合力。2017年全國工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助月、京津冀蒙工會跨區(qū)域促進就業(yè)招聘會等活動，提供了就業(yè)服務657萬人次。在地方工會層面，安徽省總工會針對淮北礦業(yè)集團上萬名職工面臨分流和重新安置，江蘇省總工會針對常州制造業(yè)每年需要大量普工的情況，迅速找到對接“接口”，開啟攜手安置去產(chǎn)能職工行動。再比如，河北省唐山市總工會與北京市海淀區(qū)總工會共同搭建了轉(zhuǎn)崗職工就業(yè)平臺，幫助開灤集團315人達成勞務輸出意向。

  王曉峰介紹說，全國總工會將困難職工幫扶解困融入國家脫貧攻堅大局。2016年5月，全總下發(fā)了《關(guān)于進一步做好困難職工解困脫困工作的實施意見》，明確要求各級工會依托280萬個基層工會組織、20多萬個工會幫扶中心和站點，采取“四個一批”措施開展精準幫扶：針對有勞動能力的困難職工，通過加強技能培訓、提供創(chuàng)業(yè)援助等方式，以就業(yè)創(chuàng)業(yè)解困脫困一批；針對因企業(yè)欠繳社會保險費或沒有落實相關(guān)社保待遇的困難職工，將其納入國家社會保險制度覆蓋一批；針對因病致困的職工，推動將其納入大病保險和醫(yī)療互助保險保障一批；針對符合低保條件的困難職工，通過社會救助兜底一批。經(jīng)過一年多的努力，2016年全國現(xiàn)有工會建檔的困難職工家庭較上年同期減少了200多萬戶。

  此外，全國總工會扎實做好農(nóng)民工服務工作。為持續(xù)推進農(nóng)民工入會數(shù)量和服務質(zhì)量雙提升，2016年9月，全國總工會參與制定了《國務院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》，印發(fā)《農(nóng)民工工作規(guī)劃(2016—2020年)》。5年來，全國總工會配合有關(guān)部門開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，為508.4萬名農(nóng)民工追回被拖欠工資301.3億元；幫助2458.4萬人次農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)；組織專業(yè)律師為農(nóng)民工提供免費法律咨詢服務5000多萬人次。