建筑工人專業(yè)性不強(qiáng)局面長(zhǎng)期存在 專業(yè)化轉(zhuǎn)型亟待提速
近日,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部印發(fā)《建筑業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》,為未來(lái)幾年建筑業(yè)發(fā)展描繪了藍(lán)圖。此外,國(guó)務(wù)院辦公廳近日也印發(fā)了《關(guān)于促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見(jiàn)》,成為建筑業(yè)改革發(fā)展的重要頂層設(shè)計(jì)。從兩份重要文件中可以看出,我國(guó)建筑業(yè)面臨重要變革。其中,一個(gè)相當(dāng)重要的方面就是我國(guó)將重點(diǎn)培育現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。......
隨著城市化進(jìn)程的推進(jìn),我國(guó)建筑工人隊(duì)伍的規(guī)模也在逐年擴(kuò)大。然而,建筑工人流動(dòng)性強(qiáng)、專業(yè)性不強(qiáng)的局面長(zhǎng)期存在。為此,有關(guān)部門(mén)連續(xù)出臺(tái)相關(guān)文件,把提升建筑工人專業(yè)化技能水平提上了日程。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,培育現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍,將為建筑業(yè)的發(fā)展提供更為堅(jiān)實(shí)的基賜保障
近日,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部印發(fā)《建筑業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》,為未來(lái)幾年建筑業(yè)發(fā)展描繪了藍(lán)圖。此外,國(guó)務(wù)院辦公廳近日也印發(fā)了《關(guān)于促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見(jiàn)》,成為建筑業(yè)改革發(fā)展的重要頂層設(shè)計(jì)。從兩份重要文件中可以看出,我國(guó)建筑業(yè)面臨重要變革。其中,一個(gè)相當(dāng)重要的方面就是我國(guó)將重點(diǎn)培育現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。
《意見(jiàn)》提出,改革建筑用工制度。推動(dòng)建筑業(yè)勞務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型,大力發(fā)展木工、電工、砌筑、鋼筋制作等以作業(yè)為主的專業(yè)企業(yè)。以專業(yè)企業(yè)為建筑工人的主要載體,逐步實(shí)現(xiàn)建筑工人公司化、專業(yè)化管理。鼓勵(lì)現(xiàn)有專業(yè)企業(yè)進(jìn)一步做專做精,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,推動(dòng)形成一批以作業(yè)為主的建筑業(yè)專業(yè)企業(yè)。促進(jìn)建筑業(yè)農(nóng)民工向技術(shù)工人轉(zhuǎn)型,著力穩(wěn)定和擴(kuò)大建筑業(yè)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。建立全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái),開(kāi)展建筑工人實(shí)名制管理,記錄建筑工人的身份信息、培訓(xùn)情況、職業(yè)技能、從業(yè)記錄等信息,逐步實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
《規(guī)劃》也提出,將發(fā)展建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。推動(dòng)工人組織化和專業(yè)化,改革建筑用工制度,鼓勵(lì)建筑業(yè)企業(yè)培養(yǎng)和吸收一定數(shù)量自有技術(shù)工人,改革建筑勞務(wù)用工組織形式,鼓勵(lì)現(xiàn)有專業(yè)企業(yè)做專做精,形成專業(yè)齊全、分工合理、成龍配套的新型建筑行業(yè)組織結(jié)構(gòu)。
《規(guī)劃》還提出,健全技能培訓(xùn)和鑒定體系。建立政府引導(dǎo)、企業(yè)主導(dǎo)、社會(huì)參與的建筑工人崗前培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)制度,研究?jī)?yōu)惠政策,支持企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展工人崗前培訓(xùn),發(fā)揮企業(yè)在工人培訓(xùn)中的主導(dǎo)作用,積極開(kāi)展工人崗位技能培訓(xùn),倡導(dǎo)工匠精神,發(fā)展一批建筑工人技能鑒定機(jī)構(gòu),試點(diǎn)開(kāi)展建筑工人技能評(píng)價(jià)工作。
“5000多萬(wàn)農(nóng)民工是建筑業(yè)生存和發(fā)展的基石,建筑業(yè)的改革發(fā)展必須要惠及他們。只有先解決農(nóng)民工的歸屬問(wèn)題,降低其流動(dòng)性,才能保障工人的合法權(quán)益,才能有效地開(kāi)展技能培訓(xùn)和技能鑒定,提升工人技能水平,這是提高工人素質(zhì)的基本條件?!弊》亢统青l(xiāng)建設(shè)部副部長(zhǎng)易軍表示,要大力發(fā)展以作業(yè)為主的專業(yè)企業(yè),使其成為工人的主要載體,實(shí)現(xiàn)建筑工人的公司化管理。在此基礎(chǔ)上,推動(dòng)實(shí)名制管理,落實(shí)勞動(dòng)合同制度,規(guī)范工資支付,開(kāi)展技能培訓(xùn)和鑒定,促進(jìn)建筑業(yè)農(nóng)民工向技術(shù)工人轉(zhuǎn)型。
只有農(nóng)民工的技術(shù)水平提升了,建筑業(yè)的生產(chǎn)效率才能提升,建筑業(yè)才能夠贏得持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展?!皩?duì)現(xiàn)行建筑勞務(wù)企業(yè)實(shí)行專業(yè)化轉(zhuǎn)型,已經(jīng)勢(shì)在必行?!苯K省建筑市場(chǎng)管理協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)汪士和說(shuō),《關(guān)于促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見(jiàn)》從“建筑師隊(duì)伍”“建筑業(yè)高級(jí)管理人才”“建筑業(yè)專業(yè)人才”“技能人才”和“建筑工人”等5個(gè)層面提出了要求和指導(dǎo)意見(jiàn),特別是透露出重要信息,要鼓勵(lì)“發(fā)布各個(gè)技能等級(jí)和工人的人工成本信息”,意味著建筑工人的工資不能不分技能高低“一刀切”發(fā)放。汪士和建議,要大力弘揚(yáng)工匠精神,就必須把工資分配向關(guān)鍵技能崗位傾斜。干好干壞一個(gè)樣,培養(yǎng)不出高素質(zhì)建筑工人。
長(zhǎng)期以來(lái),建筑業(yè)吸納了大量農(nóng)民工就業(yè)。但是,農(nóng)民工隊(duì)伍流動(dòng)性強(qiáng),專業(yè)性不強(qiáng),從事的工種有時(shí)也不固定,導(dǎo)致他們的技能水平在總體上也不高。從兩份文件中看,未來(lái)國(guó)家將加大對(duì)這支隊(duì)伍的管理和培養(yǎng)力度,不僅從組織機(jī)構(gòu)上通過(guò)發(fā)展專業(yè)企業(yè)讓他們所從事的工種固定下來(lái),還將加大對(duì)他們的培訓(xùn)力度,以及形成技能評(píng)價(jià)體系,推動(dòng)他們技術(shù)能力的提升。同時(shí),還將加大對(duì)他們的各項(xiàng)保障力度。相信建筑業(yè)通過(guò)培育現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍,改革建筑用工制度,發(fā)展建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍,以及健全技能培訓(xùn)和鑒定,完善權(quán)益保障機(jī)制,我國(guó)建筑工人隊(duì)伍將日益發(fā)展壯大,這支隊(duì)伍也將為建筑業(yè)的發(fā)展奠定更加良好的基礎(chǔ)。
編輯:鞠麗
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