云南紅塔滇西水泥：打造搏擊市場的雙翼

  云南紅塔滇西水泥股份有限公司自1995年投產(chǎn)以來，著力從質(zhì)量、人才、技術、文化等方面打造企業(yè)競爭優(yōu)勢，獲得了持續(xù)發(fā)展。

  質(zhì)量為企業(yè)保駕護航

  質(zhì)量是企業(yè)的生命，是創(chuàng)造和保持名牌的基礎。自1995年投產(chǎn)之日起，滇西水泥公司就把抓質(zhì)量、創(chuàng)名牌作為工作重心，從不放松。按照現(xiàn)代化大生產(chǎn)的要求，公司建立了全員全過程的質(zhì)量保證體系和考核制度，從產(chǎn)品開發(fā)、原材料供應、水泥生產(chǎn)、銷售全過程嚴格控制，做到產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量、服務質(zhì)量與經(jīng)濟責任制掛鉤，獎懲分明，形成了“人人關心質(zhì)量、人人重視質(zhì)量”的良好氛圍。

  公司積極開展并通過了ISO10012測量管理體系、ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認證，多個產(chǎn)品通過了質(zhì)量認證?！吧系恰鄙虡藦?003年開始至今已連續(xù)14年獲得“云南省著名商標”稱號，2013年被評為大理州知名商標；“上登”水泥從1999年開始至今已連續(xù)18年被評為云南省名牌產(chǎn)品，企業(yè)還被評為州級、省級、國家級守合同重信用企業(yè)。

  人才為企業(yè)發(fā)展提供有力支撐

  萬事皆靠人。滇西水泥公司歷屆領導班子牢牢抓住“以人為本”這個中心，把培育“四有”職工隊伍作為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石。建立健全了從公司、車間部室到班組的培訓網(wǎng)絡，采用送出去、請進來等方式，有計劃、分層次、分技能、全方位地抓好員工培訓。目前公司60％以上的員工具備大中專學歷，他們中的一些人還被評為“興滇技術能手”、“全國建材系統(tǒng)勞動模范”、“全國建材行業(yè)崗位技術能手”等。員工的高素質(zhì)讓公司采用的多項世界先進技術和裝備，能夠被快速高效地“為我所用”，轉(zhuǎn)化為先進的生產(chǎn)力，創(chuàng)造出巨大的經(jīng)濟效益。

  科技為企業(yè)積聚核心競爭力

  科技是第一生產(chǎn)力，而技術創(chuàng)新對企業(yè)來說，則是第一市場競爭力。滇西水泥公司堅持自主創(chuàng)新，重視產(chǎn)、學、研相結(jié)合，建立了省級企業(yè)技術中心，組織專業(yè)技術力量研究開發(fā)新產(chǎn)品，成效顯著?！缎畴娬緦９┲袩崴唷窐s獲云南省自主創(chuàng)新產(chǎn)品、云南省建材行業(yè)技術革新一等獎、全國建材行業(yè)技術革新三等獎、中國電力科學技術三等獎、中國水電顧問集團科技進步一等獎?！陡呖沽蛩猁}水泥》獲云南省建材行業(yè)技術革新二等獎，《低熱微膨脹水泥的試驗研究》被列入云南省科技攻關及高新技術發(fā)展計劃，并榮獲云南省建材行業(yè)技術革新一等獎、全國建材行業(yè)技術革新二等獎、云南省科技進步三等獎。與四川大學聯(lián)合開發(fā)的《水泥生產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)控、管理、優(yōu)化執(zhí)行系統(tǒng)》榮獲四川省科技進步三等獎。

  文化為企業(yè)凝心聚力

  文化是企業(yè)之魂，任何一項成績的背后都凝聚著企業(yè)精神、鐫刻著企業(yè)傳統(tǒng)、承載著企業(yè)文化。20多年來，滇西水泥公司不斷豐富和充實公司的文化底蘊，特別是提煉和培育了“嚴字當頭，艱苦奮斗，團結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神，“凝聚理想，共筑輝煌”的企業(yè)理念，較好地滿足了員工精神、思想、文化等方面的強烈需求。正是保持和發(fā)揚了這種符合時代要求的企業(yè)精神和理念，才使一代代的滇水人，無論是在企業(yè)發(fā)展順利時還是處于逆境時，都保持著清醒的頭腦和旺盛的斗志。