江蘇常州部分傳統(tǒng)企業(yè)產(chǎn)能過剩 積極去產(chǎn)能爬坡攻堅

  近日，國家統(tǒng)計局常州調(diào)查隊近期調(diào)查顯示，江蘇常州部分傳統(tǒng)企業(yè)產(chǎn)能過剩，少數(shù)企業(yè)產(chǎn)能利用率遠低于75%。這些企業(yè)正在努力去產(chǎn)能、調(diào)結(jié)構(gòu)，一路爬坡攻堅。

  據(jù)了解，產(chǎn)能利用率是判斷產(chǎn)能過剩的直接指標(biāo)。歐美國家一般認為，產(chǎn)能利用率在79-83%比較合理，產(chǎn)能利用率低于75%即為嚴(yán)重過剩。

  企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、壓縮產(chǎn)能，必然帶來用工需求的變化。從被調(diào)查企業(yè)看，雖然部分企業(yè)用工需求下降，但并未出現(xiàn)大規(guī)模裁員現(xiàn)象。其中，一家水泥生產(chǎn)企業(yè)因淘汰兩條生產(chǎn)線，2015年平均用工人數(shù)比2014年減少265人，壓縮近52%。而更多的企業(yè)則是通過轉(zhuǎn)型升級，很大程度上抵消了因淘汰落后產(chǎn)能帶來的不利影響。

  同時，也有企業(yè)表示，雖然目前原材料成本和電力成本呈下降趨勢，但由于產(chǎn)能壓縮或開工率不足，在沒有裁員或人員沒有得到妥善安置的情況下，一線工人的工資仍要正常開支，變相提高了企業(yè)的用工成本。其中，一家稀土企業(yè)由于開工不足，現(xiàn)在有近一半的人在廠內(nèi)打雜，工資是原來的6.5折，但據(jù)這家企業(yè)反映，隨著生產(chǎn)逐步恢復(fù)正常，員工還將恢復(fù)一線崗位。

  調(diào)查顯示，常州市傳統(tǒng)企業(yè)今年以來積極調(diào)整發(fā)展策略，努力擺脫高產(chǎn)能、高庫存、低需求帶來的利潤下滑局面。其中，金峰水泥集團通過投資2.5億元用于節(jié)能減排，也取得較好效果。盤固水泥也正在向多元化方向發(fā)展。而中天鋼鐵也通過調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，大力向優(yōu)、特、精鋼方向轉(zhuǎn)型，2015年優(yōu)、特、精鋼成品鋼材已經(jīng)占到近40%。

  部分企業(yè)還表示，正在采取多種形式，對職工開展崗位技能提升培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，以增強員工的崗位適應(yīng)能力和轉(zhuǎn)換能力，力爭使企業(yè)職工實現(xiàn)崗位間平穩(wěn)轉(zhuǎn)移。