臺泥辜成允：大陸水泥筑底 還要1年半

臺泥水泥董事長辜成允" />

  臺泥企業(yè)團董事長辜成允昨（25）日指出，大陸水泥市場產(chǎn)能過剩嚴重，依目前狀況，營運下行趨勢時間至少會1年半；在大陸經(jīng)濟趨緩、臺灣景氣低迷的兩岸詭譎多變局勢，臺泥集團對投資將趨向保守，甚至暫緩投資。

  辜成允昨天是在臺泥集團儲備干部結(jié)業(yè)典禮上，提出今年兩岸的經(jīng)濟景氣都將面臨停滯的看法。

  甫參加2016年大陸大型水泥企業(yè)領導人圓桌會議的辜成允指出，包括大陸前3大水泥廠的負責人，都有共識，大陸水泥市場已進入產(chǎn)能過剩嚴重、市場需求不振的格局，市場下行趨勢形成，至少需要1、2年去化解過剩產(chǎn)能。

  辜成允指出，面對大陸市場下滑，臺泥先前宣布將透過并購、重組，把2016年產(chǎn)能沖高1億噸的目標將不再堅持；反而是希望透過精、簡、準的策略，把大陸市場的成本下降、管理效率提升。

  辜成允強調(diào)，也就是，臺泥在大陸的投資將趨于保守，甚至有些投資將暫緩；至于，到印度、東協(xié)等地的投資計劃，也因全球經(jīng)濟景氣未知，將暫緩投資，降低風險。

  辜成允說，在這個經(jīng)濟景氣停滯的時代，最好的投資就是全力培訓企業(yè)儲訓干部、培養(yǎng)接班人，為下一個景氣復蘇做準備，為景氣回溫養(yǎng)成具實力的沖刺、執(zhí)行的干部。

  辜成允表示，臺泥企業(yè)團早在10年前就已察覺，人才才是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的根基，也是企業(yè)發(fā)展的動能，因此，每年都招訓儲備干部，給予1年半的中上管理階層養(yǎng)成課程，十年了，已培育150名種子部隊，分配到臺泥、信昌化、中橡等企業(yè)，為集團再發(fā)展做準備。

  辜成允指出，臺泥企業(yè)團儲訓干部訓練班，每年都會招3、40名，經(jīng)過1年半，淘汰率超過70％。只要畢業(yè)，都將會是集團的菁英，未來CEO的人選。

  據(jù)了解，臺泥集團儲訓干部訓練班已到第10屆，其中，第一屆畢業(yè)的成員有的已擔任臺泥大陸貴港廠廠長、中橡廠的廠長，及廣州等地的副廠長。