復工復產，鋼鐵人一刻不耽誤

危難時刻顯擔當。在全國上下都在與疫情斗爭的緊要關頭，陜鋼集團龍鋼公司煉鐵廠干部員工守土有責、守土擔責、守土盡責，始終奮戰(zhàn)在生產一線，一手抓生產、一手抓疫情，確保在打好疫情防控阻擊戰(zhàn)的同時，始終做好生產穩(wěn)定，圓滿打贏生產經營保衛(wèi)戰(zhàn)。

檢修也是生產力，“防疫”“生產”兩不落。

自從兼任分廠疫情防控辦公室聯絡組成員后，高育紅的手機就響個不停。為了落實復工復產政策，保障5號爐檢修工作正常如期開展，他積極聯系外協工隊返韓復工，認真與上級部門、外協單位對接、協調、溝通具體事項，確保每一項工作合乎規(guī)范，提高進度效率。

在做好疫情期間130多名外協工人赴韓程序上報工作的同時，工人返程信息聯絡、人員接送、酒店的預訂、隔離管控……每一項程序，他都要考慮妥當，來不得半點馬虎，這是對外協工隊工人生命安全負責，也是對全公司干部職工負責。

他還多次向設備科了解檢修實施方案，協調解決檢修期間工、器、具進廠工作，以及進出廠人員的防護工作，確保5號爐檢修順利實施。

細化績效方案，以業(yè)績論英雄。

該單位針對2020年龍鋼公司績效考核方案，細化分解內部指標，制定2020年煉鐵廠績效考核方案及細則、專業(yè)管理百分考核細則，同時召開2020年績效方案及專業(yè)管理考核細則評審及分解會，從年度成本費用、主要技術指標、降本目標、挑戰(zhàn)目標、國內一流，行業(yè)領先重點、難點攻關項目及全員創(chuàng)新創(chuàng)效、正向激勵政策進行具體要求以及明確責任。

據該分廠企管主管孫濤介紹，2020年，煉鐵廠將進一步發(fā)揮績效考核方案帶動作用，所有指標實行合同認領制，一律剛性考核，不講理由和條件；各項指標層層分解落實，量化數據將陸續(xù)進入員工個人數據系統，真正實現表單化管理?？冃Э己朔桨钢懈鲉卧搫优c合力的作用將進一步突顯，責任與收入水平也將更加匹配的更加精準，業(yè)績與收入正向掛鉤會體現的實實在在，實現以業(yè)績論英雄，能者多勞、能者多得的目的。

著眼關鍵指標，發(fā)揮“硬核”力量。

落實公司“國內一流、行業(yè)領先”既定目標，依據原燃料條件和爐料結構，在確保爐況穩(wěn)定順行基礎上，對1-5號高爐鐵水硅、富氧、熱風溫度等9個指標開展攻關活動，細化裝料制度、耐材質量、高爐系統水溫差控制、焦炭指標、球團礦指標、燒結礦指標等7項過程管理，以保障關鍵指標突破提升。

該單位組織召開產量指標攻關方案專題會議，組織高爐及燒結工序爐、機長以上人員查看原燃料，通過現場查看指導生產工作。各高爐在設定參數控制的基礎上堅持“以風為綱”“大風高富氧”，努力提高高爐冶煉強度。同時，強化生產過程管控，以“一切服務于高爐”為宗旨，實行生產工序24小時干部值守制，確保生產組織夜間監(jiān)控及爐況運行管控全覆蓋、無盲區(qū)。