四川雙馬2014年度權(quán)益分配方案:每10股派發(fā)現(xiàn)金0.5元
四川雙馬水泥股份有限公司2014年度權(quán)益分派方案已獲2015年5月8日召開(kāi)的2014度股東大會(huì)審議通過(guò),全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利人民幣0.5元(含稅)。......
本公司及董事會(huì)全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,沒(méi)有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。
四川雙馬水泥股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本公司”或“公司”)2014年度權(quán)益分派方案已獲2015年5月8日召開(kāi)的2014度股東大會(huì)審議通過(guò),本次權(quán)益分派的實(shí)施時(shí)間離股東大會(huì)通過(guò)分派方案的時(shí)間在兩個(gè)月以?xún)?nèi),現(xiàn)將權(quán)益分派事宜公告如下:
一、權(quán)益分派方案
本公司2014年年度權(quán)益分派方案為:因都江堰拉法基水泥有限公司2014年盈利預(yù)測(cè)未能實(shí)現(xiàn),根據(jù)拉法基中國(guó)海外控股公司(LAFARGE CHINA OFFSHORE HOLDING COMPANY (LCOHC) LTD.以下簡(jiǎn)稱(chēng)“拉法基中國(guó)”)與公司簽署的發(fā)行股份購(gòu)買(mǎi)都江堰拉法基水泥有限公司25%股權(quán)的《盈利補(bǔ)償協(xié)議》及其補(bǔ)充協(xié)議,拉法基中國(guó)應(yīng)補(bǔ)償?shù)墓煞輸?shù)量為1,577,369股,拉法基中國(guó)所持有的應(yīng)補(bǔ)償?shù)?,577,369股在實(shí)施補(bǔ)償之前不擁有表決權(quán)且不享有股利分配的權(quán)利?,F(xiàn)公司擬以2015 年4月10日的總股本763,440,333股扣減1,577,369股后的761,862,964股為基數(shù)向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利人民幣0.5元(含稅),共計(jì)派發(fā)現(xiàn)金紅利38,093,148.2元。其中,拉法基中國(guó)海外控股公司和拉法基瑞安(四川)投資有限公司的現(xiàn)金紅利由公司自行派發(fā)。
扣稅后,QFII、RQFII以及持有股改限售股、首發(fā)限售股的個(gè)人和證券投資基金每10股派0.45元;持有非股改、非首發(fā)限售股及無(wú)限售流通股的個(gè)人、證券投資基金股息紅利稅實(shí)行差別化稅率征收,先按每10股派0.475元,權(quán)益登記日后根據(jù)投資者減持股票情況,再按實(shí)際持股期限補(bǔ)繳稅款a;對(duì)于QFII、RQFII外的其他非居民企業(yè),本公司未代扣代繳所得稅,由納稅人在所得發(fā)生地繳納。
【注:根據(jù)先進(jìn)先出的原則,以投資者證券賬戶(hù)為單位計(jì)算持股期限,持股1個(gè)月(含1個(gè)月)以?xún)?nèi),每10股補(bǔ)繳稅款0.075元;持股1個(gè)月以上至1年(含1年)的,每10股補(bǔ)繳稅款0.025元;持股超過(guò)1年的,不需補(bǔ)繳稅款?!?
二、 權(quán)益登記日與除權(quán)除息日
本次權(quán)益分派權(quán)益登記日為:2015年5月27日,除權(quán)除息日為2015年5月28日。
1、 權(quán)益分派對(duì)象
本次分派對(duì)象為:截止2015年5月27日下午深圳證券交易所收市后,在中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中國(guó)結(jié)算深圳分公司”)登記在冊(cè)的本公司全體股東。
2、 權(quán)益分派方法
本公司此次委托中國(guó)結(jié)算深圳分公司代派的股息將于2015年5月28日通過(guò)股東托管證券公司(或其他托管機(jī)構(gòu))直接劃入其資金賬戶(hù)。
以下股份的股息由本公司自行派發(fā):
三、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)
咨詢(xún)地址:四川省成都市高新區(qū)盛和一路88號(hào)康普雷斯大廈25樓
咨詢(xún)聯(lián)系人: 景晶
咨詢(xún)電話(huà):028-65195245
傳真電話(huà):028-65195292
四川雙馬水泥股份有限公司
董 事 會(huì)
2015年5月21日
編輯:張敏
監(jiān)督:0571-85871667
投稿:news@ccement.com