宋志平：中國(guó)企業(yè)家應(yīng)讓企業(yè)成為共富共享平臺(tái)

　　今年11月剛剛從中國(guó)建材集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)崗位上退休的宋志平近日發(fā)表了一場(chǎng)題為的《企業(yè)家的新使命》演講，其間提到中國(guó)企業(yè)家可以在“穩(wěn)定中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”“實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)”“繼續(xù)推進(jìn)全球化”等方面作出貢獻(xiàn)。

　　中國(guó)建材行業(yè)唯一黨報(bào)、由經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)主管主辦的《中國(guó)建材報(bào)》12月6日刊發(fā)了宋志平的此次演講實(shí)錄。報(bào)道稱(chēng)，11月28日，以“新征程、新使命”為主題的2019新浪金麒麟論壇在北京舉行，中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)宋志平出席并發(fā)表演講。

　　“改革開(kāi)放40多年，我國(guó)經(jīng)濟(jì)取得了巨大的成就。中國(guó)經(jīng)濟(jì)靠什么發(fā)展到今天？我覺(jué)得主要有兩點(diǎn)。一是靠黨和國(guó)家的政策，改革開(kāi)放的政策創(chuàng)造了良好的發(fā)展環(huán)境；二是靠企業(yè)家，企業(yè)家們立下了汗馬功勞。企業(yè)家是稀缺資源，是發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)的中堅(jiān)力量?！彼沃酒秸J(rèn)為，“回顧中國(guó)改革開(kāi)放40多年，我的心得體會(huì)是，宏觀層面的政策、大方向、大環(huán)境是前提，微觀層面的企業(yè)、企業(yè)家也很重要?！?/p>

　　據(jù)宋志平介紹，他是在此次論壇的兩周前，11月13日正式卸任中國(guó)建材集團(tuán)董事長(zhǎng)等職。宋志平在論壇上擁有另兩個(gè)身份——中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)。對(duì)此，他表示，“從這兩個(gè)協(xié)會(huì)的角度，我也想和大家談幾點(diǎn)想法。”

　　宋志平稱(chēng)：

　　“第一，提高上市公司質(zhì)量。我當(dāng)中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)已有6個(gè)月，這6個(gè)月我系統(tǒng)研究了我國(guó)上市公司的情況。我國(guó)上市公司的基本面是好的，3748家A股上市公司中絕大多數(shù)是經(jīng)營(yíng)良好的企業(yè)。有數(shù)字為證，中國(guó)500強(qiáng)中上市公司比例是70%。上市公司創(chuàng)造的利潤(rùn)占我國(guó)企業(yè)總利潤(rùn)的40%，稅收貢獻(xiàn)占我國(guó)企業(yè)總稅收的30%，去年分紅股息率是2.4%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高過(guò)存款利息，也就是說(shuō)上市公司在中國(guó)經(jīng)濟(jì)體中屬于優(yōu)等生。當(dāng)然，上市公司也存在一些問(wèn)題，但這些都可以解決，上市公司的質(zhì)量也一定能夠提高。

　　“第二，國(guó)有企業(yè)改革。今天來(lái)看，國(guó)有企業(yè)改革的目標(biāo)、路徑已經(jīng)十分清晰。國(guó)有經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的接軌是世界性難題，經(jīng)過(guò)40年漫長(zhǎng)的探索，可以說(shuō)今天我們找到了破解問(wèn)題的答案。下一步要通過(guò)3年的時(shí)間把國(guó)有企業(yè)的問(wèn)題基本解決。對(duì)于這點(diǎn)，我們要有信心，相信一定能夠做好，關(guān)鍵在于國(guó)有企業(yè)的行動(dòng)。

　　“第三，培育世界一流和‘隱形冠軍’企業(yè)。大企業(yè)要成為世界一流的企業(yè)，中小企業(yè)要成為‘隱性冠軍’的企業(yè)，這是我們現(xiàn)在要做的。

　　“第四，培養(yǎng)全世界認(rèn)可的一流企業(yè)家。過(guò)去我們學(xué)美國(guó)的韋爾奇、艾柯卡，學(xué)日本的松下幸之助、稻盛和夫，今后要讓全世界來(lái)學(xué)任正非、馬云、董明珠等中國(guó)的企業(yè)家，我們要?jiǎng)?chuàng)造中國(guó)一流的企業(yè)思想和管理思想。從人類(lèi)命運(yùn)共同體的角度來(lái)看，中國(guó)的企業(yè)家不僅要做好自己的企業(yè)，為國(guó)家作貢獻(xiàn)，還要為全世界作貢獻(xiàn)。”

　　而從企業(yè)家角度來(lái)看，宋志平認(rèn)為中國(guó)企業(yè)家可以從4個(gè)方面作出貢獻(xiàn)：

　　“一是為穩(wěn)定中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作貢獻(xiàn)。2019年我國(guó)三季度GDP的增速是6%，有人說(shuō)再低點(diǎn)也沒(méi)關(guān)系，我認(rèn)為我們還是要通過(guò)企業(yè)家的投資和努力，捍衛(wèi)住6%的底線，穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)至關(guān)重要，這是我們的一項(xiàng)重要責(zé)任。

　　“二是追求高質(zhì)量發(fā)展，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)。這是企業(yè)正在努力做的事。

　　“三是實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)。企業(yè)家不能只為自己，要為大家，為所有的人，在公平和共享方面作出貢獻(xiàn)。1975年美國(guó)大企業(yè)圓桌會(huì)議定了一個(gè)原則，就是所有者利益最大化。但今天美國(guó)大企業(yè)圓桌會(huì)反思這件事情，他們認(rèn)為做錯(cuò)了，企業(yè)的目標(biāo)不只是所有者利益最大化，而是要惠及所有利益關(guān)系人，尤其是勞動(dòng)者。

　　“黨的十九屆四中全會(huì)特別強(qiáng)調(diào)：‘著重保護(hù)勞動(dòng)所得，增加勞動(dòng)者特別是一線勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。健全勞動(dòng)、資本、土地、知識(shí)、技術(shù)、管理、數(shù)據(jù)等生產(chǎn)要素由市場(chǎng)評(píng)價(jià)貢獻(xiàn)、按貢獻(xiàn)決定報(bào)酬的機(jī)制。’企業(yè)家作為創(chuàng)造和擁有財(cái)富的人，應(yīng)該通過(guò)機(jī)制把部分財(cái)富給予企業(yè)的管理層、技術(shù)骨干和員工，讓企業(yè)成為共富、共享平臺(tái)，產(chǎn)生更多中產(chǎn)階層，減少兩極分化。企業(yè)家應(yīng)該有這樣的情懷。

　　“四是致力于繼續(xù)推進(jìn)全球化進(jìn)程。中國(guó)的企業(yè)和企業(yè)家要站在世界舞臺(tái)的中心，屹立于世界之林，這一直是我們的目標(biāo)。只要扎扎實(shí)實(shí)往這個(gè)方向努力，我們就有可能做到。當(dāng)然在實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的過(guò)程中，我們可能會(huì)碰到暫時(shí)的困難，但是我們一定能夠克服。為什么？還是那兩點(diǎn)：第一，我們有黨和國(guó)家的政策；第二，我們有堅(jiān)韌不拔、堅(jiān)不可摧的企業(yè)家精神?！?/p>

　　曾同時(shí)擔(dān)任中國(guó)建材集團(tuán)董事長(zhǎng)、國(guó)藥集團(tuán)董事長(zhǎng)的宋志平是央企系統(tǒng)中第一個(gè)“雙料董事長(zhǎng)”。他出生于1956年10月，1979年畢業(yè)于河北大學(xué)，1995年、2002年分別于武漢理工大學(xué)、華中科技大學(xué)獲工商管理碩士學(xué)位、管理工程博士學(xué)位。

　　據(jù)央視網(wǎng)介紹，宋志平從一名車(chē)間技術(shù)員到基層企業(yè)的管理者再到執(zhí)掌大型央企帥印的領(lǐng)導(dǎo)人，他始終扎根企業(yè)。宋志平以善解企業(yè)難題出名，曾屢屢創(chuàng)造“反敗為勝”的逆轉(zhuǎn)奇跡：1992年，時(shí)年36歲的宋志平擔(dān)任北京新型建筑材料總廠一把手，他帶領(lǐng)企業(yè)迅速走出極度艱難困境，發(fā)展成為全國(guó)新型建材行業(yè)龍頭企業(yè)；2002年，宋志平再次臨危救困，帶領(lǐng)中國(guó)建材集團(tuán)走了一條資本運(yùn)營(yíng)、聯(lián)合重組、管理整合與集成創(chuàng)新的發(fā)展道路；國(guó)藥集團(tuán)自他2009年任董事長(zhǎng)以來(lái)，H股順利上市，國(guó)藥、中生、醫(yī)工院、中出服成功重組，“中央醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)平臺(tái)”建設(shè)順利；2012年，宋志平賦予中國(guó)建材集團(tuán)、國(guó)藥集團(tuán)行業(yè)整合者的角色定位，兩家企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，創(chuàng)新發(fā)展模式，采取了基于存量進(jìn)行整合優(yōu)化的全新成長(zhǎng)方式，通過(guò)整合解決集中度和企業(yè)規(guī)模的問(wèn)題。

　　據(jù)中國(guó)建材集團(tuán)官網(wǎng)2019年11月27日消息，近日，中國(guó)建材集團(tuán)召開(kāi)干部大會(huì)，國(guó)務(wù)院國(guó)資委企干二局局長(zhǎng)姜維亮宣布了國(guó)資委關(guān)于任命周育先為中國(guó)建材集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)，宋志平、劉志江免職退休的決定。

　　宋志平表示，堅(jiān)決擁護(hù)國(guó)資委黨委的決定，愉快接受組織安排，認(rèn)真做好工作交接，全力支持周育先同志和新班子的工作。他回顧了近18年在集團(tuán)的工作，表達(dá)了對(duì)歷任董事會(huì)、經(jīng)理層、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體干部職工的感激之情，并對(duì)未來(lái)提出了希望和祝愿。

　　“企業(yè)思想家宋志平”——這是國(guó)務(wù)院國(guó)資委主管的《國(guó)資報(bào)告》雜志在2019年1月刊發(fā)的文章中對(duì)宋志平的評(píng)價(jià)。

　　文章稱(chēng)，“自1979年進(jìn)入國(guó)有企業(yè)至今，宋志平見(jiàn)證、參與了國(guó)有企業(yè)40年改革、轉(zhuǎn)型、發(fā)展的全程，在其中發(fā)揮了重要作用：在他的帶領(lǐng)下，兩家央企進(jìn)入世界五百?gòu)?qiáng)；他還在推動(dòng)國(guó)企混改、現(xiàn)代企業(yè)制度不斷完善和行業(yè)重組中起到了示范作用。更為難得的是，他基于上述實(shí)踐提出了一系列真知灼見(jiàn)，對(duì)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)行了系統(tǒng)思考，總結(jié)出了很多極具推廣價(jià)值的重要理論成果?！?/p>