國務(wù)院：落實職工帶薪休假制度 強(qiáng)化依法休假理念
國務(wù)院今日公布《關(guān)于促進(jìn)旅游業(yè)改革發(fā)展的若干意見》(以下簡稱《意見》)，鼓勵職工結(jié)合個人需要和工作實際分段靈活安排帶薪年休假......
國務(wù)院今日公布《關(guān)于促進(jìn)旅游業(yè)改革發(fā)展的若干意見》(以下簡稱《意見》)，鼓勵職工結(jié)合個人需要和工作實際分段靈活安排帶薪年休假。
《意見》明確，切實落實職工帶薪休假制度，強(qiáng)化全社會依法休假理念，將帶薪年休假制度落實情況納入各地政府議事日程，作為勞動監(jiān)察和職工權(quán)益保障的重要內(nèi)容，推動機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位加快落實職工帶薪年休假制度。鼓勵職工結(jié)合個人需要和工作實際分段靈活安排帶薪年休假。在教學(xué)時間總量不變的情況下，高等學(xué)?？山Y(jié)合實際調(diào)整寒、暑假時間，中小學(xué)可按有關(guān)規(guī)定安排放春假，為職工落實帶薪年休假創(chuàng)造條件。
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