中國經(jīng)濟為什么行? 1.7億人才資源提供可靠保障

2019/07/26 09:44 來源:經(jīng)濟日報

人才是科技創(chuàng)新的第一資源,是實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的可靠保障,也是支撐中國經(jīng)濟韌性和潛力的底氣所在。......

  國家統(tǒng)計局近日發(fā)布的報告顯示,我國研發(fā)人員總量在2013年已經(jīng)超過美國,連續(xù)6年穩(wěn)居世界第一位。

  研發(fā)人員是我國人才隊伍中最重要的組成部分之一。改革開放40多年來,隨著教育水平的穩(wěn)步提升,我國人才隊伍規(guī)模持續(xù)擴大。在近9億16歲至59歲的勞動年齡人口中,我國有1.7億受過高等教育和擁有技能的人才資源。

  人才是科技創(chuàng)新的第一資源,是實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的可靠保障,也是支撐中國經(jīng)濟韌性和潛力的底氣所在。

  “在任何一個國家和地區(qū)的經(jīng)濟增長中,人才資源始終發(fā)揮著獨特且不可替代的作用。中國經(jīng)濟正處于由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段,人才資源尤為重要。”中國宏觀經(jīng)濟研究院經(jīng)濟體制與管理研究所綜合研究室主任郭冠男說。

  郭冠男分析說,過去,中國經(jīng)濟的高速增長,既得益于廉價的土地、能源要素支撐,也得益于數(shù)量龐大的勞動力資源帶來的成本優(yōu)勢;如今,中國經(jīng)濟處于轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力的攻關(guān)期,要實現(xiàn)經(jīng)濟的良性循環(huán)和競爭力提升,必然需要更多地依靠科技創(chuàng)新,提升增長質(zhì)量和效益。

  “人才是創(chuàng)新發(fā)展的第一資源,也是創(chuàng)新活動中最為活躍、最為積極的要素。1.7億接受過高等教育或?qū)I(yè)技能訓(xùn)練的人才資源,能更有效地提升生產(chǎn)效率,從而更好地釋放‘人才紅利’,推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平提升?!惫谀姓f。

  國務(wù)院發(fā)展研究中心資源與環(huán)境政策研究所副所長李佐軍分析說,在推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的過程中,人才資源是最重要、最核心的要素之一。以制造業(yè)為例,經(jīng)過改革開放40多年的發(fā)展,我國已經(jīng)成為全球制造業(yè)第一大國,制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的步伐也在不斷加快。這背后,科技創(chuàng)新水平顯著提高是根本動力和源泉,而人才資源則是根本之根本。

  “目前,我國制造業(yè)已經(jīng)成為驅(qū)動全球工業(yè)增長的重要引擎。從長遠看,要進一步提升制造業(yè)發(fā)展水平,使‘中國制造’向‘中國精造’和‘中國智造’邁進,則需要一大批身懷絕技的大國工匠和高級‘藍領(lǐng)’,也需要一大批勇于攻堅克難、追求卓越科研人員。”李佐軍說。

  李佐軍表示,我國有1.7億的人才資源,這一數(shù)量規(guī)模在近14億的人口總規(guī)模和近9億勞動年齡人口規(guī)模中的占比均不高,但這一群體擁有更高的素質(zhì)和更強的技能,他們創(chuàng)造的有形價值和無形價值都是巨大的。特別是新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式的快速發(fā)展,將提供更加廣闊的發(fā)展平臺,使知識優(yōu)勢和專業(yè)技能得到更好的發(fā)揮,形成推動新經(jīng)濟發(fā)展的重要動力。

  也有專家指出,我國的教育和培訓(xùn)體系每年為社會培養(yǎng)輸送的高素質(zhì)勞動者數(shù)以千萬計。未來若干年,人力資本的充足供給態(tài)勢將會延續(xù)。每年數(shù)以百萬計的高校畢業(yè)生將成為創(chuàng)新的重要源泉,成為推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。

  當前,全球經(jīng)濟增長有所放緩,外部不穩(wěn)定不確定因素增多,國內(nèi)發(fā)展不平衡不充分問題仍較突出,經(jīng)濟面臨新的下行壓力。在這樣的情況下,更應(yīng)該積極挖掘人才資源的潛能,堅定不移地推動高質(zhì)量發(fā)展。

  郭冠男建議,應(yīng)加快深化體制機制改革,形成適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展和創(chuàng)新型國家建設(shè)需要的人才結(jié)構(gòu),形成有利于培養(yǎng)創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的制度環(huán)境,形成更加積極、更加開放、更加高效的人才政策環(huán)境,促使我國人力資本從規(guī)模擴張向質(zhì)量提升轉(zhuǎn)變,讓“人口紅利”疊加“人才紅利”,為我國的高質(zhì)量發(fā)展提供強大的智力支撐。

編輯:劉群

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