中聯(lián)水泥下大力氣做好“水泥+”業(yè)務(wù)

2019/04/17 10:54 來(lái)源:中國(guó)建材報(bào)

下大力氣做好“水泥+”業(yè)務(wù),充分利用當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢(shì)、政策優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)勢(shì),緊密?chē)@水泥主業(yè),努力做好產(chǎn)業(yè)鏈延伸,探索發(fā)展骨料、砂石、水泥制品等業(yè)務(wù)及危廢、垃圾和污泥處置等項(xiàng)目建設(shè),提高企業(yè)綜合盈利能力,為企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)......

  4月10日~11日,中國(guó)建材股份黨委常委、副總裁,中國(guó)聯(lián)合水泥黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)崔星太分別到日照中聯(lián)水泥有限公司和莒縣中聯(lián)水泥有限公司調(diào)研。中國(guó)聯(lián)合水泥副總經(jīng)理、淮海運(yùn)營(yíng)管理區(qū)總裁劉尊科,行政總監(jiān)趙緒禮,黨群工作部主任侯萍陪同調(diào)研。

  在日照中聯(lián)和莒縣中聯(lián),崔星太一行深入現(xiàn)場(chǎng)察看了生產(chǎn)車(chē)間、中央控制室、黨員活動(dòng)室、職工食堂、職工活動(dòng)室等,并對(duì)加強(qiáng)廠(chǎng)區(qū)的精細(xì)化管理和改善職工工作生活條件等提出了具體要求。在隨后與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員召開(kāi)的座談會(huì)上,崔星太一行聽(tīng)取了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、黨建工作等情況匯報(bào)及下一步工作計(jì)劃。

  劉尊科肯定了日照中聯(lián)和莒縣中聯(lián)2018年以來(lái)取得的進(jìn)步與發(fā)展,明確指出企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中尚存在的一些薄弱環(huán)節(jié)及亟待解決的突出問(wèn)題,并對(duì)下一步如何做好“水泥+”延伸產(chǎn)業(yè)鏈,提高市場(chǎng)份額、盈利能力及加強(qiáng)人才引進(jìn)和培養(yǎng)等工作提出了意見(jiàn)和建議。

  崔星太在講話(huà)中指出,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研,看到了日照中聯(lián)和莒縣中聯(lián)近年來(lái)企業(yè)面貌發(fā)生了巨大的變化,現(xiàn)場(chǎng)管理、安全環(huán)保、黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)成績(jī)可圈可點(diǎn),經(jīng)營(yíng)效益也有了顯著提升,2018年取得了優(yōu)良業(yè)績(jī)。通過(guò)與行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)和兄弟企業(yè)對(duì)標(biāo),找到了在精細(xì)化管理、成本控制、改革發(fā)展等方面存在的不足。對(duì)下一步的工作崔星太提出三點(diǎn)要求:一是嚴(yán)格按照中國(guó)建材“穩(wěn)價(jià)、保量、降本、壓減、優(yōu)化”十字經(jīng)營(yíng)措施,扎實(shí)推進(jìn)“三精管理”的有效落實(shí),全面提升運(yùn)營(yíng)效率和基礎(chǔ)管理水平;二是下大力氣做好“水泥+”業(yè)務(wù),充分利用當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢(shì)、政策優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)勢(shì),緊密?chē)@水泥主業(yè),努力做好產(chǎn)業(yè)鏈延伸,探索發(fā)展骨料、砂石、水泥制品等業(yè)務(wù)及危廢、垃圾和污泥處置等項(xiàng)目建設(shè),提高企業(yè)綜合盈利能力,為企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);三是繼續(xù)抓好黨建工作、安全穩(wěn)定和企業(yè)文化建設(shè)。要全面加強(qiáng)黨的建設(shè),發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用,將黨建帳和經(jīng)濟(jì)賬合成一本賬,真正將黨建工作的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)改革發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力,推動(dòng)企業(yè)黨建工作水平再上新臺(tái)階。要在加強(qiáng)正面引導(dǎo)、弘揚(yáng)正能量的基礎(chǔ)上,把提高員工幸福指數(shù)寓于企業(yè)文化建設(shè)之中,真心關(guān)愛(ài)員工,提高員工的歸屬感、自豪感,讓他們心情舒暢、工作快樂(lè)、生活幸福。

編輯:王琲建

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