滇西水泥積極構(gòu)建“黨建+”工作新模式

　　云南紅塔滇西水泥股份有限公司黨委高度重視企業(yè)黨建工作，按照上級從嚴治黨要求做好各項規(guī)定動作的同時，積極創(chuàng)新工作方式，努力構(gòu)建“黨建+”工作新模式，做到黨建工作規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新。

　　黨建+強基固本。為強化黨建工作責(zé)任落實，滇西水泥公司黨委堅持“一崗雙責(zé)”，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，層層簽訂《落實全面從嚴治黨主體責(zé)任書》，通過層層壓實責(zé)任，傳導(dǎo)壓力，推動公司各級黨組織建設(shè)全面進步、全面過硬。按照“抓書記”“書記抓”的要求，公司黨委制定了黨支部和支部委員的工作職責(zé)，明確分工，促進支部書記和支部委員認真履行職責(zé)。同時，分層次開展黨建工作考核評議，上級黨委對公司黨委和黨委主要負責(zé)人進行考核，公司黨委對各基層支部和支部書記進行考核，實現(xiàn)了黨建工作述職從黨委書記向基層黨支部書記全面拓展。述職評議突出問題導(dǎo)向，指出黨建工作短板，提出任務(wù)要求，切實推動一把手管黨治黨責(zé)任落實，不斷提升基層黨建工作水平。

　　黨建+互聯(lián)網(wǎng)。為了讓學(xué)習(xí)不受時空限制，從線下轉(zhuǎn)向線上，滇西水泥公司黨委在OA協(xié)同辦公系統(tǒng)“單位空間”建立了黨務(wù)公開欄、“兩學(xué)一做”宣傳欄，將黨委的決定、通知、干部任免等信息及時通過欄目公布，并推送相關(guān)的宣傳報道。此外，公司黨委充分利用手機的功能，建立了支部委員黨務(wù)工作微信群，各支部也分別和黨員建立了支部工作群，集中發(fā)布支部黨建工作重要部署及學(xué)習(xí)活動內(nèi)容。生產(chǎn)車間支部群還經(jīng)常發(fā)布一些相關(guān)的生產(chǎn)信息，隨時提醒廣大黨員做好表率，發(fā)揮好先鋒模范作用。

　　黨建+紅色傳承。滇西水泥公司黨委積極倡導(dǎo)開展紅色黨建系列活動，各基層黨支部帶領(lǐng)全體黨員先后到祥云縣紅色傳承基地王德三、王復(fù)生烈士故居，開展“緬懷革命先烈，傳承紅色精神，激發(fā)工作熱情”主題黨日活動；到賓川縣喬甸鎮(zhèn)海稍新莊紅軍村開展重走紅軍長征路、唱紅歌、接受紅色基因代代相傳講座等系列紅色教育活動；組織全體黨員干部到楊善洲干部學(xué)院接受“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育洗禮；選派3名干部到延安干部學(xué)院接受“兩學(xué)一做”的延安精神教育培訓(xùn)……通過紅色黨建系列活動，將“紅色精神”浸染在黨員生活中。

　　黨建+活動載體。滇西水泥公司黨委堅持以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為抓手，持續(xù)開展常態(tài)化的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部活動。在抓好對黨員常規(guī)教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，不斷拓寬新思路，積極探索黨員干部教育新載體。一是在采取“請進來、走出去”等常規(guī)方式的基礎(chǔ)上，通過充分利用微信、OA協(xié)同辦公系統(tǒng)、云嶺先鋒APP等新媒體來搭建移動課堂，及時向黨員傳遞各種黨員教育學(xué)習(xí)資料和文件，切實做到解決出差人員的工學(xué)矛盾的同時，有力促進學(xué)習(xí)的廣泛性和時效性。

　　二是以推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機，深入推進“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，發(fā)揮典型示范引導(dǎo)作用。黨員示范崗實行總量控制，動態(tài)管理，每年評選一次，復(fù)評未通過的示范崗，將取消示范崗稱號，收回牌匾。黨員崗位發(fā)生變動時，黨員示范崗也需要重新創(chuàng)建。

　　三是廣泛開展“比遵守紀律、比學(xué)習(xí)知識、比完成任務(wù)、比奉獻精神”為主要內(nèi)容的勞動競賽，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”職工隊伍，涌現(xiàn)出了一批不怕累、不怕苦、主動承擔(dān)任務(wù)，精通業(yè)務(wù)、愛崗敬業(yè)、無私奉獻，帶頭積極完成工作的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。