陜西生態(tài)水泥公司工會打造新型“職工之家”

　　為了提升職工素質，切實維護好企業(yè)和職工的合法權益，日前陜西生態(tài)水泥股份有限公司在公司內開展了一系列有利于職工和企業(yè)的生產活動。在日常工作中，公司不斷創(chuàng)新形式，提出合理化建議，開展職工素質教育工程，并取得了較好的效果。

　　近年來，公司緊緊圍繞生態(tài)水泥公司的建設和發(fā)展來開展工作，并結合當前新項目建設及企業(yè)實際情況，積極調動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，有針對性地開展建功立業(yè)、技術創(chuàng)新、崗位練兵、勞動競賽等活動，引導職工創(chuàng)一流業(yè)績，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用。

　　陜煤化集團總工會副主席付曉陽在日前舉辦的第一屆會員代表大會上表示，職工素質高低直接影響著企業(yè)的發(fā)展，作為陜煤化集團的新生板塊，生態(tài)水泥公司更要從一開始就著手抓職工素質教育，通過開展崗位技能培訓、崗位技術比武、開創(chuàng)學習型組織等活動，提高職工素質，改變原有老企業(yè)的管理方式，不斷探索新企業(yè)的管理方法，形成具有生態(tài)水泥特色的企業(yè)文化和職工文化。在以后的工作中，公司要緊緊圍繞企業(yè)職工的合法權益開展工作，要在發(fā)展中尋求解決問題的方法，堅持在參與中維護職工利益，堅持廠務公開，堅持工資協(xié)商制度，堅持維護職工的知情權和表達權，保證職工的合法權益不受侵害，切實為困難職工排憂解難。公司還要積極開展形式多樣、健康活潑的群眾性文體活動，不斷豐富職工的業(yè)余文化生活，培養(yǎng)職工的團隊意識，使工會真正成為“職工之家”。