劉持金:中建材發(fā)展模式入選哈佛教材

2011/07/08 00:00 來(lái)源:中國(guó)水泥網(wǎng)信息中心

7月5日,南方水泥有限公司2011年上半年工作會(huì)議在浙江桐鄉(xiāng)召開,泛太平洋管理咨詢公司董事長(zhǎng)、中國(guó)建材獨(dú)立監(jiān)事劉持金出席會(huì)議并發(fā)表講話,分享中國(guó)建材集團(tuán)以及南方水泥公司的成功發(fā)展經(jīng)驗(yàn)所得到國(guó)際國(guó)內(nèi)認(rèn)可的情況。......

  7月5日,南方水泥有限公司2011年上半年工作會(huì)議在浙江桐鄉(xiāng)召開,泛太平洋管理咨詢公司董事長(zhǎng)、中國(guó)建材獨(dú)立監(jiān)事劉持金出席會(huì)議并發(fā)表講話,分享中國(guó)建材集團(tuán)以及南方水泥公司的成功發(fā)展經(jīng)驗(yàn)所得到國(guó)際國(guó)內(nèi)認(rèn)可的情況。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位朋友:

  很高興跟大家分享中國(guó)建材集團(tuán)以及南方水泥公司的成功發(fā)展經(jīng)驗(yàn)所得到國(guó)際國(guó)內(nèi)認(rèn)可的情況。

  美國(guó)哈佛大學(xué)商學(xué)院經(jīng)過歷時(shí)2年半的追蹤研究,于今年5月23日完成《中國(guó)建材集團(tuán)推動(dòng)中國(guó)產(chǎn)業(yè)發(fā)展》的案例,我想引申一下這個(gè)案例對(duì)其他中央企業(yè)的借鑒意義。這個(gè)案例共25頁(yè),引用大量數(shù)字說明文中內(nèi)容,包含6大部分,從公司簡(jiǎn)介到國(guó)內(nèi)水泥產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的演變、中國(guó)建材集團(tuán)聯(lián)合重組的戰(zhàn)略方法和執(zhí)行手段、企業(yè)文化的構(gòu)造以及全國(guó)擴(kuò)張策略的實(shí)施等。

  本案例將成為今年9月份哈佛大學(xué)商學(xué)院戰(zhàn)略管理、總經(jīng)理管理等課程的標(biāo)準(zhǔn)化教材之一。根據(jù)現(xiàn)在已經(jīng)拿到的案例,還包括了中建材集團(tuán)在南方重組的“六步法”,以及南方水泥“三五”原則等。當(dāng)然,從集團(tuán)公司的角度,“六步法”以及我們?cè)谌绾挝{不同形態(tài)的社會(huì)資本和股權(quán)結(jié)構(gòu)納入到央企的結(jié)構(gòu)中來(lái),本案例也大量引用了宋志平主席的很多經(jīng)典思想。值得一提的是,案例中用豐富的數(shù)據(jù)對(duì)宋總領(lǐng)導(dǎo)的中國(guó)建材和曹總領(lǐng)導(dǎo)的南方水泥建立起的獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)力給予了高度評(píng)價(jià)。作者鮑爾教授指出,中國(guó)建材的成功案例對(duì)全球商業(yè)領(lǐng)袖和商學(xué)院的學(xué)生將是一份寶貴的管理知識(shí)財(cái)富和管理實(shí)踐的創(chuàng)新。

  哈佛案例僅僅是一個(gè)開端,它引發(fā)我們對(duì)目前央企在中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式轉(zhuǎn)型過程中發(fā)揮的作用、角色是什么的思考。

  央企應(yīng)當(dāng)如何探索一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的模式?大家都在積極探索。尤其國(guó)務(wù)院從去年開始頒發(fā)了36條,允許社會(huì)資本進(jìn)入中央企業(yè)以來(lái),我們?cè)趯?shí)施上有很多障礙。包括江浙一帶民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展不斷遭遇新的挑戰(zhàn),央企作為共和國(guó)的長(zhǎng)子,它的社會(huì)責(zé)任應(yīng)該如何體現(xiàn)?我想靠壟斷經(jīng)營(yíng)已經(jīng)不可能取得雙贏。宋志平董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的中國(guó)建材集團(tuán)給出了非常響亮的一個(gè)答案,也給出了一個(gè)創(chuàng)新的理念,那就是“央企市營(yíng)”。這對(duì)于央企的發(fā)展戰(zhàn)略提出了很好的借鑒意義。比如在央企中吸納社會(huì)資本,既保持了央企國(guó)有制的屬性,同時(shí)又允許市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)體制的存在。比如聘用職業(yè)經(jīng)理人等。

  從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,“央企市營(yíng)”的概念提出對(duì)于央企轉(zhuǎn)型具有重要意義。大企業(yè)帶動(dòng)小企業(yè)的發(fā)展也是央企建造和諧社會(huì)、帶動(dòng)整個(gè)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)必不可少的社會(huì)責(zé)任,可以為中小企業(yè)提供更多外包、服務(wù)的機(jī)會(huì)。

  最后,央企市營(yíng)也建立了一個(gè)管控模式,央企從做大做強(qiáng)到做強(qiáng)做優(yōu)。我堅(jiān)信,建材集團(tuán)以及南方水泥的發(fā)展經(jīng)驗(yàn),一定會(huì)成為國(guó)內(nèi)持續(xù)發(fā)展的典范。

  用歷史的眼光來(lái)看今天,我相信,它能對(duì)中國(guó)企業(yè)改變發(fā)展模式,建立全球競(jìng)爭(zhēng)力探索出一條意義深遠(yuǎn)的道路。

  謝謝大家!


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