吉林“黃金十一條”促高校畢業(yè)生就業(yè)

　　吉林省日前創(chuàng)新出臺了11條措施，以強力推動高校畢業(yè)生就業(yè)工作，被稱為“黃金十一條”。

　　政策之一是，來自特困家庭的省屬以下普通高校畢業(yè)生，到省內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位就業(yè)，服務(wù)期超過3年，可享受相應(yīng)學(xué)費和助學(xué)貸款代償，所需資金由高校所屬同級財政負責(zé)安排。

　　政策之二是，中小企業(yè)吸納已進行失業(yè)登記的高校畢業(yè)生，簽訂3年以上勞動合同并參加社會保險的，當(dāng)學(xué)生工作滿1年以上時，按每人3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位一次性崗位培訓(xùn)補貼。對當(dāng)年新招收此類高校畢業(yè)生達到職工總?cè)藬?shù)20%以上，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險的中小企業(yè)，地方財政優(yōu)先考慮安排一定額度的扶持發(fā)展資金，并優(yōu)先提供技術(shù)改造貸款貼息。

　　政策之三是，根據(jù)全省離校未就業(yè)且進行失業(yè)登記的高校畢業(yè)生數(shù)量情況，積極擴大高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)規(guī)模，基本生活補助費由當(dāng)?shù)刎斦床坏陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。見習(xí)單位也應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY60%的標(biāo)準(zhǔn)支付見習(xí)補貼。

　　政策之五是，從2013年起，對低保家庭的畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生，給予一次性求職補貼1500元。對來自低保障家庭且連續(xù)失業(yè)1年以上的高校畢業(yè)生、“零就業(yè)家庭”高校畢業(yè)生和殘疾高校畢業(yè)生實施重點幫扶，企業(yè)吸納以上3類人員,簽訂3年以上勞動合同，工作滿1年以上，并參加社會保險的,按每人5000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予用人單位一次性崗位培訓(xùn)補貼。同時，按照合同期限，給予不超過3年的社會保險補貼。

　　政策之六是，組織省級以上技工院校、高職院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，對有培訓(xùn)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生開展就業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)上崗前培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對高校畢業(yè)生在畢業(yè)學(xué)年內(nèi)參加職業(yè)技能培訓(xùn)和技能鑒定的，按規(guī)定落實培訓(xùn)補貼和鑒定補貼。

　　同時，“黃金十一條”在鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)等方面也有較大突破，比如對有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生普遍進行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并按規(guī)定落實培訓(xùn)補貼；高校畢業(yè)生創(chuàng)辦小微企業(yè)，3年內(nèi)可比照個體工商戶繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險費等。