煤企虧損全行業(yè)過冬 企業(yè)高管降薪達20%-50%

　　兗礦副總經(jīng)理張鳴林遭遇了4年來的首次降薪，而且一降就降了一半。作為去年山東省最賺錢的上市公司之一，張鳴林和其所在的兗礦也沒能逃過煤炭業(yè)不景氣的沖擊。

　　在剛結束不久的兗礦集團二季度工作會議上，總經(jīng)理李位民表示，一季度兗礦集團營收同比降低7.83%；虧損5.62億元，同比減盈21.26億元。而據(jù)一位業(yè)內人士估計，整個山東省煤炭行業(yè)利潤同比下降68%，虧損或達40億。

　　當虧損像病毒般在全行業(yè)泛起，降薪、裁員無疑成為最行之有效的手段。包括兗礦在內，山東煤炭企業(yè)普遍執(zhí)行了高管降薪，幅度從20%到50%不等；河南、山西等地的大型煤礦也緊跟其后。

　　這個經(jīng)歷了“黃金十年”的行業(yè)，正以始料未及的速度退去光環(huán)。

　　兗礦之痛

　　在去年的這個時候，包括兗礦在內的很多煤企正經(jīng)歷著已經(jīng)持續(xù)了很多年的風光。

　　“當時都是耗煤大戶找到煤礦，說你給我點煤吧，煤礦還不愿意給，因為按照長協(xié)，價格漲不上去多少，煤礦覺得自己虧了。”一位兗礦下屬公司的工作人員介紹。

　　其實，去年5月份煤炭的頹勢已經(jīng)初露端倪，環(huán)渤海動力煤價格正由升轉降，從5月初開始就小幅回調。不過，和進口煤相比，國內煤價依然沒有任何價格優(yōu)勢。由于宏觀經(jīng)濟形勢不好，電力需求疲軟，煤礦、港口、電廠各個環(huán)節(jié)煤炭庫存整體不斷攀升，加上進口煤的沖擊，用電企業(yè)采購積極性不強，煤炭正面臨“有價無市”的尷尬局面。這樣的尷尬局面從去年下半年延續(xù)至今，這讓兗礦吃盡了苦頭。

　　今年3月下旬，兗礦集團本部煤價急轉直下，山東省內煤價已降至去年7月份以來的較低水平，“但買方市場信心不足，短期市場難有好轉，后市銷售壓力依然巨大，兗礦本部庫存超過110萬噸，部分礦井面臨限產(chǎn)?！币晃恢槿耸拷榻B。

　　更糟糕的是，兗礦集團有的單位生產(chǎn)經(jīng)營依靠貸款維持，資金風險和還貸壓力巨大。在這樣的情況下，兗礦不得不打破數(shù)月的僵持，以617元/噸的秦皇島價格和五大電力公司在山東的電廠簽訂了電煤中長期合同，而這個價格幾乎已經(jīng)接近環(huán)渤海動力煤的平均價格612元/噸了。然而，煤價下跌趨勢依舊沒有停止。

　　2013年5月20日，兗州煤業(yè)發(fā)布公告稱，已簽訂2013年度山東省內電煤銷售合同754萬噸，比2012年度省內電煤銷售合同量減少了18萬噸，降幅2.33%；平均含稅基準價為587.79元/噸，與2012年度省內電煤銷售合同約定的平均含稅基準價基本持平。

　　與此相應的是“最賺錢企業(yè)”的慘淡業(yè)績：一季度兗礦集團營收194.88億元，完成考核計劃的101.89%，同比降低7.83%。虧損5.62億元，比考核計劃減盈7.97億元，同比減盈21.26億元；其凈利潤為55.84億元，但比2011年下跌了35.4%。

　　在這種情況下，兗礦不得不節(jié)衣縮食。從5月底開始，兗礦領導班子帶頭降低基本薪酬的50%，其分公司領導基薪降低30%，基層單位領導降薪20%，一線職工也被取消所有獎金。同時，兗礦集團第二季度將清退非在冊用工1200人，同時規(guī)定地面崗位勞務分包人員5月底前考核，清退不低于30%，合同到期后全部清退。

　　這是兗礦集團5月份鐵腕強推的“十項斷然措施”之一。在經(jīng)濟形勢不好的情況下，兗礦或將面臨更多“節(jié)衣縮食”的境遇。

　　全行業(yè)過冬

　　全國煤價看華東，華東煤價看兗煤。兗礦的境遇，正是整個大環(huán)境下煤礦企業(yè)的共同境遇。隨著全國煤炭形勢的嚴峻，煤炭價格持續(xù)下滑，斷臂求生的企業(yè)越來越多。

　　“企業(yè)增收有兩個途徑，一是擴產(chǎn)，二是提價。但這兩個途徑對煤企來說，都不可能。煤價在不斷走低，大部分煤企也在限產(chǎn)?！逼矫汗煞荻攸S愛軍表示，“減少開支是最快最有效的辦法，公司去年工資降了20%，今年還有可能再降10%?！?

　　即使是杯水車薪，但除了降薪，似乎還沒找到更好應對危機的辦法。

　　在國務院國資委近日召開的中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核工作會議上，中煤能源全礦區(qū)員工5月再次降薪10%。永煤集團和義馬集團打算降薪20%，鄭煤集團和河南煤化集團已有降薪計劃，領導層降薪可能超過20%。

　　鄭煤大平礦實施的《大平煤礦控制工資總額減低工資成本實施辦法》明確規(guī)定：煤礦正、副處級干部降薪25%，中層干部降薪20%，科室管理人員降薪15%。

　　開灤集團市場信息部副主任周春輝證實，從去年開始，集團只給員工開60%-80%的工資。開灤蔚州礦業(yè)公司的工人告訴媒體稱，勞務工現(xiàn)在每月工資比去年低了1000多元錢，減薪幅度大約10%-20%。

　　早在去年煤價連續(xù)大幅度下跌時，國內煤炭企業(yè)就掀起了一輪降薪潮，如今新一輪的降薪潮正在醞釀中。

　　中國煤炭經(jīng)濟研究院煤炭上市公司研究中心公布的最新數(shù)據(jù)顯示，39家煤炭上市公司2012年盈利能力明顯下降，利潤總額和凈利潤均創(chuàng)5年最低。其中，超八成上市公司利潤總額增長率和凈利潤增長率為負值。

　　業(yè)內人士預測，下半年煤炭市場受進口煤和水電的沖擊，下游需求不旺將繼續(xù)持續(xù)，新一輪的“被逼降價”有可能再次出現(xiàn)。