國務(wù)院:適當(dāng)提高基層公務(wù)員工資水平
國務(wù)院公報官方微博今天上午發(fā)布《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化收入分配制度改革重點(diǎn)工作分工的通知》，通知對承擔(dān)收入分配改革重點(diǎn)工作的各部委具體工作做了分工，收入分配改革已經(jīng)從“原則”進(jìn)入“細(xì)則”階段。......
國務(wù)院公報官方微博今天上午發(fā)布《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化收入分配制度改革重點(diǎn)工作分工的通知》，通知對承擔(dān)收入分配改革重點(diǎn)工作的各部委具體工作做了分工，收入分配改革已經(jīng)從“原則”進(jìn)入“細(xì)則”階段。
通知要求，完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度。建立公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平調(diào)查比較制度，完善科學(xué)合理的職務(wù)與職級并行制度，適當(dāng)提高基層公務(wù)員工資水平；調(diào)整優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)，降低津貼補(bǔ)貼所占比例，提高基本工資占比；提高艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)，抓緊研究地區(qū)附加津貼實施方案。結(jié)合分類推進(jìn)事業(yè)單位改革，建立健全符合事業(yè)單位特點(diǎn)、體現(xiàn)崗位績效和分級分類管理的工資分配制度。此項工作由人力資源社會保障部、財政部、發(fā)展改革委、監(jiān)察部、全國總工會等負(fù)責(zé)。
通知要求，完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度。建立公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平調(diào)查比較制度，完善科學(xué)合理的職務(wù)與職級并行制度，適當(dāng)提高基層公務(wù)員工資水平；調(diào)整優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)，降低津貼補(bǔ)貼所占比例，提高基本工資占比；提高艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)，抓緊研究地區(qū)附加津貼實施方案。結(jié)合分類推進(jìn)事業(yè)單位改革，建立健全符合事業(yè)單位特點(diǎn)、體現(xiàn)崗位績效和分級分類管理的工資分配制度。此項工作由人力資源社會保障部、財政部、發(fā)展改革委、監(jiān)察部、全國總工會等負(fù)責(zé)。
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